<html xmlns:v="urn:schemas-microsoft-com:vml" xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office" xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word" xmlns:m="http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40">
<head>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8">
<meta name="Generator" content="Microsoft Word 15 (filtered medium)">
<!--[if !mso]><style>v\:* {behavior:url(#default#VML);}
o\:* {behavior:url(#default#VML);}
w\:* {behavior:url(#default#VML);}
.shape {behavior:url(#default#VML);}
</style><![endif]--><style><!--
/* Font Definitions */
@font-face
        {font-family:"Cambria Math";
        panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;}
@font-face
        {font-family:Calibri;
        panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;}
@font-face
        {font-family:Verdana;
        panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;}
@font-face
        {font-family:Tahoma;
        panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
        {margin:0in;
        font-size:11.0pt;
        font-family:"Calibri",sans-serif;}
a:link, span.MsoHyperlink
        {mso-style-priority:99;
        color:blue;
        text-decoration:underline;}
span.EmailStyle20
        {mso-style-type:personal-reply;
        font-family:"Calibri",sans-serif;
        color:windowtext;}
.MsoChpDefault
        {mso-style-type:export-only;
        font-family:"Calibri",sans-serif;}
@page WordSection1
        {size:8.5in 11.0in;
        margin:1.0in 1.0in 1.0in 1.0in;}
div.WordSection1
        {page:WordSection1;}
--></style><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapedefaults v:ext="edit" spidmax="1026" />
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapelayout v:ext="edit">
<o:idmap v:ext="edit" data="1" />
</o:shapelayout></xml><![endif]-->
</head>
<body lang="EN-US" link="blue" vlink="purple" style="word-wrap:break-word">
<div class="WordSection1">
<p class="MsoNormal">Is the new 90 Day Notice only when owner intends to occupy OR does it also include the owner’s intent to sell the property? I have about three 60-Day notices currently running based on the sale of the premises and am currently litigating
 two cases based on the owners intent to sell.  <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal">Thanks,<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b>Timothy C. Lehr<o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal">Attorney at Law<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal"><img width="191" height="69" style="width:1.9895in;height:.7187in" id="Picture_x0020_1" src="cid:image001.jpg@01D73CE8.42E852C0"><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal">p:   360.855.0131<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">e:   <a href="mailto:timothy@stileslaw.com"><span style="color:#0563C1">timothy@stileslaw.com</span></a><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">w:  <a href="http://www.stileslaw.com/"><span style="color:#0563C1">www.stileslaw.com</span></a><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b>NOTICE</b>: The information contained in this email is proprietary and/or confidential and may be privileged. If you are not the intended recipient of this communication, you are hereby notified to : (i) delete the email and all copies;
 (ii) not disclose, distribute or use the email in any manner; (iii) notify the sender immediately. Thank you.
