<div dir="ltr"><div style="box-sizing:border-box;color:rgb(0,0,0);font-family:"Open Sans",Helvetica,Arial,sans-serif;font-size:16px;text-indent:0.5in"><span style="text-indent:0.5in">Scott - </span><br></div><div style="box-sizing:border-box;color:rgb(0,0,0);font-family:"Open Sans",Helvetica,Arial,sans-serif;font-size:16px;text-indent:0.5in"><br></div><div style="box-sizing:border-box;color:rgb(0,0,0);font-family:"Open Sans",Helvetica,Arial,sans-serif;font-size:16px;text-indent:0.5in">Good eyes! So I dug a little deeper there. </div><div style="box-sizing:border-box;color:rgb(0,0,0);font-family:"Open Sans",Helvetica,Arial,sans-serif;font-size:16px;text-indent:0.5in"><br></div><div style="box-sizing:border-box;color:rgb(0,0,0);font-family:"Open Sans",Helvetica,Arial,sans-serif;font-size:16px;text-indent:0.5in"><b>RCW 59.18.650(5)</b></div><div style="box-sizing:border-box;color:rgb(0,0,0);font-family:"Open Sans",Helvetica,Arial,sans-serif;font-size:16px;text-indent:0.5in"><span style="color:rgb(34,34,34);text-indent:48px"><u>Nothing</u> in subsection <u>(2)(d), (e), or (f)</u> of this section <u>permits a landlord to end a tenancy for a specified period before the completion of the term unless the landlord and the tenant mutually consent, in writing, to ending the tenancy early and the tenant is afforded at least 60 days to vacate.</u></span><br style="color:rgb(34,34,34);font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;font-size:small;text-indent:0px"></div><div style="box-sizing:border-box;color:rgb(0,0,0);font-family:"Open Sans",Helvetica,Arial,sans-serif;font-size:16px;text-indent:0.5in"><span style="color:rgb(34,34,34);text-indent:48px"><u><br></u></span></div><div style="box-sizing:border-box;font-family:"Open Sans",Helvetica,Arial,sans-serif;font-size:16px;text-indent:0.5in">59.18.650(2)(d) = 90 days notice for personal/family occupancy</div><div style="box-sizing:border-box;font-family:"Open Sans",Helvetica,Arial,sans-serif;font-size:16px;text-indent:0.5in">59.18.650(2)(e) = 90 days notice to sell</div><div style="box-sizing:border-box;font-family:"Open Sans",Helvetica,Arial,sans-serif;font-size:16px;text-indent:0.5in">59.18.650(2)(f) = 90 days policy change / 120 days for conversion or demolition</div><div style="box-sizing:border-box;font-family:"Open Sans",Helvetica,Arial,sans-serif;font-size:16px;text-indent:0.5in"><br></div><div style="box-sizing:border-box;font-family:"Open Sans",Helvetica,Arial,sans-serif;font-size:16px;text-indent:0.5in">Based on the original facts posed above of the LL just wishing NOT to accept the funds because of the additional strings attached (which the LL is not obligated to accept as it is not considered a "pledge") then this provision is not relevant. However, I have seen the scenario where there are "multiple" causes (i.e. 14 day pay rent or vacate and 90 day notice to sell) that overlap each other in a single matter so I think it's worth pointing it out that during the mediations there can be some early lease termination discussions that co-mingle with receipt of back rent or payment plans with agreements to vacate. So, in those contexts, it's worth knowing this provision could play a part in these considerations because if it is violated (even under the guidance of a DRC), the landlord could later be found liable to the tenant for "wrongful eviction" under RCW 59.18.650(4). </div><div style="box-sizing:border-box;font-family:"Open Sans",Helvetica,Arial,sans-serif;font-size:16px;text-indent:0.5in"><u><br></u></div><div style="box-sizing:border-box;font-family:"Open Sans",Helvetica,Arial,sans-serif;font-size:16px;text-indent:0.5in"><span style="color:rgb(0,0,0);text-indent:48px">RCW 59.18.650(4) "A landlord who removes a tenant <u>or causes a tenant to be removed from a dwelling in any way in violation of this section is liable to the tenant for wrongful eviction</u>, and the tenant prevailing in such an action is entitled to the greater of their economic and noneconomic damages or three times the monthly rent of the dwelling at issue, and reasonable attorneys' fees and court costs.</span><u><br></u></div><div style="box-sizing:border-box;font-family:"Open Sans",Helvetica,Arial,sans-serif;font-size:16px;text-indent:0.5in"><span style="color:rgb(0,0,0);text-indent:48px"><br></span></div><div style="box-sizing:border-box;font-family:"Open Sans",Helvetica,Arial,sans-serif;font-size:16px;text-indent:0.5in"><span style="color:rgb(0,0,0);text-indent:48px">It's unlikely, but I've been flabbergasted with some of the arguments/holdings in LLT a lot over the past 2 years so I'm very cautious now. </span></div><div style="box-sizing:border-box;font-family:"Open Sans",Helvetica,Arial,sans-serif;font-size:16px;text-indent:0.5in"><span style="color:rgb(0,0,0);text-indent:48px"><br></span></div><div style="box-sizing:border-box;font-family:"Open Sans",Helvetica,Arial,sans-serif;font-size:16px;text-indent:0.5in"><font color="#000000">Kaitlyn</font></div><div style="box-sizing:border-box;color:rgb(0,0,0);font-family:"Open Sans",Helvetica,Arial,sans-serif;font-size:16px;text-indent:0.5in"><br></div><div style="box-sizing:border-box;color:rgb(0,0,0);font-family:"Open Sans",Helvetica,Arial,sans-serif;font-size:16px;text-indent:0.5in"><br></div><p class="ri_default_signature"><i>Sent with <a href="https://www.rightinbox.com/?utm_source=signature" style="color:#a0d469">Right Inbox</a></i></p><br></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">On Thu, Jan 27, 2022 at 10:31 AM Maxwell Glasson <<a href="mailto:max@glassonlegal.com">max@glassonlegal.com</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex">





