<div dir="ltr"><font face="arial, sans-serif">John -</font><div><font face="arial, sans-serif"><br></font></div><div><font face="arial, sans-serif">The Moratorium requires 60 days notice of intent to sell or personally occupy, and there's no reason I can think of that wouldn't allow that time to run concurrently with your 10 day notice. I would just do a 60 day notice and add reference to <span style="color:rgb(0,0,0)">RCW 61.30.100 (3) language as well so that you are effectively accomplishing both with the same notice and with the required 60 days.</span></font></div><div><span style="color:rgb(0,0,0)"><font face="arial, sans-serif"><br></font></span></div><div><span style="color:rgb(0,0,0)"><font face="arial, sans-serif">However, IF the moratorium expires, you might rescind the 60 day notice and then go forward with a 10 day notice if it's faster. </font></span></div><div><span style="color:rgb(0,0,0)"><font face="arial, sans-serif"><br></font></span></div><div><span style="color:rgb(0,0,0)"><font face="arial, sans-serif" style="">Kaitlyn</font></span></div></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">On Tue, Dec 15, 2020 at 4:55 PM John L <<a href="mailto:johnl@ollps.com">johnl@ollps.com</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div lang="EN-US"><div class="gmail-m_7343053880686849926WordSection1"><p class="gmail-m_7343053880686849926Default">Moratorium experts:<u></u><u></u></p><p class="gmail-m_7343053880686849926Default"><u></u> <u></u></p><p class="gmail-m_7343053880686849926Default">Tomorrow I will finish a contract forfeiture by recording the declaration.  My client wants to sell the property once the contract is forfeited.  RCW 61.30.100 (3) allows the seller to proceed under 59.12 to obtain possession.  Before Vid-19, I have provided the buyer with a 10-day  notice to vacate under the above section before starting an unlawful detainer.  <u></u><u></u></p><p class="gmail-m_7343053880686849926Default"><u></u> <u></u></p><p class="gmail-m_7343053880686849926Default">I fear that giving the 10-day notice first, followed by the 60-day notice, may violate the Governor’s Eviction Moratorium in  <b><span style="font-size:11.5pt">20-19.4. </span></b><span style="font-size:11.5pt"> I am considering giving some form of a 70-day hybrid notice, which provides the ten days and the 60-day notice in one document.  Any suggestions? It may be that I am overthinking this issue.</span><span style="font-size:11pt"><u></u><u></u></span></p><p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p><p class="MsoNormal">Thank you. <u></u><u></u></p><p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p><p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p><p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p><p class="MsoNormal">Thank you. <u></u><u></u></p><p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p><p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><b><span style="font-size:14pt;font-family:"Harlow Solid Italic";color:rgb(31,73,125)">John H. Loeffler<u></u><u></u></span></b></p><p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p><p class="MsoNormal" style="margin-left:0.25in"><u></u><span style="margin-left:15px;margin-top:6px;width:73px;height:81px"><img width="73" height="81" style="width: 0.7604in; height: 0.8437in;" src="cid:176691210c46917eb1"></span><u></u><u></u><u></u></p><p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p><p class="MsoNormal"><span style="color:black">  <u></u><u></u></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-left:1in"><span style="color:black"><u></u> <u></u></span></p><p class="MsoNormal"><span style="color:black"><u></u> <u></u></span></p><div><p class="MsoNormal"><b><span style="color:black"><u></u> <u></u></span></b></p><p class="MsoNormal"><b><span style="color:black">Olson Loeffler Law Group, P.S.<u></u><u></u></span></b></p><p class="MsoNormal"><b><span style="color:black">8414 N. Wall, Suite A<u></u><u></u></span></b></p><p class="MsoNormal"><b><span style="color:black">Spokane, Wa 99208-6171<u></u><u></u></span></b></p><p class="MsoNormal"><b><span style="color:black">Phone: 509.467.6767<u></u><u></u></span></b></p><p class="MsoNormal"><a href="mailto:JohnL@Ollps.com" target="_blank"><b>JohnL@Ollps.com</b></a><u></u><u></u></p><p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p><p class="MsoNormal" style="margin-right:67.5pt;text-align:justify"><b><i><span style="font-size:10pt;color:black">This communication, including attachments, is confidential, may be subject to legal privileges, and is intended for the sole use of the addressee.  Any use, duplication, disclosure or dissemination of this communication, other than by the addressee(s), is prohibited.  If you have received this communication in error, please notify the sender immediately and delete or destroy this communication and all copies.  