<div dir="ltr"><font color="#000000">Maxwell hit the nail on the head. </font><div><font color="#000000"><br></font></div><div><font color="#000000">RCW 59.18.200 allows the <u>tenant </u>and <u>only the tenant</u> the right to terminate the lease with 20 days notice. Otherwise any month to month is only terminable by the landlord under Just Cause of RCW 59.18.650 or RCW 59.18.200(2). </font></div><div><font color="#000000"><br></font></div><div><font color="#000000">Pursuant to RCW 59.18.650(4)</font></div><div><span style="font-family:"Open Sans",Helvetica,Arial,sans-serif;text-indent:48px"><font color="#000000">(4) A landlord who removes a tenant <i><u>or causes a tenant to be removed</u></i> from a dwelling <i><u>in any way in violation of this section is liable to the tenant for wrongful eviction,</u></i> and the tenant prevailing in such an action is entitled to the greater of their economic and noneconomic damages or three times the monthly rent of the dwelling at issue, and reasonable attorneys' fees and court costs.</font></span></div><div><div style="text-indent:48px"><font color="#000000" face="Open Sans, Helvetica, Arial, sans-serif"><br></font></div><div style="text-indent:48px"><font color="#000000" face="Open Sans, Helvetica, Arial, sans-serif">At this point, if the LL served that 20 day notice and the tenant believes they need to move out - it could be argued that if the T moves out, and in the process of moving out slips and falls and hurts themselves, then the LL is liable to the tenant for what could be some pretty significant damages because the notice was invalid and caused the tenant to be removed in violation of the section. </font></div><div style="text-indent:48px"><br></div><div style="text-indent:48px"><br></div><div style="text-indent:48px">Kaitlyn</div><p class="ri_default_signature"><i>Sent with <a href="https://www.rightinbox.com/?utm_source=signature" style="color:#a0d469">Right Inbox</a></i></p><br></div></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">On Wed, Apr 27, 2022 at 5:59 PM Maxwell Glasson <<a href="mailto:max@glassonlegal.com">max@glassonlegal.com</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex">





<div lang="EN-US" style="overflow-wrap: break-word;">
<div class="gmail-m_-8912992405491586102WordSection1">
<p class="MsoNormal">Hi Julie,<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<p class="MsoNormal">If the tenancy has already become a month-to-month tenancy, then you can only give a “just-cause” notice under RCW 59.18.650(2).  If the lease was for a year term, and then converted to a month-to-month basis, the landlord would need to
 have given a 60-day notice <i>prior to</i> the expiration of the initial year term to have it terminate.  The same 60-day nonrenewal notice needs to be given even in the case of a lease that does not convert to month-to-month. 
<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<p class="MsoNormal">Regards,<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<div>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family:Garamond,serif;color:rgb(86,90,92);border:1pt none windowtext;padding:0in">Maxwell B. Glasson</span> <u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal"><b><span style="font-family:Garamond,serif">Glasson Legal, PLLC<u></u><u></u></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(86,90,92);border:1pt none windowtext;padding:0in">8 Boston Street, Suite 2                       
</span><b><span style="font-size:10pt;font-family:Garamond,serif;border:1pt none windowtext;padding:0in">Please note our new address.<span style="color:rgb(86,90,92)"><u></u><u></u></span></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(86,90,92);border:1pt none windowtext;padding:0in">Seattle, Washington, 98109</span><span style="font-size:12pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(50,49,48)"><u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(86,90,92);border:1pt none windowtext;padding:0in">(206) 627-0528
</span><span style="font-size:12pt;font-family:"Times New Roman",serif;color:rgb(50,49,48)"><u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family:Garamond,serif"><a href="mailto:max@glassonlegal.com" target="_blank"><span style="color:blue">max@glassonlegal.com</span></a><u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family:Garamond,serif"><a href="http://www.glassonlegal.com/" target="_blank"><span style="color:blue">www.glassonlegal.com</span></a>
<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><i><span style="font-size:8pt;font-family:Garamond,serif">WA# 51948  NV# 13339  CA# 292356<u></u><u></u></span></i></p>
<p class="MsoNormal">THE INFORMATION CONTAINED IN THIS TRANSMISSION IS CONFIDENTIAL AND MAY BE ATTORNEY-CLIENT PRIVILEGED. THE INFORMATION IS INTENDED ONLY FOR THE USE OF THE INDIVIDUAL TO WHOM OR THE
 ENTITY TO WHICH IT IS ADDRESSED. IF YOU ARE NOT THE INTENDED RECIPIENT, OR THE EMPLOYEE OR AGENT RESPONSIBLE FOR DELIVERING IT TO THE INTENDED RECIPIENT, YOU ARE HEREBY NOTIFIED THAT ANY USE, DISSEMINATION, DISTRIBUTION OR COPYING OF THIS COMMUNICATION IS
 STRICTLY PROHIBITED. IF YOU HAVE RECEIVED THIS IN ERROR, PLEASE IMMEDIATELY NOTIFY US AND DELETE THE ORIGINAL MESSAGE.<u></u><u></u></p>
</div>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<div>
<div style="border-right:none;border-bottom:none;border-left:none;border-top:1pt solid rgb(225,225,225);padding:3pt 0in 0in">
<p class="MsoNormal"><b>From:</b> <a href="mailto:wsbarp-bounces@lists.wsbarppt.com" target="_blank">wsbarp-bounces@lists.wsbarppt.com</a> <<a href="mailto:wsbarp-bounces@lists.wsbarppt.com" target="_blank">wsbarp-bounces@lists.wsbarppt.com</a>>
<b>On Behalf Of </b>Julie Vance<br>
<b>Sent:</b> Wednesday, April 27, 2022 5:14 PM<br>
<b>To:</b> <a href="mailto:wsbarp@lists.wsbarppt.com" target="_blank">wsbarp@lists.wsbarppt.com</a><br>