<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<div style="border:none;border-top:solid #E1E1E1 1.0pt;padding:3.0pt 0in 0in 0in">
<p class="MsoNormal"><b>From:</b> Kaitlyn Jackson <kaitlyn@dimensionlaw.com> <br>
<b>Sent:</b> Thursday, April 29, 2021 10:57 AM<br>
<b>To:</b> WSBA Real Property Listserv <wsbarp@lists.wsbarppt.com><br>
<b>Subject:</b> Re: [WSBARP] SB 1236 - Statewide Just Cause<o:p></o:p></p>
</div>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<div>
<p class="MsoNormal">Most of the attorneys I've been speaking with believe that this means that any outstanding 60 days notice are invalid and that a new 90 day notice will need to be served. However, if a case has already been initiated by a 60 day notice,
 that case should be able to proceed forward.<o:p></o:p></p>
<div>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal">Also, 1236 requires 60 days notice in order to move forward with an unlawful detainer based on holdover after a lease expires. So for any expired term leases, it looks like this could affect a landlords' ability to move forward based on
 holdover if the tenant has been there more than a year. Any landlords with lease agreements expiring in less than 60 days may be forced to renew. Does anyone else see that? <o:p></o:p></p>
</div>
</div>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<div>
<div>
<p class="MsoNormal">On Thu, Apr 29, 2021 at 10:23 AM Tom Lee <<a href="mailto:rtl@rtleelaw.attorney">rtl@rtleelaw.attorney</a>> wrote:<o:p></o:p></p>
</div>
<blockquote style="border:none;border-left:solid #CCCCCC 1.0pt;padding:0in 0in 0in 6.0pt;margin-left:4.8pt;margin-right:0in">
<div>
<p class="MsoNormal">Annie - did anyone share their thoughts on this but not cc the group; or, if privately, would be willing to share? <o:p></o:p></p>
<div>
<p class="MsoNormal">-Tom <o:p></o:p></p>
</div>
</div>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<div>
<div>
<p class="MsoNormal">On Tue, Apr 27, 2021 at 5:24 PM Annie Fitzsimmons <<a href="mailto:atfitz@comcast.net" target="_blank">atfitz@comcast.net</a>> wrote:<o:p></o:p></p>
</div>
<blockquote style="border:none;border-left:solid #CCCCCC 1.0pt;padding:0in 0in 0in 6.0pt;margin-left:4.8pt;margin-right:0in">
<div>
<div>
<p class="MsoNormal">Property Management Experts -- SB 1236 was passed by both houses and awaits the Governor's signature which is expected later this week.  The bill requires 90 days notice for termination of tenancies for landlord's personal occupancy and
 for sale.  This, of course, is 30 days longer than required by the moratorium.  The bill has an emergency clause in it and takes effect immediately.
<o:p></o:p></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal">  <o:p></o:p></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal">I assume this means that once the bill is signed into law, the 90 day notice will be required even though the moratorium is still in effect and purports to overrule contrary law.  Is that correct?  Is that how we expect courts to interpret
 and enforce this issue? <o:p></o:p></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal">  <o:p></o:p></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal">Thanks!  Annie <o:p></o:p></p>
</div>
<div>
<p>Annette T. Fitzsimmons P.S.<br>
P.O. Box 430<br>
Belfair, WA 98528<o:p></o:p></p>
</div>
</div>
<p class="MsoNormal">***Disclaimer: Please note that RPPT listserv participation is not restricted to practicing attorneys and may include non-practicing attorneys, law students, professionals working in related fields, and others.***<br>
<br>
_______________________________________________<br>
WSBARP mailing list<br>
<a href="mailto:WSBARP@lists.wsbarppt.com" target="_blank">WSBARP@lists.wsbarppt.com</a><br>
<a href="http://mailman.fsr.com/mailman/listinfo/wsbarp" target="_blank">http://mailman.fsr.com/mailman/listinfo/wsbarp</a><o:p></o:p></p>
</blockquote>
</div>
<p class="MsoNormal"><br clear="all">
<o:p></o:p></p>
<div>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
</div>
<p class="MsoNormal">-- <o:p></o:p></p>
<div>
<div>
<div>
<div>
<p style="margin:0in"><b><span style="font-size:7.5pt;font-family:"Verdana",sans-serif;color:#17365D;border:none windowtext 1.0pt;padding:0in">TOM LEE</span></b><span style="font-size:12.0pt"><o:p></o:p></span></p>
<p style="margin:0in"><span style="font-size:7.5pt;font-family:"Verdana",sans-serif;color:#17365D;border:none windowtext 1.0pt;padding:0in">Attorney</span><span style="font-size:12.0pt"><o:p></o:p></span></p>
<p style="margin:0in"><b><span style="font-size:7.5pt;font-family:"Verdana",sans-serif;color:#365F91;border:none windowtext 1.0pt;padding:0in">R. THOMAS LEE, PLLC</span></b><b><span style="font-size:7.5pt;font-family:"Verdana",sans-serif;color:#003366;border:none windowtext 1.0pt;padding:0in"> </span></b><span style="font-size:7.5pt;font-family:"Verdana",sans-serif;color:#003366;border:none windowtext 1.0pt;padding:0in">|