<div lang="EN-US" style="overflow-wrap: break-word;">
<div class="gmail-m_-1659376153392981327WordSection1">
<p class="MsoNormal">Brian,<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<p class="MsoNormal">The only time I could see the funding agency making an issue of that is if they pay some prospective rent as well as the back rent.  I have seen that in King County where the offer typically has been to pay an additional three months of
 rent to stabilize the tenancy.  <u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<p class="MsoNormal">That said, in those instances, I have amended the agreement with the funding agency to state more or less that the “<i>terminate or refuse to renew the tenancy</i>” provision only applies to situations involving nonpayment of rent.  That
 way I keep the door open for other terminations if necessary. <u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<p class="MsoNormal">Kind regards, <u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<div>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family:Garamond,serif;color:rgb(86,90,92);border:1pt none windowtext;padding:0in">Maxwell B. Glasson</span> <u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal"><b><span style="font-family:Garamond,serif">Glasson Legal, PLLC </span></b><b><span style="font-size:12pt;font-family:Garamond,serif;font-variant:small-caps;color:rgb(50,49,48);border:1pt none windowtext;padding:0in"><u></u><u></u></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(86,90,92);border:1pt none windowtext;padding:0in">2212 Queen Anne Ave. N, #659<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(86,90,92);border:1pt none windowtext;padding:0in">Seattle, Washington, 98109</span><span style="font-size:12pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(50,49,48)"><u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(86,90,92);border:1pt none windowtext;padding:0in">206-627-0528</span><span style="font-size:12pt;font-family:"Times New Roman",serif;color:rgb(50,49,48)"><u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family:Garamond,serif"><a href="mailto:max@glassonlegal.com" target="_blank"><span style="color:blue">max@glassonlegal.com</span></a><u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family:Garamond,serif"><a href="http://www.glassonlegal.com/" target="_blank"><span style="color:blue">www.glassonlegal.com</span></a>
<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><i><span style="font-size:8pt;font-family:Garamond,serif">WA# 51948  NV# 13339  CA# 292356<u></u><u></u></span></i></p>
<p class="MsoNormal">THE INFORMATION CONTAINED IN THIS TRANSMISSION IS CONFIDENTIAL AND MAY BE ATTORNEY-CLIENT PRIVILEGED. THE INFORMATION IS INTENDED ONLY FOR THE USE OF THE INDIVIDUAL TO WHOM OR THE
 ENTITY TO WHICH IT IS ADDRESSED. IF YOU ARE NOT THE INTENDED RECIPIENT, OR THE EMPLOYEE OR AGENT RESPONSIBLE FOR DELIVERING IT TO THE INTENDED RECIPIENT, YOU ARE HEREBY NOTIFIED THAT ANY USE, DISSEMINATION, DISTRIBUTION OR COPYING OF THIS COMMUNICATION IS
 STRICTLY PROHIBITED. IF YOU HAVE RECEIVED THIS IN ERROR, PLEASE IMMEDIATELY NOTIFY US AND DELETE THE ORIGINAL MESSAGE.<u></u><u></u></p>
</div>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<div>
<div style="border-right:none;border-bottom:none;border-left:none;border-top:1pt solid rgb(225,225,225);padding:3pt 0in 0in">
<p class="MsoNormal"><b>From:</b> <a href="mailto:wsbarp-bounces@lists.wsbarppt.com" target="_blank">wsbarp-bounces@lists.wsbarppt.com</a> <<a href="mailto:wsbarp-bounces@lists.wsbarppt.com" target="_blank">wsbarp-bounces@lists.wsbarppt.com</a>>
<b>On Behalf Of </b>Brian Andrews<br>
<b>Sent:</b> Thursday, January 27, 2022 10:12 AM<br>
<b>To:</b> WSBA Real Property Listserv <<a href="mailto:wsbarp@lists.wsbarppt.com" target="_blank">wsbarp@lists.wsbarppt.com</a>><br>
<b>Subject:</b> Re: [WSBARP] Landlords, Mutual Agreements to Terminate, and COVID Relief Funds<u></u><u></u></p>
</div>
</div>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<p class="MsoNormal">Okay, one last question on this thread, and the horse will officially be beaten to death.<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<p class="MsoNormal">If Landlord signs a Rental Assistance Program contracts that states that Landlord
<i>Agrees to not terminate or refuse to renew the tenancy until six months after receipt of funds</i>, then I read that to mean that landlord would be barred from entering into any mutual agreement to terminate the lease with tenant. Do you agree?
