<html><head><meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=utf-8"></head><body dir="auto">Kaitlyn, have two drinks. Then remember you warned everyone that haircuts were coming; they’re just getting more expensive. <div><br></div><div>Finally, and seriously, all this ambiguity supports putting every rent deferment and lease workout negotiation inside a confidential mediation process. Every bloody one. </div><div><br><div dir="ltr"><span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Roger A. Moss<br>Pacific Conflict Intervention <br><a href="tel:415.371.9724" dir="ltr" x-apple-data-detectors="true" x-apple-data-detectors-type="telephone" x-apple-data-detectors-result="1/1" style="-webkit-text-decoration-color: rgba(0, 0, 0, 0.258824);">415.371.9724</a> San Francisco<br><a href="tel:206.790.1971" dir="ltr" x-apple-data-detectors="true" x-apple-data-detectors-type="telephone" x-apple-data-detectors-result="1/2" style="-webkit-text-decoration-color: rgba(0, 0, 0, 0.258824);">206.790.1971</a> Seattle<br><a href="http://www.rogeramoss.com/" dir="ltr" x-apple-data-detectors="true" x-apple-data-detectors-type="link" x-apple-data-detectors-result="1/3" style="-webkit-text-decoration-color: rgba(0, 0, 0, 0.258824);">www.Pacific-CI.com</a> <br><br>Dictated in motion</span></div><div dir="ltr"><br><blockquote type="cite">On Jul 1, 2020, at 8:36 PM, Kaitlyn Jackson <kaitlyn@dimensionlaw.com> wrote:<br><br></blockquote></div><blockquote type="cite"><div dir="ltr"><div dir="ltr">The following section really concerns me: <div><br></div><blockquote style="margin:0 0 0 40px;border:none;padding:0px"><div><b style="background-color:rgb(255,255,0)"> A residential rental agreement may not be terminated by the landlord under RCW 59.12.030(2),</b></div><div><b style="background-color:rgb(255,255,0)">RCW 59.18.200 or RCW 59.18.220, where the tenant has entered into a repayment plan under sections 3.D.</b></div><div><span style="background-color:rgb(255,255,0)"><b>and 4 of this ordinance until after the tenant has completed the repayment plan, or the tenant refused or failed to </b><b>comply with, a repayment plan that was reasonable based on the individual financial, health and other</b></span></div><div><b style="background-color:rgb(255,255,0)">circumstances of the tenant.  This section shall not prohibit a landlord from otherwise terminating a tenancy</b></div><div><span style="background-color:rgb(255,255,0)"><b>subject to this ordinance due to behavior resulting in an imminent threat to health and safety of other persons on </b><b>the premises.</b></span></div><div><b><br></b></div></blockquote>Based on Proclamation 20-19.1 and 20-19.2, unpaid rent is not <i>collectable </i>unless the landlord offers a reasonable payment plan based on the individual circumstances of the tenant. So, in order to even take the tenant to small claims court or report credit agencies, the landlord must first offer a payment plan. But, according to this King County Ordinance, if the landlord offers the payment plan and the tenant accepts it, the landlord is forced to keep that tenant throughout the term of the plan. Based on what I'm seeing, courts are looking at 6-12 months as reasonable. Something like this feels like a catch-22. <div><br></div><div>Therefore, those landlords who want to terminate the tenancies with the tenant once the moratoria are lifted may need to terminate the tenancy for no cause per 59.12.030(2) (assuming they are not in a city that requires "just cause") and THEN after the tenant is gone either by agreement or court action, send a letter offering a reasonable payment plan for the unpaid rent debt, and if the previous tenant won't play ball, then the unpaid rent from the tenancy becomes collectable through normal civil processes. </div><div><br></div><div>If the property is located in a city that has adopted a "just cause" ordinance (Seattle, Burien, Federal Way to name a few), then this is much more complicated because the landlord would have to use a 14 day notice to pay rent or vacate and offer a payment plan - then if the tenant takes it, the Landlord must keep them until the payment plan has been satisfied. In this context, I would make sure part of the payment plan requires the signing of a term lease for that repayment period so you get out of the month-to-month status which is so cumbersome on the landlord in this "just cause" jdx. </div><div><br></div><div>I need a drink. ;)</div><div><br></div><div>Kaitlyn Jackson</div></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">On Wed, Jul 1, 2020 at 7:22 PM Craig Gourley <<a href="mailto:craig@glgmail.com">craig@glgmail.com</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex">



<div>
<div dir="auto" style="direction:ltr;margin:0px;padding:0px;font-family:sans-serif;font-size:11pt;color:black">
A case in another state the judge ruled that it is not a taking because it does not forgive rent , just delays collection. Apparently collectabilty is just a pesky detail to be ignored.