To comply with the requirements imposed by IRS Circular 230 Notice, we inform you that any US federal tax advice contained an any email, attachment, or other writing (including any attachments), unless specifically stated otherwise, is not intended or written to be used, and cannot be used, for the purpose of (i) avoiding penalties under the Internal Revenue Code or (ii) promoting, marketing or recommending any transaction or matter addressed herein to another party.<u></u><u></u></span></i></b></p><p class="MsoNormal"><b><span style="color:black"><u></u> <u></u></span></b></p><p class="MsoNormal"><b><span style="color:black"><u></u> <u></u></span></b></p><p class="MsoNormal"><b><span style="color:black"><u></u> <u></u></span></b></p><p class="MsoNormal"><b><span style="color:black"><u></u> <u></u></span></b></p></div><p class="MsoNormal"><span style="color:black"><u></u> <u></u></span></p><p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p><p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p><p class="MsoNormal"><span style="color:black"><u></u> <u></u></span></p></div></div>***Disclaimer: Please note that RPPT listserv participation is not restricted to practicing attorneys and may include non-practicing attorneys, law students, professionals working in related fields, and others.***<br>
<br>
_______________________________________________<br>
WSBARP mailing list<br>
<a href="mailto:WSBARP@lists.wsbarppt.com" target="_blank">WSBARP@lists.wsbarppt.com</a><br>
<a href="http://mailman.fsr.com/mailman/listinfo/wsbarp" rel="noreferrer" target="_blank">http://mailman.fsr.com/mailman/listinfo/wsbarp</a></blockquote></div><br clear="all"><div><br></div>-- <br><div dir="ltr" class="gmail_signature"><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div style="color:rgb(34,34,34);font-family:arial,sans-serif;font-size:12.8px;font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255)"><span style="font-family:tahoma,sans-serif"><font size="2"><span style="color:rgb(102,102,102)"><span style="line-height:19.5px">Thank you,</span></span></font><font color="#888888"><span style="color:rgb(102,102,102)"><span style="font-variant:small-caps;font-size:13.5pt"><b><font size="2"><br></font></b></span></span></font></span></div><font style="font-family:arial,sans-serif;font-size:12.8px;font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255)" color="#888888"><span style="color:rgb(102,102,102)"><span style="font-variant:small-caps;font-size:13.5pt"><font size="2"><br></font></span></span></font><font style="font-family:arial,sans-serif;font-size:12.8px;font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255)" color="#888888"><span style="color:rgb(102,102,102)"><span style="font-variant:small-caps;font-size:13.5pt"><font size="2"><span style="font-family:tahoma,sans-serif"><font size="4"><font size="1"><font size="4">K</font><font size="2">aitlyn</font> <font size="4">R. J</font><font size="2">ackson</font></font></font></span></font><span> </span>|<font color="#888888"><span> </span></font><span style="font-family:tahoma,sans-serif"><font size="1"><font size="4">A</font><font size="2">ttorney</font></font></span><font size="1"><span></span></font>|<font size="4"><span> </span><span style="font-family:tahoma,sans-serif">D</span></font><font size="1">IMENSION</font><span> </span><span style="font-family:tahoma,sans-serif"><font size="4">L</font></span><font size="1" color="#888888">AW</font><font size="4"><span> </span><span style="font-family:tahoma,sans-serif">G</span></font><font size="1" color="#888888">ROUP</font><span style="font-family:tahoma,sans-serif"><font size="4"><span> </span><font size="4" color="#888888">P</font></font></span><font size="1">LLC </font></span></span><span style="color:rgb(31,73,125);font-size:13px"></span></font><br style="color:rgb(34,34,34);font-family:arial,sans-serif;font-size:12.8px;font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255)"><font style="font-family:arial,sans-serif;font-size:12.8px;font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255)" color="#888888"><span style="color:rgb(31,73,125);font-size:13px"></span><font size="2"><span style="font-variant:small-caps;color:rgb(31,73,125)"><span style="color:rgb(102,102,102)"></span></span></font></font><font style="color:rgb(34,34,34);font-family:arial,sans-serif;font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255)" size="2"><span style="font-family:tahoma,sans-serif"><span style="color:rgb(102,102,102)">130 Andover Park East, Suite 300 | Tukwila, WA 98188</span></span></font><div style="font-family:arial,sans-serif;font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);color:rgb(136,136,136);font-size:13px"><span style="font-family:tahoma,sans-serif"><font size="2"><span style="color:rgb(102,102,102)"><span style="line-height:19.5px"><span style="color:rgb(255,0,0)"><span style="color:rgb(246,178,107)"><span><font color="#888888"><font