<div dir="ltr">I have a client looking for advice on if certain actions he wants to take with his business will violate HIPAA. <div><br></div><div>Self referrals welcomed. TIA! <br clear="all"><div><br></div>-- <br><div class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div><font><div><div style="color:rgb(136,136,136);font-size:13px"><div style="color:rgb(34,34,34);font-size:12.8px"><div style="font-size:12.8px"><span style="font-family:tahoma,sans-serif"><font size="2"><span style="color:rgb(102,102,102)"><span style="line-height:19.5px">Respectfully,</span></span></font><font color="#888888"><span style="color:rgb(102,102,102)"><span style="font-size:13.5pt"><b><font size="2"><br></font></b></span></span></font></span></div><font color="#888888" style="color:rgb(136,136,136);font-size:12.8px"><span style="color:rgb(102,102,102)"><span style="font-size:13.5pt"><font size="2"><br></font></span></span></font><font color="#888888" style="color:rgb(136,136,136);font-size:12.8px"><span style="color:rgb(102,102,102)"><span><font face="tahoma, sans-serif" size="4">J</font><font size="1"><font face="tahoma, sans-serif">ULIE</font> </font><span style="font-size:13.5pt;font-family:tahoma,sans-serif"><font size="4">A.</font></span><span style="font-family:tahoma,sans-serif"><span style="font-size:13.5pt"> </span><font style="font-size:13.5pt">M</font><font size="1">ARTINIELLO</font></span><span style="font-size:13.5pt"> |</span><font color="#888888" style="font-size:13.5pt"> </font></span></span></font><span style="color:rgb(102,102,102);font-size:18px;font-family:tahoma,sans-serif"><font color="#888888" size="4">P</font></span><font size="1" style="color:rgb(102,102,102)">ARTNER </font><font color="#888888" style="color:rgb(136,136,136);font-size:12.8px"><span style="color:rgb(102,102,102)"><span><span style="font-size:13.5pt">|</span><font style="font-size:13.5pt"> <span style="font-family:tahoma,sans-serif">D</span></font><font size="1">IMENSION </font><span style="font-size:13.5pt;font-family:tahoma,sans-serif"><font size="4">L</font></span><font color="#888888" size="1">AW</font><font style="font-size:13.5pt"> <span style="font-family:tahoma,sans-serif">G</span></font><font color="#888888" size="1">ROUP</font><span style="font-size:13.5pt;font-family:tahoma,sans-serif"><font size="4"> <font color="#888888" size="4">P</font></font></span><font size="1">LLC </font></span></span><span style="color:rgb(31,73,125);font-size:13px"></span></font><span><br style="font-size:12.8px"><font color="#888888" style="color:rgb(136,136,136);font-size:12.8px"><span style="color:rgb(31,73,125);font-size:13px"></span><font size="2"><span style="color:rgb(31,73,125)"><span style="color:rgb(102,102,102)"></span></span></font></font><font style="font-size:13px"><span style="font-family:tahoma,sans-serif"><span style="color:rgb(102,102,102)">130 Andover Park East, Suite 300 | Tukwila, WA 9</span><span style="color:rgb(102,102,102)">8188</span></span></font></span></div><div style="color:rgb(34,34,34);font-size:12.8px"><font color="#888888" style="color:rgb(136,136,136);font-size:12.8px"><span style="font-family:tahoma,sans-serif"><span style="color:rgb(102,102,102)"><span style="line-height:19.5px"><span style="color:rgb(255,0,0)"><span style="color:rgb(246,178,107)"><font color="#888888" style="font-size:13px"><font size="1"><span style="color:rgb(31,73,125)"><font size="2"><span style="color:rgb(61,133,198)">t: <u><a value="+12063891643" style="color:rgb(34,34,34)">206.973.3500 </a></u>| f: <u><a value="+12063891708" style="color:rgb(34,34,34)">206.577.5090</a></u>| </span></font></span></font></font><span style="color:rgb(61,133,198)"><span><span><span style="font-size:13px">e:</span><font size="1"> JULIE</font><u style="font-size:13px"><a value="+12063891708" style="color:rgb(34,34,34)">@dimensionlaw.com</a></u></span></span><span style="font-size:13px">|<font color="#888888"> </font><a href="http://www.dimensionlaw.com/" style="color:rgb(17,85,204)" target="_blank">www.dimensionlaw.com</a></span></span></span></span></span></span></span></font></div><div style="color:rgb(34,34,34);font-size:12.8px"><font color="#888888" style="color:rgb(136,136,136);font-size:12.8px"><span style="font-family:tahoma,sans-serif"><span style="color:rgb(102,102,102)"><span style="line-height:19.5px"><span