<span id="gmail-m_6337776740040603264ms-outlook-android-cursor"></span><br>
<br>
</div>
<div dir="auto" style="direction:ltr;margin:0px;padding:0px;font-family:sans-serif;font-size:11pt;color:black">
<span id="gmail-m_6337776740040603264OutlookSignature">
<div dir="auto" style="direction:ltr;margin:0px;padding:0px;font-family:sans-serif;font-size:11pt;color:black">
Sent from my Verizon, Samsung Galaxy smartphone<br>
</div>
<div dir="auto" style="direction:ltr;margin:0px;padding:0px;font-family:sans-serif;font-size:11pt;color:black">
Get <a href="https://aka.ms/ghei36" target="_blank">Outlook for Android</a></div>
</span><br>
</div>
<hr style="display:inline-block;width:98%">
<div id="gmail-m_6337776740040603264divRplyFwdMsg" dir="ltr"><font face="Calibri, sans-serif" style="font-size:11pt" color="#000000"><b>From:</b> <a href="mailto:wsbarp-bounces@lists.wsbarppt.com" target="_blank">wsbarp-bounces@lists.wsbarppt.com</a> <<a href="mailto:wsbarp-bounces@lists.wsbarppt.com" target="_blank">wsbarp-bounces@lists.wsbarppt.com</a>> on behalf of <a href="mailto:nestor@pplsweb.com" target="_blank">nestor@pplsweb.com</a> <<a href="mailto:nestor@pplsweb.com" target="_blank">nestor@pplsweb.com</a>><br>
<b>Sent:</b> Wednesday, July 1, 2020 6:05:00 PM<br>
<b>To:</b> 'WSBA Real Property Listserv' <<a href="mailto:wsbarp@lists.wsbarppt.com" target="_blank">wsbarp@lists.wsbarppt.com</a>><br>
<b>Subject:</b> Re: [WSBARP] King County Ordinance 19118 enacted June 23 - re residential and "small commercial" tenants</font>
<div> </div>
</div>

<div lang="EN-US">
<div>
<p>I am not trying to start trouble, but isn’t this a “taking” by the government without just compensation? Can this be enforced by the courts?</p>
<p> </p>
<p>I understand the public policy issue, but as far as I know the county has not put a moratorium on charging or collecting property taxes and for other county services. 
</p>
<p> </p>
<p>Food for thought.</p>
<p> </p>
<p>Nestor Gorfinkel</p>
<p> </p>
<p> </p>
<div>
<div style="border-right:none;border-bottom:none;border-left:none;border-top:1pt solid rgb(225,225,225);padding:3pt 0in 0in">
<p><b>From:</b> <a href="mailto:wsbarp-bounces@lists.wsbarppt.com" target="_blank">wsbarp-bounces@lists.wsbarppt.com</a> <<a href="mailto:wsbarp-bounces@lists.wsbarppt.com" target="_blank">wsbarp-bounces@lists.wsbarppt.com</a>>
<b>On Behalf Of </b>Eric Nelsen<br>
<b>Sent:</b> Wednesday, July 1, 2020 5:25 PM<br>
<b>To:</b> 'WSBA Real Property Listserv' <<a href="mailto:wsbarp@lists.wsbarppt.com" target="_blank">wsbarp@lists.wsbarppt.com</a>>; <a href="mailto:REALPROP@yahoogroups.com" target="_blank">REALPROP@yahoogroups.com</a><br>
<b>Subject:</b> [WSBARP] King County Ordinance 19118 enacted June 23 - re residential and "small commercial" tenants</p>
</div>
</div>
<p> </p>
<p>I haven't seen any talk about this so I thought I would send it around—this is for unincorporated King County, based on King County ordinance passed on June 23. It's basically a prohibition on evicting based on failure to pay rent, effective
 as to payments missed between March 2020 and March 2021, for residential and "small commercial" tenants as defined in the ordinance. The terms seem a little squishy and lots of ambiguities I think. It has a repayment plan provision, again kind of squishy and
 arguable.</p>
<p> </p>
<p>I think I've attached the ordinance as passed but I am not totally positive. If I got it wrong, apologies.</p>
<p> </p>
<p>Here's the <a href="https://www.kingcounty.gov/council/news/2020/June/6-23-CB-tenant-protections-release.aspx" target="_blank">
news release from the County</a>, which unhelpfully did not include a link to the actual ordinance.</p>
<p> </p>
<p>Sincerely,</p>
<p> </p>
<p>Eric</p>
<p> </p>
<p>Eric C. Nelsen</p>
<p>Sayre Law Offices, PLLC</p>
<p>1417 31st Ave South</p>
<p>Seattle WA 98144-3909</p>
<p>206-625-0092</p>
<p><a href="mailto:eric@sayrelawoffices.com" target="_blank">eric@sayrelawoffices.com</a></p>
<p> </p>
<p><b><span style="background:aqua">Covid-19 Update - </span>
</b>All attorneys are working remotely during regular business hours and are available via email and by phone; please call the Seattle office. Videoconferencing also is available. Signing of estate planning documents can be completed and will be handled on
 a case-by-case basis; please call the Seattle office.</p>
<p> </p>
<p>MAIL AND DELIVERIES can be received at the Seattle office. For any other needed arrangements, please call the Seattle office.</p>
<p> </p>
</div>
</div>
</div>

