<html xmlns:v="urn:schemas-microsoft-com:vml" xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office" xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word" xmlns:m="http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40">
<head>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8">
<meta name="Generator" content="Microsoft Word 15 (filtered medium)">
<!--[if !mso]><style>v\:* {behavior:url(#default#VML);}
o\:* {behavior:url(#default#VML);}
w\:* {behavior:url(#default#VML);}
.shape {behavior:url(#default#VML);}
</style><![endif]--><style><!--
/* Font Definitions */
@font-face
        {font-family:"Cambria Math";
        panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;}
@font-face
        {font-family:"Yu Gothic";
        panose-1:2 11 4 0 0 0 0 0 0 0;}
@font-face
        {font-family:Calibri;
        panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;}
@font-face
        {font-family:"\@Yu Gothic";
        panose-1:2 11 4 0 0 0 0 0 0 0;}
@font-face
        {font-family:Tahoma;
        panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
        {margin:0in;
        font-size:11.0pt;
        font-family:"Calibri",sans-serif;}
a:link, span.MsoHyperlink
        {mso-style-priority:99;
        color:blue;
        text-decoration:underline;}
span.EmailStyle18
        {mso-style-type:personal-reply;
        font-family:"Calibri",sans-serif;
        color:windowtext;}
.MsoChpDefault
        {mso-style-type:export-only;
        font-size:10.0pt;}
@page WordSection1
        {size:8.5in 11.0in;
        margin:1.0in 1.0in 1.0in 1.0in;}
div.WordSection1
        {page:WordSection1;}
--></style>
</head>
<body lang="EN-US" link="blue" vlink="purple" style="word-wrap:break-word">
<div class="WordSection1">
<p class="MsoNormal">Hi Julie,<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">That is interesting as I have not heard that would be permissible if the trust was not in the will. There are
<i>Anderson v. Dussault</i> implications (e.g. Minor’s due process rights), especially if the trust extends past age 18. I would be happy to consult on the situation to understand better why the GAL is recommending a settlement trust. I have drafted Minor Settlement
 Trusts for tort cases. Other frequent drafters would be Brothers & Henderson or Isenhour & Bleck.
<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Best, <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Nick<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b><span style="color:#2B6AA4">Nicholas Pleasants<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><span style="color:#2B6AA4">Owner<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="color:#2B6AA4"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><a href="http://www.pleasantslaw.com/"><b><span style="color:#2B6AA4;text-decoration:none"><img border="0" width="144" height="44" style="width:1.5in;height:.4583in" id="Picture_x0020_1" src="cid:image001.png@01D7515C.041B5460" alt="(Logo) Pleasants Law Firm"></span></b></a><b><span style="color:#2B6AA4"><o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><span style="color:black"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="color:black">Pleasants Law Firm, P.S.<br>
2300 130th Ave NE, Suite A-101<br>
Bellevue, WA 98005-1755<br>
(425) 615-7070 tel/fax<br>
</span><span style="color:#2E75B6"><a href="mailto:nick@pleasantslaw.com"><span style="color:#2E75B6">nick@pleasantslaw.com</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="color:#2E75B6"><a href="http://www.pleasantslaw.com"><span style="color:#2E75B6">www.pleasantslaw.com</span></a>
<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:8.0pt;color:black">The information contained in this e-mail message may be privileged and is confidential information intended only for the use of the recipient, or any employee or agent responsible to deliver it
 to the intended recipient. Any unauthorized use, distribution or copying of this information is strictly prohibited and may be unlawful.</span><span style="color:black"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:8.0pt;color:black">If you have received this communication in error, please notify the sender immediately and destroy the original message and all attachments from your electronic files.</span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<div style="border:none;border-top:solid #B5C4DF 1.0pt;padding:3.0pt 0in 0in 0in">
<p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;color:black">From: </span></b><span style="font-size:12.0pt;color:black"><wsbapt-bounces@lists.wsbarppt.com> on behalf of Julie Martiniello <julie@dimensionlaw.com><br>
<b>Reply-To: </b>WSBA Probate & Trust Listserv <wsbapt@lists.wsbarppt.com><br>
<b>Date: </b>Tuesday, May 25, 2021 at 9:52 AM<br>
<b>To: </b>Trust and Probate Section <wsbapt@lists.wsbarppt.com><br>
<b>Subject: </b>[WSBAPT] Seeking referral for attorney to draft Trust under SPR<o:p></o:p></span></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal">Hello All,<o:p></o:p></p>
<div>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal">I have a probate where the GAL is recommending a minor's inheritance be funded into a trust in compliance with SPR. We would like to have a recommendation to provide the court at the hearing. Any recommendations for an attorney that would
 fit this description? Self-referrals welcome. <br clear="all">
<o:p></o:p></p>
<div>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
</div>
<p class="MsoNormal">-- <o:p></o:p></p>
<div>
<div>
<div>
<div>
<div>
<div>
<div>
<div>
<div>
<div>
<div>
<div>
<div>
<div>
<div>
<div>
<div>
<div>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;color:#666666">Respectfully,</span><span style="font-size:9.5pt;color:#222222"><o:p></o:p></span></p>
</div>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;color:#666666"><br>
