<div dir="ltr"><p class="MsoNormal">Colleagues, <u></u></p><p class="MsoNormal"><br></p><p class="MsoNormal">Below are two issues that myself and fellow landlord attorneys are dealing with. I would greatly appreciate my fellow brain trusts input (especially yours, Kaitlyn Jackson!): </p><p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p><ol start="1" type="1" style="margin-top:0in"><li style="margin-left:0in"><b>The (jurisdictional) DRC refuses to make any record or give a certificate if the parties reach an agreement. </b> So there is no record of doing the ERPP except from the Landlord or attorney.  What are other jurisdictions encountering for an "official record"  that reiterates the rental amount and due date of a payment, and maybe the fact that the parties reached this agreement after the Tenant had been served with a 14day notice and ERPP notification?  </li><li style="margin-left:0in">The issue of repeat offenders – the Tenant is served with a 14 day notice and ERPP – Tenant agrees to may the statutory 1/3 rd payment along with the regular rental payment.  Then Tenant defaults and does not make the payment – 5160 says you can file a UD but you must comply with ERPP provisions of 5160 – so you serve another 14 day notice along with ERPP and Tenant agrees yet again to pay the rent along with 1/3 payment (this is the 2^nd<span class="gmail-Apple-converted-space"> </span>time).  Due to the success of the mediation (tenant agreeing to pay the 1/3) no certificate is provided.  Tenant defaults on payment yet again – <b>now, how many times do you have to keep going through this process and Tenant failing to comply with the terms of the repayment, before you can actually file a UD</b>?</li></ol><div><br></div>-- <br><div dir="ltr" class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><p style="margin:0px;font-size:16px"><b><span style="margin:0px;padding:0px;border:0px;font-family:Verdana,sans-serif;font-size:7.5pt;font-style:inherit;font-weight:inherit;line-height:inherit;vertical-align:baseline;color:rgb(23,54,93)">TOM LEE<u></u><u></u></span></b></p><p style="margin:0px;font-size:16px"><span style="margin:0px;padding:0px;border:0px;font-family:Verdana,sans-serif;font-size:7.5pt;font-style:inherit;line-height:inherit;vertical-align:baseline;color:rgb(23,54,93)">Attorney</span><span style="margin:0px;padding:0px;border:0px;font-family:inherit;font-size:inherit;font-style:inherit;line-height:inherit;vertical-align:baseline;color:rgb(23,54,93)"><u></u><u></u></span></p><p style="margin:0px;font-size:16px"><b><span style="margin:0px;padding:0px;border:0px;font-family:Verdana,sans-serif;font-size:7.5pt;font-style:inherit;font-weight:inherit;line-height:inherit;vertical-align:baseline;color:rgb(54,95,145)">R. THOMAS LEE, PLLC</span></b><b><span style="margin:0px;padding:0px;border:0px;font-family:Verdana,sans-serif;font-size:7.5pt;font-style:inherit;font-weight:inherit;line-height:inherit;vertical-align:baseline;color:rgb(0,51,102)"> </span></b><span style="margin:0px;padding:0px;border:0px;font-family:Verdana,sans-serif;font-size:7.5pt;font-style:inherit;line-height:inherit;vertical-align:baseline;color:rgb(0,51,102)">| Attorney and Counselor at Law | A Professional Limited Liability Company</span><span style="margin:0px;padding:0px;border:0px;font-family:Verdana,sans-serif;font-size:7.5pt;font-style:inherit;line-height:inherit;vertical-align:baseline;color:rgb(102,102,51)"></span><span style="margin:0px;padding:0px;border:0px;font-family:inherit;font-size:inherit;font-style:inherit;line-height:inherit;vertical-align:baseline;color:black"><u></u><u></u></span></p><p style="margin:0px"><font color="#003366" face="Verdana, sans-serif" size="1"><span>Direct: 425-219-6736</span></font></p><p style="margin:0px;font-size:16px"><span style="margin:0px;padding:0px;border:0px;font-family:Verdana,sans-serif;font-size:7.5pt;font-style:inherit;line-height:inherit;vertical-align:baseline;color:rgb(0,51,102)">rtl@rtleelaw.attorney <span style="margin:0px;padding:0px;border:0px;font-size:inherit;font-style:inherit;line-height:inherit;vertical-align:baseline;color:inherit">| website: www.rtleelaw.attorney </span></span></p><p><span style="font-size:7.5pt;font-family:Verdana;color:rgb(0,51,102);border:1pt none windowtext;padding:0in">This E-Mail message and any
documentation accompanying this transmission may contain <b>Attorney Work Product, privileged, and/or
confidential information and is intended solely for the addressee(s) named
above</b>.  If you are not the intended addressee/recipient, you are
hereby notified that any use of, disclosure, copying, distribution, or reliance
upon the contents of this E-Mail message and/or attached documentation is
strictly prohibited and may result in legal action against you.  Please
reply to the Sender advising the Sender of the error in transmission and
immediately destroy the message and any accompanying documents.  Thank you.</span><span style="font-size:9pt;font-family:Arial;color:rgb(34,34,34)"><span></span></span></p></div></div></div></div></div>