<div dir="ltr"><div><div class="gmail_default" style="font-family:arial,sans-serif">Greetings List Mates - </div><div class="gmail_default" style="font-family:arial,sans-serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:arial,sans-serif">As an individual member of the WSBA who has history working on the probate for probate bill, I am meeting with those involved from the AGO to talk about obtaining their support for some "revisions" "modifications" "tweeks" "amendments" - FIXES to the newly passed law. </div><div class="gmail_default" style="font-family:arial,sans-serif"><br>I want to hear from you and your experiences.  Here is my existing list: </div><div class="gmail_default" style="font-family:arial,sans-serif">1) I want to bring back consent and waiver for the listed family members.  Why is it that it is ok for a surviving spouse to consent to the service of someone but all the children cannot get together and agree to let the son's wife who just did this process for her family and knows all the steps.....why should she have to be a Sub 3 with full intervention?</div><div class="gmail_default" style="font-family:arial,sans-serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:arial,sans-serif">2) Can we amended 11.36.010(3) - to specifically indicate that an attorney within one of those types of entities can also serve with NIP/No Bond</div><div class="gmail_default" style="font-family:arial,sans-serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:arial,sans-serif">3) Amending 11.36.010 to include professional guardianship companies. The argument is that they are already bonded and licensed. Just because they may not be appointed through the 11.28.120(2) process doesn't mean they shouldn't be allowed to qualify for NIP. </div><div class="gmail_default" style="font-family:arial,sans-serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:arial,sans-serif">I plan to share many of the stories that have already come my way, but if you have a specific ask for a revision - send it to me by the start of business on the 7th (this friday) as I will be having my zoom. </div><div class="gmail_default" style="font-family:arial,sans-serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:arial,sans-serif">To be fully transparent, I am basically advising that I have sponsors that will put this through but I would like the AGO to support these under the guise of.....they broke it, they should support the effort to fix it and make it as best as possible while still maintaining the integrity of what they wanted to accomplish. </div><div class="gmail_default" style="font-family:arial,sans-serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:arial,sans-serif">If you have not heard me speak on this topic - this is a delicate dance. There are some issues where the AGO was intractable in their demand for what the legislation should say. My hope is that these specific fixes and the explanation as to WHY - will win the day and have their support. </div><div class="gmail_default" style="font-family:arial,sans-serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:arial,sans-serif">Thank you!</div><div class="gmail_default" style="font-family:arial,sans-serif">Brent</div><div class="gmail_default" style="font-family:arial,sans-serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:arial,sans-serif"><br></div><br clear="all"></div><div><div dir="ltr" class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><p><b><span style="font-family:"Times New Roman",serif">Brent
Williams-Ruth</span></b><span style="font-family:"Times New Roman",serif"> (pronouns: he/him)<br>
<i>Attorney-At-Law</i></span></p><p><b><span style="font-family:"Times New Roman",serif">Law
Offices of Brent Williams-Ruth, </span></b><b><span style="font-family:"Times New Roman",serif"><font size="1">a division of BWR Consulting, PLLC</font></span></b><b><span style="font-family:"Times New Roman",serif"></span></b></p><p><b><span style="font-family:"Times New Roman",serif">Physical Address: 500 S 336th Street, Suite 214; Federal
Way, WA 98003</span></b><span style="font-family:"Times New Roman",serif"></span></p><p><b><span style="font-family:"Times New Roman",serif"><font color="#ff0000">Mailing Address:</font> </span></b><b><span style="font-family:"Times New Roman",serif">PO BOX 3319; Federal Way, WA 98063 </span></b></p><p><span style="font-family:"Times New Roman",serif">Office/Scheduling
Phone:<span style="color:#004080"> </span><font color="#ff0000">(253) 285-7751</font></span></p><p><font color="#ff0000" face="Times New Roman, serif">For All Meetings & Scheduling: <a href="mailto:info@williams-ruthlaw.com" target="_blank">info@williams-ruthlaw.com</a></font></p><p>









</p><p><span style="font-family:"Times New Roman",serif"><a href="mailto:Brent@Williams-RuthLaw.com" target="_blank">e-mail</a> / <a href="http://www.williams-ruthlaw.com/" target="_blank">website</a> /</span><span style="font-size:9.5pt;font-family:"Times New Roman",serif"> </span><span style="font-family:"Times New Roman",serif"><a href="http://www.facebook.com/bwrlaw" target="_blank"><span style="font-size:9.5pt">facebook</span></a></span><span style="font-size:9.5pt;font-family:"Times New Roman",serif"> / </span><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif"></span></p></div></div></div></div></div>