***Disclaimer: Please note that RPPT listserv participation is not restricted to practicing attorneys and may include non-practicing attorneys, law students, professionals working in related fields, and others.***<br>
<br>
_______________________________________________<br>
WSBARP mailing list<br>
<a href="mailto:WSBARP@lists.wsbarppt.com" target="_blank">WSBARP@lists.wsbarppt.com</a><br>
<a href="http://mailman.fsr.com/mailman/listinfo/wsbarp" rel="noreferrer" target="_blank">http://mailman.fsr.com/mailman/listinfo/wsbarp</a></blockquote></div><br clear="all"><div><br></div>-- <br><div dir="ltr" class="gmail_signature"><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div style="color:rgb(34,34,34);font-family:arial,sans-serif;font-size:12.8px;font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255)"><span style="font-family:tahoma,sans-serif"><font size="2"><span style="color:rgb(102,102,102)"><span style="line-height:19.5px">Thank you,</span></span></font><font color="#888888"><span style="color:rgb(102,102,102)"><span style="font-variant:small-caps;font-size:13.5pt"><b><font size="2"><br></font></b></span></span></font></span></div><font style="font-family:arial,sans-serif;font-size:12.8px;font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255)" color="#888888"><span style="color:rgb(102,102,102)"><span style="font-variant:small-caps;font-size:13.5pt"><font size="2"><br></font></span></span></font><font style="font-family:arial,sans-serif;font-size:12.8px;font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255)" color="#888888"><span style="color:rgb(102,102,102)"><span style="font-variant:small-caps;font-size:13.5pt"><font size="2"><span style="font-family:tahoma,sans-serif"><font size="4"><font size="1"><font size="4">K</font><font size="2">aitlyn</font> <font size="4">R. J</font><font size="2">ackson</font></font></font></span></font><span> </span>|<font color="#888888"><span> </span></font><span style="font-family:tahoma,sans-serif"><font size="1"><font size="4">A</font><font size="2">ttorney</font></font></span><font size="1"><span></span></font>|<font size="4"><span> </span><span style="font-family:tahoma,sans-serif">D</span></font><font size="1">IMENSION</font><span> </span><span style="font-family:tahoma,sans-serif"><font size="4">L</font></span><font size="1" color="#888888">AW</font><font size="4"><span> </span><span style="font-family:tahoma,sans-serif">G</span></font><font size="1" color="#888888">ROUP</font><span style="font-family:tahoma,sans-serif"><font size="4"><span> </span><font size="4" color="#888888">P</font></font></span><font size="1">LLC </font></span></span><span style="color:rgb(31,73,125);font-size:13px"></span></font><br style="color:rgb(34,34,34);font-family:arial,sans-serif;font-size:12.8px;font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255)"><font style="font-family:arial,sans-serif;font-size:12.8px;font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255)" color="#888888"><span style="color:rgb(31,73,125);font-size:13px"></span><font size="2"><span style="font-variant:small-caps;color:rgb(31,73,125)"><span style="color:rgb(102,102,102)"></span></span></font></font><font style="color:rgb(34,34,34);font-family:arial,sans-serif;font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255)" size="2"><span style="font-family:tahoma,sans-serif"><span style="color:rgb(102,102,102)">130 Andover Park East, Suite 300 | Tukwila, WA 98188</span></span></font><div style="font-family:arial,sans-serif;font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);color:rgb(136,136,136);font-size:13px"><span style="font-family:tahoma,sans-serif"><font size="2"><span style="color:rgb(102,102,102)"><span style="line-height:19.5px"><span style="color:rgb(255,0,0)"><span style="color:rgb(246,178,107)"><span><font color="#888888"><font size="1"><span style="font-variant:small-caps;color:rgb(31,73,125)"><font size="2"><span style="color:rgb(61,133,198)">t:<span> </span><u><a value="+12063891643">206.973.3500<span> </span></a></u>| f:<span> </span><u><a value="+12063891708">206.577.5090</a></u>|<span> </span></span></font></span></font></font><span style="color:rgb(61,133,198)"><span style="font-variant:small-caps"><span style="font-variant:small-caps">e:<span> </span><u><a value="+12063891708">kaitlyn@dimensionlaw.com</a></u></span></span><span style="font-variant:small-caps">|<font color="#888888"><span> </span></font><a href="http://www.dimensionlaw.com/" target="_blank">www.dimensionlaw.com</a></span></span></span></span></span></span></span></font></span></div><div