<b>Subject:</b> [WSBARP] Is a 20 day Notice to Terminate Tenancy under 59.18.200 sufficient to evict?<u></u><u></u></p>
</div>
</div>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<p class="MsoNormal">Hypothetical Facts:  A Landlord wants to terminate a month to month rental that was initially a year long lease approximately ten years ago.  Landlord formally served a 20 Day Notice to Terminate for Tenancy on Tenant more than 60 days
 prior to initiating the eviction process. <br>
<br>
Issues:<u></u><u></u></p>
<ol style="margin-top:0in" start="1" type="1">
<li class="gmail-m_-8912992405491586102MsoListParagraph" style="margin-left:0in">Is 20 Day Notice to Terminate sufficient as it is listed under RCW 59.18.200?<u></u><u></u></li><li class="gmail-m_-8912992405491586102MsoListParagraph" style="margin-left:0in">What triggers the longer and more restrictive RCW 59.18.650?<u></u><u></u></li></ol>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<p class="MsoNormal">I would appreciate all opinions on this conflict between RCW 59.18.200 and 59.18.650!<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<p class="MsoNormal">Sincerely<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal">Julie A. Vance<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal">Attorney At Law<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal">PO Box 1224<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal">514 S. Columbus Ave, Ste 8<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal">Goldendale, WA 98620<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal">Tel. (509) 773-4567<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal">Fax (509) 773-3768<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<p class="MsoNormal">This communication does not create a client-attorney or any other client-professional relationship. This communication may contain privileged and/or confidential information. It is intended solely for the use of the addressee. If you are
 not the intended recipient, you are strictly prohibited from disclosing, copying, distributing or using any of this information. If you received this communication in error, please contact the sender immediately and destroy the material in its entirety, whether
 electronic or hard copy. You may not directly or indirectly reuse or redisclose such information for any purpose other than to provide the services for which you are receiving the information. If you received this communication in error, please contact (509)773-4567.<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<p class="MsoNormal">                <u></u><u></u></p>
</div>
</div>

***Disclaimer: Please note that RPPT listserv participation is not restricted to practicing attorneys and may include non-practicing attorneys, law students, professionals working in related fields, and others.***<br>
<br>
_______________________________________________<br>
WSBARP mailing list<br>
<a href="mailto:WSBARP@lists.wsbarppt.com" target="_blank">WSBARP@lists.wsbarppt.com</a><br>
<a href="http://mailman.fsr.com/mailman/listinfo/wsbarp" rel="noreferrer" target="_blank">http://mailman.fsr.com/mailman/listinfo/wsbarp</a></blockquote></div><br clear="all"><div><br></div>-- <br><div dir="ltr" class="gmail_signature"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div style="color:rgb(34,34,34);font-family:arial,sans-serif;font-size:12.8px;font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255)"><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0in;font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;font-size:small;line-height:normal;background-image:initial;background-position:initial;background-repeat:initial"><span style="font-size:12pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(68,84,106)">Thank you,</span><span style="font-size:12pt;font-family:Arial,sans-serif"></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:12pt;font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;font-size:small;line-height:normal;background-image:initial;background-position:initial;background-repeat:initial"><span style="font-size:12pt;font-family:Arial,sans-serif"> </span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0in;font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;font-size:small;line-height:normal;background-image:initial;background-position:initial;background-repeat:initial"><span style="font-size:13.5pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(68,84,106)">Kaitlyn R. Jackson, Senior Associate Attorney</span><span style="font-size:12pt;font-family:Arial,sans-serif"></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0in;font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;font-size:small;line-height:normal;background-image:initial;background-position:initial;background-repeat:initial"><span style="font-size:13.5pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(68,84,106)">Dimension Law Group, PLLC</span><span style="font-size:12pt;font-family:Arial,sans-serif"></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0in;font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;font-size:small;line-height:normal;background-image:initial;background-position:initial;background-repeat:initial"><b><span style="font-size:12pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(68,84,106)">Office:</span></b><span style="font-size:12pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(68,84,106)">  206-973-3500│<b>Fax:</b>  206-577-5090</span><span style="font-size:12pt;font-family:Arial,sans-serif"></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0in;font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;font-size:small;line-height:normal;background-image:initial;background-position:initial;background-repeat:initial"><span