<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<p class="MsoNormal">This seems obvious to me. The only issue I can see is “where does that leave tenant who wants to voluntarily terminate before the end of the six-month or year lease?” Can landlord not agree to allow tenant to terminate the leasehold? That
 doesn’t seem right to me. <u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<div>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(11,36,44)">Brian H. Andrews, Attorney at Law<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(191,143,0)"><a href="mailto:brian@hawklaw.biz" target="_blank"><span style="color:rgb(191,143,0)">brian@hawklaw.biz</span></a></span><span style="font-size:12pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(11,36,44)"><br>
Hawkins Law, PLLC<br>
Phone 509-529-5175 / Fax 509-529-2564<br>
2225 Isaacs, Suite A/ Walla Walla, WA 99362<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(11,36,44)"><u></u> <u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(11,36,44)">Visit our website at
</span><span style="color:rgb(191,143,0)"><a href="http://www.hawklaw.biz/" target="_blank"><span style="font-size:12pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(191,143,0)">hawklaw.biz</span></a></span><span style="font-size:12pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(191,143,0)">.</span><span style="font-size:12pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(11,36,44)">
<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(11,36,44)"><br>
</span><span style="font-size:10pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(11,36,44)">This email is intended only for the named recipient(s) or their designees, and may contain legally privileged or confidential information.  If you have received this email in error,
 please delete it entirely from your computer and notify the sender.  Thank you.</span><span style="font-size:10pt"><u></u><u></u></span></p>
</div>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<div>
<div style="border-right:none;border-bottom:none;border-left:none;border-top:1pt solid rgb(225,225,225);padding:3pt 0in 0in">
<p class="MsoNormal"><b>From:</b> <a href="mailto:wsbarp-bounces@lists.wsbarppt.com" target="_blank">
wsbarp-bounces@lists.wsbarppt.com</a> <<a href="mailto:wsbarp-bounces@lists.wsbarppt.com" target="_blank">wsbarp-bounces@lists.wsbarppt.com</a>>
<b>On Behalf Of </b>Athena Dickerson<br>
<b>Sent:</b> Wednesday, January 26, 2022 2:52 PM<br>
<b>To:</b> WSBA Real Property Listserv <<a href="mailto:wsbarp@lists.wsbarppt.com" target="_blank">wsbarp@lists.wsbarppt.com</a>><br>
<b>Subject:</b> Re: [WSBARP] Landlords, Mutual Agreements to Terminate, and COVID Relief Funds<u></u><u></u></p>
</div>
</div>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<p class="MsoNormal">I went down this path and can attest that commissioner seem beyond hesitant to allow an eviction to move forward if the assistance covered the whole balance and the only issue was the additional conditions imposed.   Especially if the assistance
 is a larger number, which in my case it was.   In this case, my LL client decided just to take the funds with the string attached and move forward in 6 months if the tenant is behind again.<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<div>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10pt;font-family:"Franklin Gothic Book",sans-serif;color:rgb(196,89,17)">Athena Makratzakis Dickerson<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><a href="https://linkprotect.cudasvc.com/url?a=https%3a%2f%2fdetsparlaw.com&c=E,1,3MignbV7JN3fDW35Ex6-X8EUG7nEGjNuKTlfq-Aje1rdb6fDs8Yt68iJDkX__xogulPxvRxqczE1jab42wQRIayCHjlfyP0fLjpZdlZRIPinoeG9OpKmAQ,,&typo=1" target="_blank"><span style="font-size:10pt;font-family:"Franklin Gothic Book",sans-serif;color:rgb(196,89,17);text-decoration:none">DETHLEFS
 SPARWASSER</span></a><span style="color:rgb(196,89,17)"><u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><a href="https://linkprotect.cudasvc.com/url?a=https%3a%2f%2fdetsparlaw.com&c=E,1,bLSaO3IzGA_4xpDLui54w20Gh4qqnIdqihOO9lsFaFpEr3IyQlnxxNFTiURyp45gMfqeZoZNVArN8uCnWCEWoTGD7jQGcUGBlkqV6h6b1rlgrg,,&typo=1" target="_blank"><span style="font-size:10pt;font-family:"Franklin Gothic Book",sans-serif;color:rgb(196,89,17);text-decoration:none">REICH
 DICKERSON PLLC</span></a><u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:9pt;font-family:"Franklin Gothic Book",sans-serif;color:rgb(31,56,100)">100 Second Avenue South, Suite 190  I  Edmonds, WA 98020<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:9pt;font-family:"Franklin Gothic Book",sans-serif;color:rgb(196,89,17)">P 
</span><span style="font-size:9pt;font-family:"Franklin Gothic Book",sans-serif;color:rgb(31,56,100)">425.776.1352  I 
