<html>
<head>
<style><!--
.hmmessage P
{
margin:0px;
padding:0px
}
body.hmmessage
{
font-size: 12pt;
font-family:Calibri
}
--></style></head>
<body class='hmmessage'><div dir='ltr'>That is what I have done in the past and will continue to do now so I consider this mostly an intellectual discussion.     That said, it adds an extra consideration to drafting leases.  It is my understanding that attorneys, myself included, add the "rent for hold-over period" so we can charge rent while the T is holding over.  But that seems to put the client in a catch-22 situation, because adding that language automatically kicks the lease into a rolling month-to-month lease and prevents the LL from evicting the T under RCW 59.12.030(1) (i.e., the expiration the term of the lease.)  Regarding not giving notice, while I might not win in front of a judge who doesn't want to follow the law, I certainly can make a straight face argument that the T knew it was a year lease, signed a year lease, should be expected to move out at the end of a year, and LL shouldn't be obligated to give the T a notice to move out after a year for a one year lease.  <div><br></div><div>Additional, it seems counterintuitive to me to give a 3-day pay or quit notice to a T under these circumstances (the year is up and LL hasn't accepted rent for the next month) when the LL doesn't want the T to "pay."  The LL only wants the T to "quit."  </div><div><br></div><div>And some of you might think that a LL should give a 20 day notice <i>prior</i> to the end of the one-year lease but any time prior to the end of the lease is still under the original term of the lease and not under the month-to-month terms of the lease yet. So, the twenty-day notice should be ineffective because the parties were not operating under the terms of the month-to-month lease at the time the notice was given.  <br><br><div><hr id="stopSpelling">From: mfry@lyon-law.com<br>To: wsbarp@lists.wsbarppt.com<br>Date: Fri, 14 Aug 2015 23:24:54 +0000<br>Subject: Re: [WSBARP] UDs and Eviction Notice<br><br>



<style><!--
.ExternalClass p.ecxMsoNormal, .ExternalClass li.ecxMsoNormal, .ExternalClass div.ecxMsoNormal {
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
}

.ExternalClass a:link, .ExternalClass span.ecxMsoHyperlink {
color:#0563C1;
text-decoration:underline;
}

.ExternalClass span.ecxMsoHyperlinkFollowed {
color:#954F72;
text-decoration:underline;
}

.ExternalClass p.ecxMsoAcetate, .ExternalClass li.ecxMsoAcetate, .ExternalClass div.ecxMsoAcetate {
font-size:8.0pt;
font-family:"Tahoma","sans-serif";
}

.ExternalClass span.ecxBalloonTextChar {
font-family:"Tahoma","sans-serif";
}

.ExternalClass span.ecxEmailStyle19 {
font-family:"Calibri","sans-serif";
color:windowtext;
}

.ExternalClass span.ecxEmailStyle20 {
font-family:"Arial","sans-serif";
color:#1F497D;
}

.ExternalClass span.ecxEmailStyle21 {
font-family:"Calibri","sans-serif";
color:#1F497D;
}