style="font-size:12pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(68,84,106)"><b>Email: </b><u>kaitlyn</u><u>@<a href="http://dimensionlaw.com/" style="color:rgb(17,85,204)" target="_blank">dimensionlaw.com</a></u></span><span style="font-size:12pt;font-family:Arial,sans-serif"></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0in;font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;font-size:small;line-height:normal;background-image:initial;background-position:initial;background-repeat:initial"><b><span style="font-size:12pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(68,84,106)"><a href="http://www.dimensionlaw.com/" style="color:rgb(17,85,204)" target="_blank"><span style="color:blue">www.dimensionlaw.com</span></a></span></b><span style="font-size:12pt;font-family:Arial,sans-serif"></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0in;font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;font-size:small;line-height:normal;background-image:initial;background-position:initial;background-repeat:initial"><span style="font-size:12pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(68,84,106)">130 Andover Park East, Suite 300, Tukwila, WA 98188</span><span style="font-size:12pt;font-family:Arial,sans-serif"></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0in;font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;font-size:small;line-height:normal;background-image:initial;background-position:initial;background-repeat:initial"><b><span style="font-size:10pt;font-family:Arial,sans-serif;color:rgb(136,136,136)"> </span></b></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0in;font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;font-size:small;line-height:normal;background-image:initial;background-position:initial;background-repeat:initial"></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0in;font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;font-size:small;line-height:normal;background-image:initial;background-position:initial;background-repeat:initial"><span style="font-size:10pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(68,84,106)">PRIVILEGED AND CONFIDENTIAL:  </span><span style="font-size:10pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(68,84,106)">This email (including any attachments) is intended only for the use of the individual or entity named above and may contain privileged or confidential information. If you are not the intended recipient, or the employee or agent responsible to deliver it to the intended recipient, you are notified that any review, dissemination, distribution or copying of this email is prohibited. If you have received this email in error, please immediately notify us by email, facsimile, or telephone; return the email to us at the email address below; and destroy all paper and electronic copies. </span></p></div><div style="font-family:arial,sans-serif;font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);font-size:13px"><span style="font-family:tahoma,sans-serif"><font size="2" color="#990000"><span style="line-height:19.5px"><u><br></u></span></font></span></div><div style="text-align:start;text-indent:0px;background-color:rgb(255,255,255)"><br></div></div></div></div>

<br>
<span style="font-style:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);font-size:7.5pt;font-family:Tahoma,sans-serif;color:rgb(61,133,198)">PRIVILEGED AND CONFIDENTIAL:</span><span style="font-style:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);font-size:7.5pt;font-family:Tahoma,sans-serif;color:rgb(11,83,148)">  </span><span style="font-style:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);font-size:7.5pt;font-family:Tahoma,sans-serif;color:gray">This e-mail (including any attachments) is intended only for the use of the individual or entity named above and may contain privileged or confidential information. If you are not the intended recipient, or the employee or agent responsible to deliver it to the intended recipient, you are notified that any review, dissemination, distribution or copying of this e-mail is prohibited. Attempts to intercept this message are in violation of 18 USC 2511(1) of the Electronic Communications Privacy Act, which subjects the interceptor to fines, imprisonment and/or civil damages. If you have received this e-mail in error, please immediately notify us by e-mail, facsimile, or telephone; return the e-mail to us at the e-mail address below; and destroy all paper and electronic copies. Any settlement offer contained herein is made pursuant to Washington ER 408, and without admitting fault or liability on the part of this firm’s client(s) or its agents.</span><font style="color:rgb(34,34,34);font-size:12.8px;font-style:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255)" face="Arial, sans-serif"><span style="font-size:16px">  </span></font><span style="font-style:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);font-size:7.5pt;font-family:Tahoma,sans-serif;color:rgb(79,129,189)">IRS CIRCULAR 230 DISCLAIMER:</span><span style="font-style:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);font-size:7.5pt;font-family:Tahoma,sans-serif;color:blue"> </span><span style="font-style:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);font-size:7.5pt;font-family:Tahoma,sans-serif;color:navy"> </span><span style="font-style:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);font-size:7.5pt;font-family:Tahoma,sans-serif;color:gray">To ensure compliance with requirements imposed by the IRS, I inform you that any U.S. tax advice contained in this communication (including any attachments) is not intended or written to be used, and cannot be used, for the purpose of (i) avoiding penalties under the Internal Revenue Code; or (ii) promoting, marketing or recommending to another party any transaction or tax-related matter addressed herein. <br></span>