size="1"><span style="font-variant:small-caps;color:rgb(31,73,125)"><font size="2"><span style="color:rgb(61,133,198)">t:<span> </span><u><a value="+12063891643">206.973.3500<span> </span></a></u>| f:<span> </span><u><a value="+12063891708">206.577.5090</a></u>|<span> </span></span></font></span></font></font><span style="color:rgb(61,133,198)"><span style="font-variant:small-caps"><span style="font-variant:small-caps">e:<span> </span><u><a value="+12063891708">kaitlyn@dimensionlaw.com</a></u></span></span><span style="font-variant:small-caps">|<font color="#888888"><span> </span></font><a href="http://www.dimensionlaw.com/" target="_blank">www.dimensionlaw.com</a></span></span></span></span></span></span></span></font></span></div><div style="font-family:arial,sans-serif;font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);color:rgb(136,136,136);font-size:13px"><span style="font-family:tahoma,sans-serif"><font size="2"><span style="color:rgb(102,102,102)"><span style="line-height:19.5px"><span style="color:rgb(255,0,0)"><span style="color:rgb(246,178,107)"><span><span style="color:rgb(61,133,198)"><br></span></span></span></span></span></span></font></span></div><div style="font-style:normal;letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;color:rgb(136,136,136);font-size:13px"><p class="MsoNormal" style="color:rgb(34,34,34);font-size:small"><font face="tahoma, sans-serif"><span style="background-image:initial;background-position:initial;background-repeat:initial"><span style="background-color:rgb(255,242,204)">Covid-19 Update - Dimension Law Group remains available to serve our clients and the public during this time, subject to the orders and recommendations of government authority. </span></span></font></p><p class="MsoNormal" style="color:rgb(34,34,34);font-size:small;text-align:justify"><span style="background-color:rgb(255,255,255)"><font face="tahoma, sans-serif">All attorneys and staff are working remotely regular business hours and are available via email and by phone. Videoconferencing also is available. </font></span><span style="font-family:tahoma,sans-serif;text-align:start">We will continue to advise and support our clients throughout this health emergency.</span></p></div></div></div></div></div>

<br>
<span style="font-style:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);font-size:7.5pt;font-family:Tahoma,sans-serif;color:rgb(61,133,198)">PRIVILEGED AND CONFIDENTIAL:</span><span style="font-style:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);font-size:7.5pt;font-family:Tahoma,sans-serif;color:rgb(11,83,148)">  </span><span style="font-style:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);font-size:7.5pt;font-family:Tahoma,sans-serif;color:gray">This e-mail (including any attachments) is intended only for the use of the individual or entity named above and may contain privileged or confidential information. If you are not the intended recipient, or the employee or agent responsible to deliver it to the intended recipient, you are notified that any review, dissemination, distribution or copying of this e-mail is prohibited. Attempts to intercept this message are in violation of 18 USC 2511(1) of the Electronic Communications Privacy Act, which subjects the interceptor to fines, imprisonment and/or civil damages. If you have received this e-mail in error, please immediately notify us by e-mail, facsimile, or telephone; return the e-mail to us at the e-mail address below; and destroy all paper and electronic copies. Any settlement offer contained herein is made pursuant to Washington ER 408, and without admitting fault or liability on the part of this firm’s client(s) or its agents.</span><font style="color:rgb(34,34,34);font-size:12.8px;font-style:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255)" face="Arial, sans-serif"><span style="font-size:16px">  </span></font><span style="font-style:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);font-size:7.5pt;font-family:Tahoma,sans-serif;color:rgb(79,129,189)">IRS CIRCULAR 230 DISCLAIMER:</span><span style="font-style:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);font-size:7.5pt;font-family:Tahoma,sans-serif;color:blue"> </span><span style="font-style:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);font-size:7.5pt;font-family:Tahoma,sans-serif;color:navy"> </span><span style="font-style:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);font-size:7.5pt;font-family:Tahoma,sans-serif;color:gray">To ensure compliance with requirements imposed by the IRS, I inform you that any U.S. tax advice contained in this communication (including any attachments) is not intended or written to be used, and cannot be used, for the purpose of (i) avoiding penalties under the Internal Revenue Code; or (ii) promoting, marketing or recommending to another party any transaction or tax-related matter addressed herein. <br></span>