</span><span style="font-size:9pt;font-family:"Franklin Gothic Book",sans-serif;color:rgb(196,89,17)">F</span><span style="font-size:9pt;font-family:"Franklin Gothic Book",sans-serif;color:rgb(31,56,100)"> 425.776.2467<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><a href="mailto:athena@detsparlaw.com" target="_blank"><span style="font-size:9pt;font-family:"Franklin Gothic Book",sans-serif;color:rgb(31,56,100);text-decoration:none">athena@detsparlaw.com</span></a><span style="font-size:9pt;font-family:"Franklin Gothic Book",sans-serif;color:rgb(31,56,100)">
<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:9pt;font-family:"Franklin Gothic Book",sans-serif;color:rgb(32,56,100)"><u></u> <u></u></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:8pt;font-family:"Franklin Gothic Book",sans-serif;color:rgb(32,56,100)">This message and the documents attached to it, if any, contains confidential information from DETHLEFS
 SPARWASSER REICH DICKERSON PLLC, is intended only for the use of the addressee and may contain information that is privileged and confidential under applicable law, and/or may contain attorney work product. If you are not the intended recipient, you are hereby
 notified that any dissemination of this communication is strictly prohibited.  If you have received this communication in error, please delete all electronic copies of this message and its attachments, destroy any hard copies you may have created and notify
 our office immediately.<u></u><u></u></span></p>
</div>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<div>
<div style="border-right:none;border-bottom:none;border-left:none;border-top:1pt solid rgb(225,225,225);padding:3pt 0in 0in">
<p class="MsoNormal"><b>From:</b> <a href="mailto:wsbarp-bounces@lists.wsbarppt.com" target="_blank">
wsbarp-bounces@lists.wsbarppt.com</a> <<a href="mailto:wsbarp-bounces@lists.wsbarppt.com" target="_blank">wsbarp-bounces@lists.wsbarppt.com</a>>
<b>On Behalf Of </b>Maxwell Glasson<br>
<b>Sent:</b> Wednesday, January 26, 2022 2:46 PM<br>
<b>To:</b> WSBA Real Property Listserv <<a href="mailto:wsbarp@lists.wsbarppt.com" target="_blank">wsbarp@lists.wsbarppt.com</a>><br>
<b>Subject:</b> Re: [WSBARP] Landlords, Mutual Agreements to Terminate, and COVID Relief Funds<u></u><u></u></p>
</div>
</div>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<p class="MsoNormal">In that case I would argue that the additional conditions should be stricken if equity dictates taking the funds.  If you go down that path, let me know how it goes!<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<div>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family:Garamond,serif;color:rgb(86,90,92);border:1pt none windowtext;padding:0in">Maxwell B. Glasson</span> <u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal"><b><span style="font-family:Garamond,serif">Glasson Legal, PLLC </span></b><b><span style="font-size:12pt;font-family:Garamond,serif;font-variant:small-caps;color:rgb(50,49,48);border:1pt none windowtext;padding:0in"><u></u><u></u></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(86,90,92);border:1pt none windowtext;padding:0in">2212 Queen Anne Ave. N, #659<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(86,90,92);border:1pt none windowtext;padding:0in">Seattle, Washington, 98109</span><span style="font-size:12pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(50,49,48)"><u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(86,90,92);border:1pt none windowtext;padding:0in">206-627-0528</span><span style="font-size:12pt;font-family:"Times New Roman",serif;color:rgb(50,49,48)"><u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family:Garamond,serif"><a href="mailto:max@glassonlegal.com" target="_blank"><span style="color:blue">max@glassonlegal.com</span></a><u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family:Garamond,serif"><a href="http://www.glassonlegal.com/" target="_blank"><span style="color:blue">www.glassonlegal.com</span></a>
<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><i><span style="font-size:8pt;font-family:Garamond,serif">WA# 51948  NV# 13339  CA# 292356<u></u><u></u></span></i></p>
<p class="MsoNormal">THE INFORMATION CONTAINED IN THIS TRANSMISSION IS CONFIDENTIAL AND MAY BE ATTORNEY-CLIENT PRIVILEGED. THE INFORMATION IS INTENDED ONLY FOR THE USE OF THE INDIVIDUAL TO WHOM OR THE
 ENTITY TO WHICH IT IS ADDRESSED. IF YOU ARE NOT THE INTENDED RECIPIENT, OR THE EMPLOYEE OR AGENT RESPONSIBLE FOR DELIVERING IT TO THE INTENDED RECIPIENT, YOU ARE HEREBY NOTIFIED THAT ANY USE, DISSEMINATION, DISTRIBUTION OR COPYING OF THIS COMMUNICATION IS
 STRICTLY PROHIBITED. IF YOU HAVE RECEIVED THIS IN ERROR, PLEASE IMMEDIATELY NOTIFY US AND DELETE THE ORIGINAL MESSAGE.<u></u><u></u></p>
