<html xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office" xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word" xmlns:m="http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40">
<head>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8">
<meta name="Generator" content="Microsoft Word 15 (filtered medium)">
<style><!--
/* Font Definitions */
@font-face
        {font-family:"Cambria Math";
        panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;}
@font-face
        {font-family:Calibri;
        panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;}
@font-face
        {font-family:Tahoma;
        panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
        {margin:0in;
        font-size:11.0pt;
        font-family:"Calibri",sans-serif;}
a:link, span.MsoHyperlink
        {mso-style-priority:99;
        color:blue;
        text-decoration:underline;}
span.EmailStyle20
        {mso-style-type:personal-compose;
        font-family:"Calibri",sans-serif;
        color:windowtext;}
.MsoChpDefault
        {mso-style-type:export-only;
        font-family:"Calibri",sans-serif;}
@page WordSection1
        {size:8.5in 11.0in;
        margin:1.0in 1.0in 1.0in 1.0in;}
div.WordSection1
        {page:WordSection1;}
--></style>
</head>
<body lang="EN-US" link="blue" vlink="purple" style="word-wrap:break-word">
<div class="WordSection1">
<p class="MsoNormal">I have used a Discharge of Counsel signed the client.  Basically, “You’re fired!”   <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal">I have not tried this for the Registered Agent, but I see no reason why the PR cannot withdraw the appointment and simultaneously appoint another.  <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">11.36.010(6) does not seem to impose any limitations on the PR unilaterally appointing anyone the PR wishes so long as the new agent is bondable and meets the other requirements of the statute.
<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal">  -Bruce Moen<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<div style="border:none;border-top:solid #E1E1E1 1.0pt;padding:3.0pt 0in 0in 0in">
<p class="MsoNormal"><b>From:</b> wsbapt-bounces@lists.wsbarppt.com <wsbapt-bounces@lists.wsbarppt.com>
<b>On Behalf Of </b>Julie Martiniello<br>
<b>Sent:</b> Monday, January 18, 2021 10:00 AM<br>
<b>To:</b> Trust and Probate Section <wsbapt@lists.wsbarppt.com><br>
<b>Subject:</b> [WSBAPT] Entering Notice of Appearance when previous counsel is non-responsive<o:p></o:p></p>
</div>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<div>
<p class="MsoNormal">Hello All,<o:p></o:p></p>
<div>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal">I have a PR that has hired me to represent her in a probate in which she previously had another attorney open the estate. The previous attorney has not responded to client communication since August of 2020 or to my communication over the
 last week. Normally I have a previous attorney sign a withdrawal and substitution of counsel in this scenario, but that is not going to happen here. I did check and the attorney's license is active and I did not find an obituary. <o:p></o:p></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal">I am wondering if I am able to enter in my notice of appearance unilaterally in this case or if I have to have the court remove the previous attorney and allow my appearance? The previous attorney is also the registered agent as PR lives
 out of state so I need to update that as well and DSHS is also involved with a claim if that makes a difference. <o:p></o:p></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal">Any guidance would be appreciated if you have dealt with a similar situation before. Thank you!<o:p></o:p></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal"><br clear="all">
<o:p></o:p></p>
<div>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
</div>
<p class="MsoNormal">-- <o:p></o:p></p>
<div>
<div>
<div>
<div>
<div>
<div>
<div>
<div>
<div>
<div>
<div>
<div>
<div>
<div>
<div>
<div>
<div>
<div>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;color:#666666">Respectfully,</span><span style="font-size:9.5pt;color:#222222"><o:p></o:p></span></p>
</div>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;color:#666666"><br>
</span><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;color:#666666">J</span><span style="font-size:7.5pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;color:#666666">ULIE</span><span style="font-size:7.5pt;color:#666666"> </span><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;color:#666666">A. M</span><span style="font-size:7.5pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;color:#666666">ARTINIELLO</span><span style="font-size:13.5pt;color:#666666"> |</span><span style="font-size:13.5pt;color:#888888"> </span><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;color:#888888">P</span><span style="font-size:7.5pt;color:#666666">ARTNER </span><span style="font-size:13.5pt;color:#666666">| </span><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;color:#666666">D</span><span style="font-size:7.5pt;color:#666666">IMENSION </span><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;color:#666666">L</span><span style="font-size:7.5pt;color:#888888">AW</span><span style="font-size:13.5pt;color:#666666"> </span><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;color:#666666">G</span><span style="font-size:7.5pt;color:#888888">ROUP</span><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;color:#666666"> </span><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;color:#888888">P</span><span style="font-size:7.5pt;color:#666666">LLC </span><span style="font-size:9.5pt;color:#222222"><br>