style="color:rgb(255,0,0)"><span style="color:rgb(246,178,107)"><span style="color:rgb(61,133,198)"><br></span></span></span></span></span></span></font></div></div><span style="font-family:tahoma,sans-serif"><span style="line-height:19.5px"><i><font color="#666666" size="2"><b><u>PLEASE NOTE OUR NEW ADDRESS</u></b></font></i></span></span></div><div><span style="font-family:tahoma,sans-serif"><span style="line-height:19.5px"><i><font color="#666666" size="2"><b><u><br></u></b></font></i></span></span></div></font><span style="color:rgb(136,136,136);font-size:12.8px;font-family:georgia,serif"><span style="font-family:tahoma,sans-serif"><span style="color:rgb(102,102,102)"><span style="font-size:10pt"></span><span style="font-size:10pt"></span><span style="font-size:10pt"></span></span></span><span style="font-family:tahoma,sans-serif"><font size="1"><span style="color:rgb(11,83,148)"><span style="color:rgb(61,133,198)">PRIVILEGED AND CONFIDENTIAL:</span>  </span><span style="color:rgb(102,102,102)">This e-mail (including any attachments) is intended only for the use of the individual or entity named above and may contain privileged or confidential information. If you are not the intended recipient, or the employee or agent responsible to deliver it to the intended recipient, you are notified that any review, dissemination, distribution or copying of this e-mail is prohibited. If you have received this e-mail in error, please immediately notify us by e-mail, facsimile, or telephone; return the e-mail to us at the e-mail address below; and destroy all paper and electronic copies.</span> </font></span></span></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div>
</div></div>

<br>
<span style="font-style:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);font-size:7.5pt;font-family:Tahoma,sans-serif;color:rgb(61,133,198)">PRIVILEGED AND CONFIDENTIAL:</span><span style="font-style:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);font-size:7.5pt;font-family:Tahoma,sans-serif;color:rgb(11,83,148)">  </span><span style="font-style:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);font-size:7.5pt;font-family:Tahoma,sans-serif;color:gray">This e-mail (including any attachments) is intended only for the use of the individual or entity named above and may contain privileged or confidential information. If you are not the intended recipient, or the employee or agent responsible to deliver it to the intended recipient, you are notified that any review, dissemination, distribution or copying of this e-mail is prohibited. Attempts to intercept this message are in violation of 18 USC 2511(1) of the Electronic Communications Privacy Act, which subjects the interceptor to fines, imprisonment and/or civil damages. If you have received this e-mail in error, please immediately notify us by e-mail, facsimile, or telephone; return the e-mail to us at the e-mail address below; and destroy all paper and electronic copies. Any settlement offer contained herein is made pursuant to Washington ER 408, and without admitting fault or liability on the part of this firm’s client(s) or its agents.</span><font style="color:rgb(34,34,34);font-size:12.8px;font-style:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255)" face="Arial, sans-serif"><span style="font-size:16px">  </span></font><span style="font-style:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);font-size:7.5pt;font-family:Tahoma,sans-serif;color:rgb(79,129,189)">IRS CIRCULAR 230 DISCLAIMER:</span><span style="font-style:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);font-size:7.5pt;font-family:Tahoma,sans-serif;color:blue"> </span><span style="font-style:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);font-size:7.5pt;font-family:Tahoma,sans-serif;color:navy"> </span><span style="font-style:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);font-size:7.5pt;font-family:Tahoma,sans-serif;color:gray">To ensure compliance with requirements imposed by the IRS, I inform you that any U.S. tax advice contained in this communication (including any attachments) is not intended or written to be used, and cannot be used, for the purpose of (i) avoiding penalties under the Internal Revenue Code; or (ii) promoting, marketing or recommending to another party any transaction or tax-related matter addressed herein. <br></span>