 Attorney and Counselor at Law | A Professional Limited Liability Company</span><span style="font-size:12.0pt"><o:p></o:p></span></p>
<p style="margin:0in"><span style="font-size:7.5pt;font-family:"Verdana",sans-serif;color:#003366">Direct: 425-219-6736</span><o:p></o:p></p>
<p style="margin:0in"><span style="font-size:7.5pt;font-family:"Verdana",sans-serif;color:#003366;border:none windowtext 1.0pt;padding:0in"><a href="mailto:rtl@rtleelaw.attorney">rtl@rtleelaw.attorney</a> | website:
<a href="http://www.rtleelaw.attorney">www.rtleelaw.attorney</a> </span><span style="font-size:12.0pt"><o:p></o:p></span></p>
<p><span style="font-size:7.5pt;font-family:"Verdana",sans-serif;color:#003366;border:none windowtext 1.0pt;padding:0in">This E-Mail message and any documentation accompanying this transmission may contain <b>Attorney Work Product, privileged, and/or confidential
 information and is intended solely for the addressee(s) named above</b>.  If you are not the intended addressee/recipient, you are hereby notified that any use of, disclosure, copying, distribution, or reliance upon the contents of this E-Mail message and/or
 attached documentation is strictly prohibited and may result in legal action against you.  Please reply to the Sender advising the Sender of the error in transmission and immediately destroy the message and any accompanying documents.  Thank you.</span><o:p></o:p></p>
</div>
</div>
</div>
</div>
<p class="MsoNormal">***Disclaimer: Please note that RPPT listserv participation is not restricted to practicing attorneys and may include non-practicing attorneys, law students, professionals working in related fields, and others.***<br>
<br>
_______________________________________________<br>
WSBARP mailing list<br>
<a href="mailto:WSBARP@lists.wsbarppt.com" target="_blank">WSBARP@lists.wsbarppt.com</a><br>
<a href="http://mailman.fsr.com/mailman/listinfo/wsbarp" target="_blank">http://mailman.fsr.com/mailman/listinfo/wsbarp</a><o:p></o:p></p>
</blockquote>
</div>
<p class="MsoNormal"><br clear="all">
<o:p></o:p></p>
<div>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
</div>
<p class="MsoNormal">-- <o:p></o:p></p>
<div>
<div>
<div>
<div>
<div>
<p class="MsoNormal" style="background:white"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;color:#666666">Thank you,</span><span style="font-size:9.5pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#222222"><o:p></o:p></span></p>
</div>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;font-variant:small-caps;color:#666666;background:white"><br>
</span><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;font-variant:small-caps;color:#666666;background:white">K</span><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;font-variant:small-caps;color:#666666;background:white">aitlyn</span><span style="font-size:7.5pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;font-variant:small-caps;color:#666666;background:white">
</span><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;font-variant:small-caps;color:#666666;background:white">R. J</span><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;font-variant:small-caps;color:#666666;background:white">ackson</span><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Arial",sans-serif;font-variant:small-caps;color:#666666;background:white">
 |</span><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Arial",sans-serif;font-variant:small-caps;color:#888888;background:white">
</span><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;font-variant:small-caps;color:#666666;background:white">A</span><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;font-variant:small-caps;color:#666666;background:white">ttorney</span><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Arial",sans-serif;font-variant:small-caps;color:#666666;background:white">| </span><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;font-variant:small-caps;color:#666666;background:white">D</span><span style="font-size:7.5pt;font-family:"Arial",sans-serif;font-variant:small-caps;color:#666666;background:white">IMENSION</span><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Arial",sans-serif;font-variant:small-caps;color:#666666;background:white"> </span><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;font-variant:small-caps;color:#666666;background:white">L</span><span style="font-size:7.5pt;font-family:"Arial",sans-serif;font-variant:small-caps;color:#888888;background:white">AW</span><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Arial",sans-serif;font-variant:small-caps;color:#666666;background:white"> </span><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;font-variant:small-caps;color:#666666;background:white">G</span><span style="font-size:7.5pt;font-family:"Arial",sans-serif;font-variant:small-caps;color:#888888;background:white">ROUP</span><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;font-variant:small-caps;color:#666666;background:white"> </span><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;font-variant:small-caps;color:#888888;background:white">P</span><span style="font-size:7.5pt;font-family:"Arial",sans-serif;font-variant:small-caps;color:#666666;background:white">LLC </span><span style="font-size:9.5pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#222222"><br>