</div>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<div>
<div style="border-right:none;border-bottom:none;border-left:none;border-top:1pt solid rgb(225,225,225);padding:3pt 0in 0in">
<p class="MsoNormal"><b>From:</b> <a href="mailto:wsbarp-bounces@lists.wsbarppt.com" target="_blank">
wsbarp-bounces@lists.wsbarppt.com</a> <<a href="mailto:wsbarp-bounces@lists.wsbarppt.com" target="_blank">wsbarp-bounces@lists.wsbarppt.com</a>>
<b>On Behalf Of </b>Brian Andrews<br>
<b>Sent:</b> Wednesday, January 26, 2022 2:30 PM<br>
<b>To:</b> WSBA Real Property Listserv <<a href="mailto:wsbarp@lists.wsbarppt.com" target="_blank">wsbarp@lists.wsbarppt.com</a>><br>
<b>Subject:</b> Re: [WSBARP] Landlords, Mutual Agreements to Terminate, and COVID Relief Funds<u></u><u></u></p>
</div>
</div>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<p class="MsoNormal">Thank you for the speedy response! Permit me a follow-up question for clarification re Scenario 2:<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<p class="MsoNormal">Understood and Agreed that a landlord is not obliged to accept funds with strings attached. The issue I am concerned about is where a landlord has refused such funds – because LL is unwilling to sign onto the contractual conditions – and
 then moves for eviction. In a small town like Walla Walla, at least, it is very possible that no other source of funds will be available. I am concerned that a court would be sympathetic to a tenant who argues they offered payment and LL refused it. It seems
 like that could well be a concern on equitable or public policy grounds. <u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<p class="MsoNormal">I would love for you to tell me that I’m being over-cautious.
<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<p class="MsoNormal">Thanks again!<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<div>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(11,36,44)">Brian H. Andrews, Attorney at Law<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(191,143,0)"><a href="mailto:brian@hawklaw.biz" target="_blank"><span style="color:rgb(191,143,0)">brian@hawklaw.biz</span></a></span><span style="font-size:12pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(11,36,44)"><br>
Hawkins Law, PLLC<br>
Phone 509-529-5175 / Fax 509-529-2564<br>
2225 Isaacs, Suite A/ Walla Walla, WA 99362<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(11,36,44)"><u></u> <u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(11,36,44)">Visit our website at
</span><span style="color:rgb(191,143,0)"><a href="http://www.hawklaw.biz/" target="_blank"><span style="font-size:12pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(191,143,0)">hawklaw.biz</span></a></span><span style="font-size:12pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(191,143,0)">.</span><span style="font-size:12pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(11,36,44)">
<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(11,36,44)"><br>
</span><span style="font-size:10pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(11,36,44)">This email is intended only for the named recipient(s) or their designees, and may contain legally privileged or confidential information.  If you have received this email in error,
 please delete it entirely from your computer and notify the sender.  Thank you.</span><span style="font-size:10pt"><u></u><u></u></span></p>
</div>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<div>
<div style="border-right:none;border-bottom:none;border-left:none;border-top:1pt solid rgb(225,225,225);padding:3pt 0in 0in">
<p class="MsoNormal"><b>From:</b> <a href="mailto:wsbarp-bounces@lists.wsbarppt.com" target="_blank">
wsbarp-bounces@lists.wsbarppt.com</a> <<a href="mailto:wsbarp-bounces@lists.wsbarppt.com" target="_blank">wsbarp-bounces@lists.wsbarppt.com</a>>
<b>On Behalf Of </b>Maxwell Glasson<br>
<b>Sent:</b> Wednesday, January 26, 2022 1:37 PM<br>
<b>To:</b> WSBA Real Property Listserv <<a href="mailto:wsbarp@lists.wsbarppt.com" target="_blank">wsbarp@lists.wsbarppt.com</a>><br>
<b>Subject:</b> Re: [WSBARP] Landlords, Mutual Agreements to Terminate, and COVID Relief Funds<u></u><u></u></p>
</div>
</div>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<p class="MsoNormal">Hi Brian:<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<p class="MsoNormal">Scenario 1:  It would depend on the wording of the agreement with the agency/organization.  That said, a mutual termination would not be an “eviction” and I see no issue with proposing one.<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<p class="MsoNormal">Scenario 2:  A landlord is not obligated to accept assistance funds that have extra strings, even if the tenant used such funds to “restore the tenancy” after an eviction has started under RCW 59.18.410(2).  The statue specifically states
