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<title>DPOA question re: AIF</title>
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<div class="WordSection1">
<p class="MsoNormal"><span style="font-family:"Times New Roman",serif">Tom – <o:p>
</o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family:"Times New Roman",serif"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family:"Times New Roman",serif">            RCW 11.125.160 is the pathway for getting the Agent removed.  Yes, you can absolutely get a VAPO against and Agent, and I have to imagine that would be a good fact basis for
 RCW 11.125.160.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family:"Times New Roman",serif"><o:p> </o:p></span></p>
<div>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family:"Times New Roman",serif">Regards, <o:p>
</o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family:"Times New Roman",serif"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:14.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">Mark<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family:"Times New Roman",serif"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family:"Times New Roman",serif">Mark C. Vohr, Esq.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family:"Times New Roman",serif">Ohana Fiduciary Corp.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family:"Times New Roman",serif">Ohana Financial Services<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family:"Times New Roman",serif">A Washington Trust Company<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family:"Times New Roman",serif">Mark C. Vohr, J.D., CPG, Principal<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family:"Times New Roman",serif">PO Box 33710  Seattle, WA  98133<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family:"Times New Roman",serif">T:  (206) 782-1189 F:  (206) 782-1434<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family:"Times New Roman",serif">mcv@ohanafc.com      www.ohanafc.com<o:p></o:p></span></p>
</div>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family:"Times New Roman",serif"><o:p> </o:p></span></p>
<div>
<div style="border:none;border-top:solid #E1E1E1 1.0pt;padding:3.0pt 0in 0in 0in">
<p class="MsoNormal"><b>From:</b> wsbapt-bounces@lists.wsbarppt.com <wsbapt-bounces@lists.wsbarppt.com>
<b>On Behalf Of </b>Tom Westbrook<br>
<b>Sent:</b> Thursday, September 24, 2020 8:03 AM<br>
<b>To:</b> WSBA Probate & Trust Listserv <wsbapt@lists.wsbarppt.com><br>
<b>Subject:</b> [WSBAPT] DPOA question re: AIF<o:p></o:p></p>
</div>
</div>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p><span style="font-family:"Arial",sans-serif">DPOA provides that husband shall be AIF if principal becomes incapacitated. During incapacity, DSHS APS finds that husband has abused principal mentally, emotionally and financially. What is the most direct way
 to remove husband as AIF so that successor AIF takes over? Can the Court enter such an Order in a VAPO proceeding?</span><o:p></o:p></p>
<p><span style="font-family:"Arial",sans-serif">Sincerely,</span><o:p></o:p></p>
<p><span style="font-family:"Arial",sans-serif">Tom</span><o:p></o:p></p>
<p><span style="font-family:"Arial",sans-serif"> </span><o:p></o:p></p>
<p><span style="font-family:"Arial",sans-serif">Thomas J. Westbrook</span><o:p></o:p></p>
<p><span style="font-family:"Arial",sans-serif">Attorney at Law</span><o:p></o:p></p>
<p><span style="font-family:"Arial",sans-serif"> </span><o:p></o:p></p>
<p><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:black"><<...>>
</span><o:p></o:p></p>
<p><span style="font-family:"Arial",sans-serif"> </span><o:p></o:p></p>
<p><span style="font-family:"Arial",sans-serif">Rodgers Kee Card & Strophy, P.S.</span><o:p></o:p></p>
<p><span style="font-family:"Arial",sans-serif">324 West Bay Drive NW, Suite 201</span><o:p></o:p></p>
<p><span style="font-family:"Arial",sans-serif">Olympia, Washington  98502</span><o:p></o:p></p>
<p><span style="font-family:"Arial",sans-serif"> </span><o:p></o:p></p>
<p><span style="font-family:"Arial",sans-serif">Phone: 360-352-8311</span><o:p></o:p></p>
<p><span style="font-family:"Arial",sans-serif">Facsimile: 360-352-8501</span><o:p></o:p></p>
<p><span style="font-family:"Arial",sans-serif">Email:</span> <a href="mailto:tjw@buddbaylaw.com">
<span style="font-family:"Arial",sans-serif;color:#0563C1">tjw@buddbaylaw.com</span></a><o:p></o:p></p>
<p><span style="font-family:"Arial",sans-serif">Skype: thomas.westbrook</span><o:p></o:p></p>
<p><a href="https://urldefense.proofpoint.com/v2/url?u=http-3A__www.buddbaylaw.com_&d=DwMFaQ&c=euGZstcaTDllvimEN8b7jXrwqOf-v5A_CdpgnVfiiMM&r=K1mLMC1eFjwfeeMM-AC6zQ&m=1yXbSmwn5aOfE1oz-i7ctjckweZj25lXQ7tc72mNBN4&s=h_kH4XEDqXv2BhxYMebMlo5XUWSaCuGeLp9iI2co36c&e="><span style="font-family:"Arial",sans-serif;color:#0563C1">www.buddbaylaw.com</span></a><o:p></o:p></p>
<p><span style="font-family:"Arial",sans-serif"> </span><o:p></o:p></p>
<p><span style="font-family:"Arial",sans-serif">The information contained in this email and attachment(s) are for the exclusive use of the addressee(s) and may contain private, privileged and/or confidential information.  If you are not the addressee, you are
 strictly prohibited from reading, photocopying, distributing or otherwise using this email or its contents in any way. If you have received this communication in error, please notify us immediately by telephone at 360-352-8311 or by e-mail to</span>
<a href="mailto:reception@buddbaylaw.com"><span style="font-family:"Arial",sans-serif">reception@buddbaylaw.com</span></a><span style="font-family:"Arial",sans-serif">, and destroy the original message from your electronic files.</span><o:p></o:p></p>
<p><span style="color:red">COVID-19 UPDATE:</span><o:p></o:p></p>
<p><span style="font-family:Wingdings;color:#1F497D">s</span><span style="color:#1F497D"> Rodgers Kee Card & Strophy will no longer maintain “open” hours at the physical office. 
</span><o:p></o:p></p>
<p><span style="font-family:Wingdings;color:#1F497D">s</span><span style="color:#1F497D"> All the staff is working remotely.  We are routinely monitoring our voice mail and email, which is</span>
<span style="color:#1F497D">the best way to communicate during this period.   </span><o:p></o:p></p>
<p><span style="font-family:Wingdings;color:#1F497D">s</span><span style="color:#1F497D"> We are still taking new clients but consultations will be telephonic or via video conferencing, and any in-person meetings will be by appointment and only if necessary
 to execute documents.  </span><o:p></o:p></p>
<p><span style="font-family:Wingdings;color:#1F497D">s</span><span style="color:#1F497D"> Please provide necessary documents to us by scan and email, where possible, or by mail if not.
</span><o:p></o:p></p>
<p><span style="font-family:Wingdings;color:red">s</span><span style="color:red"> We anticipate these changes will be effective for the foreseeable future.  We are doing everything we can to maintain the level of service and professionalism we’ve always provided,
 even in the face of this public health crisis. Thank you in advance for your patience and understanding.   We look forward to the soonest possible return to full operations and continued service to our clients.</span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:12.0pt"><br>
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<o:p></o:p></p>
</div>
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