.ExternalClass .ecxMsoChpDefault {
font-size:10.0pt;
}

.ExternalClass div.ecxWordSection1 {
}

--></style>


<div class="ecxWordSection1">
<p class="ecxMsoNormal"><a name="_GoBack" target="_blank"></a><span style="color:#1F497D;">Paul:</span></p>
<p class="ecxMsoNormal"><span style="color:#1F497D;">That is an auto renewal provision and pretty common.  You have a month to month.  Serve the 3-day for rent (9 months wow!) and the 20-day for end of Sept as it is too late for August.  I always put in bold when
 serving multiple notices that Landlord has the right to proceed with an eviction under any of the notices given.</span></p>
<p class="ecxMsoNormal"><span style="color:#1F497D;"> </span></p>
<div>
<p class="ecxMsoNormal" style="text-align:justify;"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Courier New";color:#1F497D;">Marcus J. Fry</span></p>
<p class="ecxMsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Courier New";color:#1F497D;">Lyon, Weigand & Gustafson, P.S.</span><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";color:#1F497D;">
<br>
</span><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Courier New";color:#1F497D;">Adoption Attorney*</span></p>
<p class="ecxMsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Courier New";color:#1F497D;">P.O. Box 1689</span><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";color:#1F497D;">
<br>
</span><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Courier New";color:#1F497D;">Yakima, Washington  98907</span><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";color:#1F497D;">
<br>
</span><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Courier New";color:#1F497D;">Telephone:  (509) 248-7220</span><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";color:#1F497D;">
<br>
</span><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Courier New";color:#1F497D;">Facsimile:  (509) 575-1883</span><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";color:#1F497D;">
</span></p>
<p class="ecxMsoNormal" style="text-align:justify;"><b><u><span style="font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:#1F497D;"><span style="text-decoration:none;"> </span></span></u></b></p>
<p class="ecxMsoNormal" style="text-align:justify;"><b><u><span style="font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:#1F497D;">NOTICES:</span></u></b></p>
<p class="ecxMsoNormal" style="text-align:justify;"><span style="font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:#1F497D;"> *Adoption Attorney reflects election as a Fellow of the American Academy of Adoption Attorneys, an invitation based organization of
 300+ attorneys nationwide, under its criteria of experience, ethics and peer recommendation. Washington's Supreme Court has not yet developed or recognized a credentialing process for specialties, and certification/fellowship is not required to practice law
 in this state.</span></p>
<p class="ecxMsoNormal" style="text-align:justify;"><b><span style="font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:#1F497D;">Confidentiality:
</span></b><span style="font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:#1F497D;">This e-mail transmission may contain information which is protected by attorney-client, work product and/or other privileges.  If you are not the intended recipient, you
 are hereby notified that any disclosure, or taking of any action in reliance on the contents, is strictly prohibited.  If you have received this transmission in error, please contact us immediately and return the e-mail to us by choosing Reply (or the corresponding
 function on your e-mail system) and then deleting the e-mail.</span><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";color:#1F497D;"></span></p>
</div>
<p class="ecxMsoNormal"><span style="color:#1F497D;"> </span></p>
<div>
<div style="border:none;border-top:solid #B5C4DF 1.0pt;padding:3.0pt 0in 0in 0in;">
<p class="ecxMsoNormal"><b><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";">From:</span></b><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";"> wsbarp-bounces@lists.wsbarppt.com [mailto:wsbarp-bounces@lists.wsbarppt.com]
<b>On Behalf Of </b>Tom J. Westbrook<br>
<b>Sent:</b> Friday, August 14, 2015 4:22 PM<br>
<b>To:</b> WSBA Real Property Listserv<br>
<b>Subject:</b> Re: [WSBARP] UDs and Eviction Notice</span></p>
</div>
</div>
<p class="ecxMsoNormal"> </p>
<p class="ecxMsoNormal"><span style="font-family:"Arial","sans-serif";color:#1F497D;">Hi Paul,</span></p>
<p class="ecxMsoNormal"><span style="font-family:"Arial","sans-serif";color:#1F497D;"> </span></p>
<p class="ecxMsoNormal"><span style="font-family:"Arial","sans-serif";color:#1F497D;">I can’t imagine any jurist letting you off without some notice to vacate – no matter what the statute or lease says. Give notice before you start the ULD. You don’t want to be
 arguing it later when you can prevent the argument now. My 2 cents.</span></p>
<p class="ecxMsoNormal"><span style="font-family:"Arial","sans-serif";color:#1F497D;"> </span></p>
<div>
<p class="ecxMsoNormal"><span style="font-family:"Arial","sans-serif";color:#1F497D;">Sincerely,</span></p>