 that: “[b]y accepting such pledge of emergency rental assistance, the landlord is not required to enter into any additional conditions not related to the provision of necessary payment information and documentation.<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<p class="MsoNormal">Regards, <u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<div>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family:Garamond,serif;color:rgb(86,90,92);border:1pt none windowtext;padding:0in">Maxwell B. Glasson</span> <u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal"><b><span style="font-family:Garamond,serif">Glasson Legal, PLLC </span></b><b><span style="font-size:12pt;font-family:Garamond,serif;font-variant:small-caps;color:rgb(50,49,48);border:1pt none windowtext;padding:0in"><u></u><u></u></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(86,90,92);border:1pt none windowtext;padding:0in">2212 Queen Anne Ave. N, #659<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(86,90,92);border:1pt none windowtext;padding:0in">Seattle, Washington, 98109</span><span style="font-size:12pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(50,49,48)"><u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(86,90,92);border:1pt none windowtext;padding:0in">206-627-0528</span><span style="font-size:12pt;font-family:"Times New Roman",serif;color:rgb(50,49,48)"><u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family:Garamond,serif"><a href="mailto:max@glassonlegal.com" target="_blank"><span style="color:blue">max@glassonlegal.com</span></a><u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family:Garamond,serif"><a href="http://www.glassonlegal.com/" target="_blank"><span style="color:blue">www.glassonlegal.com</span></a>
<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><i><span style="font-size:8pt;font-family:Garamond,serif">WA# 51948  NV# 13339  CA# 292356<u></u><u></u></span></i></p>
<p class="MsoNormal">THE INFORMATION CONTAINED IN THIS TRANSMISSION IS CONFIDENTIAL AND MAY BE ATTORNEY-CLIENT PRIVILEGED. THE INFORMATION IS INTENDED ONLY FOR THE USE OF THE INDIVIDUAL TO WHOM OR THE
 ENTITY TO WHICH IT IS ADDRESSED. IF YOU ARE NOT THE INTENDED RECIPIENT, OR THE EMPLOYEE OR AGENT RESPONSIBLE FOR DELIVERING IT TO THE INTENDED RECIPIENT, YOU ARE HEREBY NOTIFIED THAT ANY USE, DISSEMINATION, DISTRIBUTION OR COPYING OF THIS COMMUNICATION IS
 STRICTLY PROHIBITED. IF YOU HAVE RECEIVED THIS IN ERROR, PLEASE IMMEDIATELY NOTIFY US AND DELETE THE ORIGINAL MESSAGE.<u></u><u></u></p>
</div>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<div>
<div style="border-right:none;border-bottom:none;border-left:none;border-top:1pt solid rgb(225,225,225);padding:3pt 0in 0in">
<p class="MsoNormal"><b>From:</b> <a href="mailto:wsbarp-bounces@lists.wsbarppt.com" target="_blank">
wsbarp-bounces@lists.wsbarppt.com</a> <<a href="mailto:wsbarp-bounces@lists.wsbarppt.com" target="_blank">wsbarp-bounces@lists.wsbarppt.com</a>>
<b>On Behalf Of </b>Brian Andrews<br>
<b>Sent:</b> Wednesday, January 26, 2022 1:20 PM<br>
<b>To:</b> <a href="mailto:wsbarp@lists.wsbarppt.com" target="_blank">wsbarp@lists.wsbarppt.com</a><br>
<b>Subject:</b> [WSBARP] Landlords, Mutual Agreements to Terminate, and COVID Relief Funds<u></u><u></u></p>
</div>
</div>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<p class="MsoNormal">Good afternoon, colleagues. <u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<p class="MsoNormal">I have two questions related to a landlord’s receipt of COVID relief or mitigation funds (which I think are interchangeable concepts for my present purpose):<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<p class="MsoNormal">Scenario 1:          Landlord accepts funds to pay past-due rent from the eviction moratorium period (March 2020 thru December 31 2021). By contract with the organization/agency disbursing the funds, Landlord agrees not to evict Tenant
 for any reason but for cause for at least 6 months prior to receipt of funds. Can Landlord and Tenant still negotiate a mutual termination of lease agreement after Landlord receives those funds? If generally yes, can Landlord seek to initiate negotiations
 related to any such mutual termination? <u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<p class="MsoNormal">Scenario 2:          Tenant owes unpaid rent and applies for some sort of COVID assistance. Strings are attached to COVID assistance funds. Landlord does not wish to accept the rent money from that organization, because of the strings.