style="font-family:arial,sans-serif;font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);color:rgb(136,136,136);font-size:13px"><span style="font-family:tahoma,sans-serif"><font size="2"><span style="color:rgb(102,102,102)"><span style="line-height:19.5px"><span style="color:rgb(255,0,0)"><span style="color:rgb(246,178,107)"><span><span style="color:rgb(61,133,198)"><br></span></span></span></span></span></span></font></span></div><div style="font-style:normal;letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;color:rgb(136,136,136);font-size:13px"><p class="MsoNormal" style="color:rgb(34,34,34);font-size:small"><font face="tahoma, sans-serif"><span style="background-image:initial;background-position:initial;background-repeat:initial"><span style="background-color:rgb(255,242,204)">Covid-19 Update - Dimension Law Group remains available to serve our clients and the public during this time, subject to the orders and recommendations of government authority. </span></span></font></p><p class="MsoNormal" style="color:rgb(34,34,34);font-size:small;text-align:justify"><span style="background-color:rgb(255,255,255)"><font face="tahoma, sans-serif">All attorneys and staff are working remotely regular business hours and are available via email and by phone. Videoconferencing also is available. </font></span><span style="font-family:tahoma,sans-serif;text-align:start">We will continue to advise and support our clients throughout this health emergency.</span></p></div></div></div></div></div>

<br>
<span style="font-style:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);font-size:7.5pt;font-family:Tahoma,sans-serif;color:rgb(61,133,198)">PRIVILEGED AND CONFIDENTIAL:</span><span style="font-style:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);font-size:7.5pt;font-family:Tahoma,sans-serif;color:rgb(11,83,148)">  </span><span style="font-style:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);font-size:7.5pt;font-family:Tahoma,sans-serif;color:gray">This e-mail (including any attachments) is intended only for the use of the individual or entity named above and may contain privileged or confidential information. If you are not the intended recipient, or the employee or agent responsible to deliver it to the intended recipient, you are notified that any review, dissemination, distribution or copying of this e-mail is prohibited. Attempts to intercept this message are in violation of 18 USC 2511(1) of the Electronic Communications Privacy Act, which subjects the interceptor to fines, imprisonment and/or civil damages. If you have received this e-mail in error, please immediately notify us by e-mail, facsimile, or telephone; return the e-mail to us at the e-mail address below; and destroy all paper and electronic copies. Any settlement offer contained herein is made pursuant to Washington ER 408, and without admitting fault or liability on the part of this firm’s client(s) or its agents.</span><font style="color:rgb(34,34,34);font-size:12.8px;font-style:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255)" face="Arial, sans-serif"><span style="font-size:16px">  </span></font><span style="font-style:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);font-size:7.5pt;font-family:Tahoma,sans-serif;color:rgb(79,129,189)">IRS CIRCULAR 230 DISCLAIMER:</span><span style="font-style:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);font-size:7.5pt;font-family:Tahoma,sans-serif;color:blue"> </span><span style="font-style:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);font-size:7.5pt;font-family:Tahoma,sans-serif;color:navy"> </span><span style="font-style:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);font-size:7.5pt;font-family:Tahoma,sans-serif;color:gray">To ensure compliance with requirements imposed by the IRS, I inform you that any U.S. tax advice contained in this communication (including any attachments) is not intended or written to be used, and cannot be used, for the purpose of (i) avoiding penalties under the Internal Revenue Code; or (ii) promoting, marketing or recommending to another party any transaction or tax-related matter addressed herein. <br></span><span>***Disclaimer: Please note that RPPT listserv participation is not restricted to practicing attorneys and may include non-practicing attorneys, law students, professionals working in related fields, and others.***</span><br><span></span><br><span>_______________________________________________</span><br><span>WSBARP mailing list</span><br><span>WSBARP@lists.wsbarppt.com</span><br><span>http://mailman.fsr.com/mailman/listinfo/wsbarp</span></div></blockquote></div></body></html>