<p class="ecxMsoNormal"><span style="font-family:"Arial","sans-serif";color:#1F497D;"> </span></p>
<p class="ecxMsoNormal"><span style="font-family:"Arial","sans-serif";color:#1F497D;">Tom</span></p>
<p class="ecxMsoNormal"><span style="font-family:"Arial","sans-serif";color:#1F497D;"> </span></p>
<p class="ecxMsoNormal"><span style="font-family:"Arial","sans-serif";color:#1F497D;">Thomas J. Westbrook</span></p>
<p class="ecxMsoNormal"><span style="font-family:"Arial","sans-serif";color:#1F497D;">Attorney at Law</span></p>
<p class="ecxMsoNormal"><span style="font-family:"Arial","sans-serif";color:#1F497D;"> </span></p>
<p class="ecxMsoNormal"><span style="color:#1F497D;"><img width="136" height="54" id="ecxPicture_x0020_3" src="cid:image001.jpg@01D0D6AD.BFD380E0" alt="cid:image001.jpg@01CFC835.0D3988D0"></span><span style="font-family:"Arial","sans-serif";color:#1F497D;"></span></p>
<p class="ecxMsoNormal"><span style="font-family:"Arial","sans-serif";color:#1F497D;"> </span></p>
<p class="ecxMsoNormal"><span style="font-family:"Arial","sans-serif";color:#1F497D;">Rodgers, Kee & Card, P.S.</span></p>
<p class="ecxMsoNormal"><span style="font-family:"Arial","sans-serif";color:#1F497D;">324 West Bay Drive NW, Suite 201</span></p>
<p class="ecxMsoNormal"><span style="font-family:"Arial","sans-serif";color:#1F497D;">Olympia, Washington  98502</span></p>
<p class="ecxMsoNormal"><span style="font-family:"Arial","sans-serif";color:#1F497D;"> </span></p>
<p class="ecxMsoNormal"><span style="font-family:"Arial","sans-serif";color:#1F497D;">Phone: 360-352-8311</span></p>
<p class="ecxMsoNormal"><span style="font-family:"Arial","sans-serif";color:#1F497D;">Facsimile: 360-352-8501</span></p>
<p class="ecxMsoNormal"><span style="font-family:"Arial","sans-serif";color:#1F497D;">Email:
<a href="mailto:tjw@buddbaylaw.com">tjw@buddbaylaw.com</a></span></p>
<p class="ecxMsoNormal"><span style="font-family:"Arial","sans-serif";color:#1F497D;">Skype: thomas.westbrook</span></p>
<p class="ecxMsoNormal"><span style="font-family:"Arial","sans-serif";color:#1F497D;"><a href="http://www.buddbaylaw.com" target="_blank">www.buddbaylaw.com</a></span></p>
<p class="ecxMsoNormal"><span style="font-family:"Arial","sans-serif";color:#1F497D;"> </span></p>
<p class="ecxMsoNormal"><span style="font-family:"Arial","sans-serif";color:#1F497D;">The information contained in this email and attachment(s) are for the exclusive use of the addressee(s) and may contain private, privileged and/or confidential information.  If
 you are not the addressee, you are strictly prohibited from reading, photocopying, distributing or otherwise using this email or its contents in any way. If you have received this communication in error, please notify us immediately by telephone at 360-352-8311
 or by e-mail to <a href="mailto:reception@buddbaylaw.com">reception@buddbaylaw.com</a>, and destroy the original message from your electronic files.</span></p>
</div>
<p class="ecxMsoNormal"><span style="font-family:"Arial","sans-serif";color:#1F497D;"> </span></p>
<div>
<div style="border:none;border-top:solid #B5C4DF 1.0pt;padding:3.0pt 0in 0in 0in;">
<p class="ecxMsoNormal"><b><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";">From:</span></b><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";">
<a href="mailto:wsbarp-bounces@lists.wsbarppt.com">wsbarp-bounces@lists.wsbarppt.com</a> [<a href="mailto:wsbarp-bounces@lists.wsbarppt.com">mailto:wsbarp-bounces@lists.wsbarppt.com</a>]
<b>On Behalf Of </b>Paul Neumiller<br>
<b>Sent:</b> Friday, August 14, 2015 2:41 PM<br>
<b>To:</b> <a href="mailto:wsbarp@lists.wsbarppt.com">wsbarp@lists.wsbarppt.com</a><br>
<b>Subject:</b> [WSBARP] UDs and Eviction Notice</span></p>
</div>
</div>
<p class="ecxMsoNormal"> </p>
<p class="ecxMsoNormal">Dear UD Gurus, RCW 59.12.030(1) says that no eviction notice is necessary at the end of the term of the lease.  And, RCW 59.12.030(2) says that you have to give a twenty day notice for a month-to-month lease.  Most residential leases (at
 least the one I’m reviewing) are for a set period (i.e. one year) with a provision that if the T holds over, the lease converts to a month-to-month lease.  End of lease was July 31 and LL wants T out but LL hasn’t given T any kind of written notice, yet. 
</p>
<p class="ecxMsoNormal"> </p>
<p class="ecxMsoNormal">OK, so under this type of lease language, is my client ok with giving no notice because the lease expired and the LL hasn’t accepted any additional rent payments
<i>or</i> must LL give T the twenty day notice because the lease has automatically converted to a month-to-month lease?  (Actually, T is about 9 months behind in rent so I am going to give a 3-day notice just to cover all of my bases but I thought that maybe
 I don’t need to even give the 3-day notice because the lease just expired anyway) Any thoughts or case law out there? 
</p>
<p class="ecxMsoNormal"> </p>
</div>


<br>_______________________________________________
WSBARP mailing list
WSBARP@lists.wsbarppt.com
http://mailman.fsr.com/mailman/listinfo/wsbarp</div></div>                                    </div></body>
</html>