</span><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;color:#666666">130 Andover Park East, Suite 300 | Tukwila, WA 98188</span><span style="font-size:9.5pt;color:#222222"><o:p></o:p></span></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;color:#3D85C6">t: <u>206.973.3500 </u>| f: <u>206.577.5090</u>| e:</span><span style="font-size:7.5pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;color:#3D85C6"> <a href="mailto:JULIE@dimensionlaw.com|">JULIE<span style="font-size:10.0pt">@dimensionlaw.com|</span></a></span><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;color:#888888"> </span><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;color:#3D85C6"><a href="http://www.dimensionlaw.com/" target="_blank"><span style="color:#1155CC">www.dimensionlaw.com</span></a></span><span style="font-size:9.5pt;color:#222222"><o:p></o:p></span></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:9.5pt;color:#222222"><o:p> </o:p></span></p>
</div>
</div>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
</div>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:7.5pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;color:#3D85C6">PRIVILEGED AND CONFIDENTIAL:</span><span style="font-size:7.5pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;color:#0B5394">  </span><span style="font-size:7.5pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;color:#666666">This
 e-mail (including any attachments) is intended only for the use of the individual or entity named above and may contain privileged or confidential information. If you are not the intended recipient, or the employee or agent responsible to deliver it to the
 intended recipient, you are notified that any review, dissemination, distribution or copying of this e-mail is prohibited. If you have received this e-mail in error, please immediately notify us by e-mail, facsimile, or telephone; return the e-mail to us at
 the e-mail address below; and destroy all paper and electronic copies.</span><span style="font-size:7.5pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;color:#888888"> </span><o:p></o:p></p>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<p class="MsoNormal"><br>
<span style="font-size:7.5pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;color:#3D85C6;background:white">PRIVILEGED AND CONFIDENTIAL:</span><span style="font-size:7.5pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;color:#0B5394;background:white">  </span><span style="font-size:7.5pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;color:gray;background:white">This
 e-mail (including any attachments) is intended only for the use of the individual or entity named above and may contain privileged or confidential information. If you are not the intended recipient, or the employee or agent responsible to deliver it to the
 intended recipient, you are notified that any review, dissemination, distribution or copying of this e-mail is prohibited. Attempts to intercept this message are in violation of 18 USC 2511(1) of the Electronic Communications Privacy Act, which subjects the
 interceptor to fines, imprisonment and/or civil damages. If you have received this e-mail in error, please immediately notify us by e-mail, facsimile, or telephone; return the e-mail to us at the e-mail address below; and destroy all paper and electronic copies. Any
 settlement offer contained herein is made pursuant to Washington ER 408, and without admitting fault or liability on the part of this firm’s client(s) or its agents.</span><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#222222;background:white">  </span><span style="font-size:7.5pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;color:#4F81BD;background:white">IRS CIRCULAR 230
 DISCLAIMER:</span><span style="font-size:7.5pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;color:blue;background:white"> </span><span style="font-size:7.5pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;color:navy;background:white"> </span><span style="font-size:7.5pt;font-family:"Tahoma",sans-serif;color:gray;background:white">To
 ensure compliance with requirements imposed by the IRS, I inform you that any U.S. tax advice contained in this communication (including any attachments) is not intended or written to be used, and cannot be used, for the purpose of (i) avoiding penalties under
 the Internal Revenue Code; or (ii) promoting, marketing or recommending to another party any transaction or tax-related matter addressed herein.
</span><o:p></o:p></p>
</div>
</body>
</html>