 If Landlord declines to accept those funds, can Landlord proceed with an action in unlawful detainer for unpaid rent?
<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<p class="MsoNormal">Thanks ahead of time for your insight. This list is so helpful!
<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(11,36,44)">Brian H. Andrews, Attorney at Law<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(191,143,0)"><a href="mailto:brian@hawklaw.biz" target="_blank"><span style="color:rgb(191,143,0)">brian@hawklaw.biz</span></a></span><span style="font-size:12pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(11,36,44)"><br>
Hawkins Law, PLLC<br>
Phone 509-529-5175 / Fax 509-529-2564<br>
2225 Isaacs, Suite A/ Walla Walla, WA 99362<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(11,36,44)"><u></u> <u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(11,36,44)">Visit our website at
</span><span style="color:rgb(191,143,0)"><a href="http://www.hawklaw.biz/" target="_blank"><span style="font-size:12pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(191,143,0)">hawklaw.biz</span></a></span><span style="font-size:12pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(191,143,0)">.</span><span style="font-size:12pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(11,36,44)">
<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(11,36,44)"><br>
</span><span style="font-size:10pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(11,36,44)">This email is intended only for the named recipient(s) or their designees, and may contain legally privileged or confidential information.  If you have received this email in error,
 please delete it entirely from your computer and notify the sender.  Thank you.</span><span style="font-size:10pt"><u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
</div>
</div>

***Disclaimer: Please note that RPPT listserv participation is not restricted to practicing attorneys and may include non-practicing attorneys, law students, professionals working in related fields, and others.***<br>
<br>
_______________________________________________<br>
WSBARP mailing list<br>
<a href="mailto:WSBARP@lists.wsbarppt.com" target="_blank">WSBARP@lists.wsbarppt.com</a><br>
<a href="http://mailman.fsr.com/mailman/listinfo/wsbarp" rel="noreferrer" target="_blank">http://mailman.fsr.com/mailman/listinfo/wsbarp</a></blockquote></div><br clear="all"><div><br></div>-- <br><div dir="ltr" class="gmail_signature"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div style="color:rgb(34,34,34);font-family:arial,sans-serif;font-size:12.8px;font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255)"><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0in;font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;font-size:small;line-height:normal;background-image:initial;background-position:initial;background-repeat:initial"><span style="font-size:12pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(68,84,106)">Thank you,</span><span style="font-size:12pt;font-family:Arial,sans-serif"></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:12pt;font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;font-size:small;line-height:normal;background-image:initial;background-position:initial;background-repeat:initial"><span style="font-size:12pt;font-family:Arial,sans-serif"> </span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0in;font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;font-size:small;line-height:normal;background-image:initial;background-position:initial;background-repeat:initial"><span style="font-size:13.5pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(68,84,106)">Kaitlyn R. Jackson, Senior Associate Attorney</span><span style="font-size:12pt;font-family:Arial,sans-serif"></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0in;font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;font-size:small;line-height:normal;background-image:initial;background-position:initial;background-repeat:initial"><span style="font-size:13.5pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(68,84,106)">Dimension Law Group, PLLC</span><span style="font-size:12pt;font-family:Arial,sans-serif"></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0in;font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;font-size:small;line-height:normal;background-image:initial;background-position:initial;background-repeat:initial"><b><span style="font-size:12pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(68,84,106)">Office:</span></b><span style="font-size:12pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(68,84,106)">  206-973-3500│<b>Fax:</b>  206-577-5090</span><span style="font-size:12pt;font-family:Arial,sans-serif"></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0in;font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;font-size:small;line-height:normal;background-image:initial;background-position:initial;background-repeat:initial"><span style="font-size:12pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(68,84,106)"><b>Email: </b><u>kaitlyn</u><u>@<a href="http://dimensionlaw.com/" style="color:rgb(17,85,204)" target="_blank">dimensionlaw.com</a></u></span><span style="font-size:12pt;font-family:Arial,sans-serif"></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0in;font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;font-size:small;line-height:normal;background-image:initial;background-position:initial;background-repeat:initial"><b><span style="font-size:12pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(68,84,106)"><a