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<div class="WordSection1">
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#002060">As long as we’re on the subject of RCW 59.18.650, I faced a new issue in a UD hearing today (at least a new issue for me) when I sought a writ of restitution based
 on 650(2)(e) (landlord intends to sell).  The tenant was also behind in rent, and so I asked for a monetary judgment for that as well, just as I have in the past.  The commissioner entered an order directing the issuance of the writ, but denied my request
 for a monetary judgment for the rent, saying I needed to go through the ERPP before getting a judgment for rent.  The commissioner said I should commence a separate civil action for the amount owed.  However, on the order, the commissioner wrote “reserved”
 on the judgment summary next to the amount I had entered for the overdue rent and prejudgment interest. 
<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#002060"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#002060">The writ has now been issued and is out for service.  I understand that once the tenant is evicted, ERPP is no longer available.  So I’m stuck with a civil action
 against a deadbeat.  Does the “reserved” language mean I can or should convert the UD action into a civil action for rent?  Or do I have to file anew?<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#002060"><o:p> </o:p></span></p>
<div>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:12.0pt"><b><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#222A35">Mark B. Anderson<br>
</span></b><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#222A35">ANDERSON LAW FIRM PLLC<br>
821 Dock St  Ste 209  PMB 4-12<br>
Tacoma, Washington 98402<br>
+1 253-327-1750<br>
+1 253-327-1751 (fax)<br>
<a href="mailto:marka@mbaesq.com"><span style="color:blue">marka@mbaesq.com</span></a><br>
<a href="http://www.mbaesq.com/"><span style="color:blue">www.mbaesq.com</span></a><b><o:p></o:p></b></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:12.0pt"><b><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial Narrow",sans-serif;color:#002060">CONFIDENTIALITY NOTICE<br>
</span></b><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial Narrow",sans-serif;color:#002060">This transmission is confidential and is intended solely for the use of the individual named recipient. It may be protected by the attorney-client privilege, work
 product doctrine, or other confidentiality protection. If you are not the intended recipient, or the person responsible to deliver it to the intended recipient, be advised that any dissemination, distribution, or copying of this communication is prohibited.
 If you have received this transmission in error, please immediately notify the sender via e-mail or by telephone at (253) 327-1750 that you have received the message in error, and then delete it. Thank you.</span><span style="font-size:7.5pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#002060"><o:p></o:p></span></p>
</div>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#002060"><o:p> </o:p></span></p>
<div>
<div style="border:none;border-top:solid #E1E1E1 1.0pt;padding:3.0pt 0in 0in 0in">
<p class="MsoNormal"><b>From:</b> wsbarp-bounces@lists.wsbarppt.com <wsbarp-bounces@lists.wsbarppt.com>
<b>On Behalf Of </b>Paul Neumiller<br>
<b>Sent:</b> Wednesday, December 8, 2021 4:17 PM<br>
<b>To:</b> WSBA Real Property Listserv <wsbarp@lists.wsbarppt.com><br>
<b>Subject:</b> Re: [WSBARP] 59.18.650(5) agreement and enforcement<o:p></o:p></p>
</div>
</div>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">Tim, I’ll venture a few comments though we all are muddling through this.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">The section you quote states:  “(5) Nothing in subsection (2)(d), (e), or (f) of this section permits a landlord to end a tenancy for a specified period before the completion
 of the term unless the landlord and the tenant mutually consent, in writing, to ending the tenancy early and the tenant is afforded at least 60 days to vacate.”<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">A housing advocate could argue that subsection 5 only addresses the limited situation where the LL wants to sell, wants to move in, or wants to rehabilitate.  So, you may
 not be able to use this exception where the tenant is behind in rent.  It could be argued that it is against public policy for a LL to strongarm, threaten, coerce a tenant to sign an agreement that short-cuts the new tenant statutory rights.  There was a recent
 CLE seminar and the question was pitched to the presenters whether it was a violation of the new tenant protections for the LL to make an offer of “cash for keys.”  It is my recollection that the presenter shrugged his shoulders and said that a “cash for keys”
 offer is now against public policy but the answer is not clear.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">So, if the LL is trying to use an agreement to vacate for “tenant issues” then I think you may have problems.  But if the T is not in default and the LL goes to the T with
 hat in hand and wants to terminate the lease early, I think you are on firmer ground.
<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">That’s my take which may be worth what you paid for it.  <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif"><o:p> </o:p></span></p>
<div>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal"><a name="Paul_A__Neumiller"><img border="0" width="250" height="150" style="width:2.6041in;height:1.5625in" id="_x0000_i1026" src="cid:image001.jpg@01D7EC59.2B771D30"></a><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:9.0pt;font-family:"Times New Roman",serif"> <o:p></o:p></span></p>
</div>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif"><o:p> </o:p></span></p>
<div>
<div style="border:none;border-top:solid #E1E1E1 1.0pt;padding:3.0pt 0in 0in 0in">
<p class="MsoNormal"><b>From:</b> <a href="mailto:wsbarp-bounces@lists.wsbarppt.com">
wsbarp-bounces@lists.wsbarppt.com</a> <<a href="mailto:wsbarp-bounces@lists.wsbarppt.com">wsbarp-bounces@lists.wsbarppt.com</a>>
<b>On Behalf Of </b>Timothy Lehr<br>
<b>Sent:</b> Wednesday, December 8, 2021 8:35 AM<br>
<b>To:</b> WSBA Real Property Listserv <<a href="mailto:wsbarp@lists.wsbarppt.com">wsbarp@lists.wsbarppt.com</a>><br>
<b>Subject:</b> [WSBARP] 59.18.650(5) agreement and enforcement<o:p></o:p></p>
</div>
</div>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal">All,<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal">In conversations with a few of you we’ve discussed solving tenant issues outside of the eviction process with a private agreement to vacate between LL and T under 59.18.650(5). My question is – If the landlord and tenant mutually consent
 to a written agreement under that provision, wherein landlord gives tenant 60 days to vacate and tenant fails to do so, can the landlord begin an eviction based on the tenant’s failure to comply with the agreement? I have not seen this play out and want to
 make sure the landlord is protected when signing on to an agreement in lieu of the regular notice and eviction process.
<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal">Thanks,<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b>Timothy C. Lehr<o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal">Attorney at Law<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal"><img border="0" width="191" height="69" style="width:1.9895in;height:.7187in" id="Picture_x0020_1" src="cid:image002.jpg@01D7EC59.2B771D30"><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal">p:   360.855.0131<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">e:   <a href="mailto:timothy@stileslaw.com">timothy@stileslaw.com</a><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">w:  <a href="https://na01.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fwww.stileslaw.com%2F&data=04%7C01%7C%7Cdaa0ec20c1664a6299de08d9ba6963e3%7C84df9e7fe9f640afb435aaaaaaaaaaaa%7C1%7C0%7C637745784089485414%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000&sdata=t2lhtIAnkKWmJsA5pinmXV5otcEAQJJvOWCZ808ngHg%3D&reserved=0">
www.stileslaw.com</a><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b>NOTICE</b>: The information contained in this email is proprietary and/or confidential and may be privileged. If you are not the intended recipient of this communication, you are hereby notified to : (i) delete the email and all copies;
 (ii) not disclose, distribute or use the email in any manner; (iii) notify the sender immediately. Thank you.
<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
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