</span><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;color:#666666">J</span><span style="font-size:7.5pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;color:#666666">ULIE</span><span style="font-size:7.5pt;color:#666666"> </span><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;color:#666666">A. M</span><span style="font-size:7.5pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;color:#666666">ARTINIELLO</span><span style="font-size:13.5pt;color:#666666"> |</span><span style="font-size:13.5pt;color:#888888"> </span><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;color:#888888">P</span><span style="font-size:7.5pt;color:#666666">ARTNER </span><span style="font-size:13.5pt;color:#666666">| </span><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;color:#666666">D</span><span style="font-size:7.5pt;color:#666666">IMENSION </span><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;color:#666666">L</span><span style="font-size:7.5pt;color:#888888">AW</span><span style="font-size:13.5pt;color:#666666"> </span><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;color:#666666">G</span><span style="font-size:7.5pt;color:#888888">ROUP</span><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;color:#666666"> </span><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;color:#888888">P</span><span style="font-size:7.5pt;color:#666666">LLC </span><span style="font-size:9.5pt;color:#222222"><br>
</span><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;color:#666666">130 Andover Park East, Suite 300 | Tukwila, WA 98188</span><span style="font-size:9.5pt;color:#222222"><o:p></o:p></span></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;color:#3D85C6">t: <u>206.973.3500 </u>| f: <u>206.577.5090</u>| e:</span><span style="font-size:7.5pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;color:#3D85C6"> JULIE</span><u><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;color:#3D85C6">@dimensionlaw.com</span></u><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;color:#3D85C6">|</span><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;color:#888888"> </span><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;color:#3D85C6"><a href="http://www.dimensionlaw.com/" target="_blank"><span style="color:#1155CC">www.dimensionlaw.com</span></a></span><span style="font-size:9.5pt;color:#222222"><o:p></o:p></span></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:9.5pt;color:#222222"><o:p> </o:p></span></p>
</div>
</div>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
</div>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:7.5pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;color:#3D85C6">PRIVILEGED AND CONFIDENTIAL:</span><span style="font-size:7.5pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;color:#0B5394">  </span><span style="font-size:7.5pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;color:#666666">This
 e-mail (including any attachments) is intended only for the use of the individual or entity named above and may contain privileged or confidential information. If you are not the intended recipient, or the employee or agent responsible to deliver it to the
 intended recipient, you are notified that any review, dissemination, distribution or copying of this e-mail is prohibited. If you have received this e-mail in error, please immediately notify us by e-mail, facsimile, or telephone; return the e-mail to us at
 the e-mail address below; and destroy all paper and electronic copies.</span><span style="font-size:7.5pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;color:#888888"> </span><o:p></o:p></p>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<p class="MsoNormal"><br>
<span style="font-size:7.5pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;color:#3D85C6;background:white">PRIVILEGED AND CONFIDENTIAL:</span><span style="font-size:7.5pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;color:#0B5394;background:white">  </span><span style="font-size:7.5pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;color:gray;background:white">This
 e-mail (including any attachments) is intended only for the use of the individual or entity named above and may contain privileged or confidential information. If you are not the intended recipient, or the employee or agent responsible to deliver it to the
 intended recipient, you are notified that any review, dissemination, distribution or copying of this e-mail is prohibited. Attempts to intercept this message are in violation of 18 USC 2511(1) of the Electronic Communications Privacy Act, which subjects the
 interceptor to fines, imprisonment and/or civil damages. If you have received this e-mail in error, please immediately notify us by e-mail, facsimile, or telephone; return the e-mail to us at the e-mail address below; and destroy all paper and electronic copies. Any
 settlement offer contained herein is made pursuant to Washington ER 408, and without admitting fault or liability on the part of this firm’s client(s) or its agents.</span><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#222222;background:white">  </span><span style="font-size:7.5pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;color:#4F81BD;background:white">IRS CIRCULAR 230
 DISCLAIMER:</span><span style="font-size:7.5pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;color:blue;background:white"> </span><span style="font-size:7.5pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;color:navy;background:white"> </span><span style="font-size:7.5pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;color:gray;background:white">To
 ensure compliance with requirements imposed by the IRS, I inform you that any U.S. tax advice contained in this communication (including any attachments) is not intended or written to be used, and cannot be used, for the purpose of (i) avoiding penalties under
 the Internal Revenue Code; or (ii) promoting, marketing or recommending to another party any transaction or tax-related matter addressed herein.
<br>
<br>
</span><o:p></o:p></p>
</div>
</body>
</html>