href="http://www.dimensionlaw.com/" style="color:rgb(17,85,204)" target="_blank"><span style="color:blue">www.dimensionlaw.com</span></a></span></b><span style="font-size:12pt;font-family:Arial,sans-serif"></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0in;font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;font-size:small;line-height:normal;background-image:initial;background-position:initial;background-repeat:initial"><span style="font-size:12pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(68,84,106)">130 Andover Park East, Suite 300, Tukwila, WA 98188</span><span style="font-size:12pt;font-family:Arial,sans-serif"></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0in;font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;font-size:small;line-height:normal;background-image:initial;background-position:initial;background-repeat:initial"><b><span style="font-size:10pt;font-family:Arial,sans-serif;color:rgb(136,136,136)"> </span></b></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0in;font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;font-size:small;line-height:normal;background-image:initial;background-position:initial;background-repeat:initial"></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0in;font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;font-size:small;line-height:normal;background-image:initial;background-position:initial;background-repeat:initial"><span style="font-size:10pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(68,84,106)">PRIVILEGED AND CONFIDENTIAL:  </span><span style="font-size:10pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(68,84,106)">This email (including any attachments) is intended only for the use of the individual or entity named above and may contain privileged or confidential information. If you are not the intended recipient, or the employee or agent responsible to deliver it to the intended recipient, you are notified that any review, dissemination, distribution or copying of this email is prohibited. If you have received this email in error, please immediately notify us by email, facsimile, or telephone; return the email to us at the email address below; and destroy all paper and electronic copies. </span></p></div><div style="font-family:arial,sans-serif;font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);font-size:13px"><span style="font-family:tahoma,sans-serif"><font size="2" color="#990000"><span style="line-height:19.5px"><u><br></u></span></font></span></div><div style="text-align:start;text-indent:0px;background-color:rgb(255,255,255)"><font size="2"><span style="line-height:19.5px"><font color="#990000"><u><b><font face="tahoma, sans-serif">Please note that I will be going on leave starting November 15, 2021 through April 17, 2022, and will n</font><font face="tahoma, sans-serif">ot have limited access to phone or email. Please email Info@Dimensionlaw.com to receive assistance.</font></b></u></font></span></font></div></div></div></div>

<br>
<span style="font-style:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);font-size:7.5pt;font-family:Tahoma,sans-serif;color:rgb(61,133,198)">PRIVILEGED AND CONFIDENTIAL:</span><span style="font-style:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);font-size:7.5pt;font-family:Tahoma,sans-serif;color:rgb(11,83,148)">  </span><span style="font-style:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);font-size:7.5pt;font-family:Tahoma,sans-serif;color:gray">This e-mail (including any attachments) is intended only for the use of the individual or entity named above and may contain privileged or confidential information. If you are not the intended recipient, or the employee or agent responsible to deliver it to the intended recipient, you are notified that any review, dissemination, distribution or copying of this e-mail is prohibited. Attempts to intercept this message are in violation of 18 USC 2511(1) of the Electronic Communications Privacy Act, which subjects the interceptor to fines, imprisonment and/or civil damages. If you have received this e-mail in error, please immediately notify us by e-mail, facsimile, or telephone; return the e-mail to us at the e-mail address below; and destroy all paper and electronic copies. Any settlement offer contained herein is made pursuant to Washington ER 408, and without admitting fault or liability on the part of this firm’s client(s) or its agents.</span><font style="color:rgb(34,34,34);font-size:12.8px;font-style:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255)" face="Arial, sans-serif"><span style="font-size:16px">  </span></font><span style="font-style:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);font-size:7.5pt;font-family:Tahoma,sans-serif;color:rgb(79,129,189)">IRS CIRCULAR 230 DISCLAIMER:</span><span style="font-style:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);font-size:7.5pt;font-family:Tahoma,sans-serif;color:blue"> </span><span style="font-style:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);font-size:7.5pt;font-family:Tahoma,sans-serif;color:navy"> </span><span style="font-style:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);font-size:7.5pt;font-family:Tahoma,sans-serif;color:gray">To ensure compliance with requirements imposed by the IRS, I inform you that any U.S. tax advice contained in this communication (including any attachments) is not intended or written to be used, and cannot be used, for the purpose of (i) avoiding penalties under the Internal Revenue Code; or (ii) promoting, marketing or recommending to another party any transaction or tax-related matter addressed herein. <br></span>