</span><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;color:#666666;background:white">130 Andover Park East, Suite 300 | Tukwila, WA 98188</span><o:p></o:p></p>
<div>
<p class="MsoNormal" style="background:white"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;font-variant:small-caps;color:#3D85C6">t: <u>206.973.3500 </u>| f: <u>206.577.5090</u>| e:
<u><a href="mailto:kaitlyn@dimensionlaw.com|">kaitlyn@dimensionlaw.com|</a></u></span><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;font-variant:small-caps;color:#888888"> </span><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;font-variant:small-caps;color:#3D85C6"><a href="http://www.dimensionlaw.com/" target="_blank">www.dimensionlaw.com</a></span><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#888888"><o:p></o:p></span></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal" style="background:white"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#888888"><o:p> </o:p></span></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;color:#222222;background:#FFF2CC">Covid-19 Update - Dimension Law Group remains available to serve our clients and
 the public during this time, subject to the orders and recommendations of government authority. </span><span style="font-size:12.0pt;color:#222222"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;text-align:justify">
<span style="font-size:12.0pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;color:#222222;background:white">All attorneys and staff are working remotely regular business hours and are available via email and by phone. Videoconferencing also is available. </span><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;color:#222222">We
 will continue to advise and support our clients throughout this health emergency.</span><span style="font-size:12.0pt;color:#222222"><o:p></o:p></span></p>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<p class="MsoNormal"><br>
<span style="font-size:7.5pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;color:#3D85C6;background:white">PRIVILEGED AND CONFIDENTIAL:</span><span style="font-size:7.5pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;color:#0B5394;background:white">  </span><span style="font-size:7.5pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;color:gray;background:white">This
 e-mail (including any attachments) is intended only for the use of the individual or entity named above and may contain privileged or confidential information. If you are not the intended recipient, or the employee or agent responsible to deliver it to the
 intended recipient, you are notified that any review, dissemination, distribution or copying of this e-mail is prohibited. Attempts to intercept this message are in violation of 18 USC 2511(1) of the Electronic Communications Privacy Act, which subjects the
 interceptor to fines, imprisonment and/or civil damages. If you have received this e-mail in error, please immediately notify us by e-mail, facsimile, or telephone; return the e-mail to us at the e-mail address below; and destroy all paper and electronic copies. Any
 settlement offer contained herein is made pursuant to Washington ER 408, and without admitting fault or liability on the part of this firm’s client(s) or its agents.</span><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#222222;background:white">  </span><span style="font-size:7.5pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;color:#4F81BD;background:white">IRS CIRCULAR 230
 DISCLAIMER:</span><span style="font-size:7.5pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;color:blue;background:white"> </span><span style="font-size:7.5pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;color:navy;background:white"> </span><span style="font-size:7.5pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;color:gray;background:white">To
 ensure compliance with requirements imposed by the IRS, I inform you that any U.S. tax advice contained in this communication (including any attachments) is not intended or written to be used, and cannot be used, for the purpose of (i) avoiding penalties under
 the Internal Revenue Code; or (ii) promoting, marketing or recommending to another party any transaction or tax-related matter addressed herein.
</span><o:p></o:p></p>
</div>
</body>
</html>