<div dir="ltr"><div class="gmail_default" style="font-size:small">List - </div><div class="gmail_default" style="font-size:small"><br></div><div class="gmail_default" style="font-size:small">Last night a social gathering of lawyers and doctors took place - and inevitably the conversation went to a shared topic of Medical Advanced Directives.  The result was a stalemate regarding how much/many choices should be put into the Directive and whether it is best served by a simplified document. </div><div class="gmail_default" style="font-size:small"><br></div><div class="gmail_default" style="font-size:small">One specific debate related to language that is found in the SCCA (Seattle Cancer Care Alliance) directive where they set forth instruction to cease treatment without further intervention EXCEPT as stated below - and the below you are supposed to initial which ailments - such as Alzheimer's. </div><div class="gmail_default" style="font-size:small"><br>The debate focused on whether their inclusion of the word EXCEPT would indicate that you WOULD stop treatment, but if you affirmatively selected the Alzheimer's line that would indicate that you WOULD NOT stop treatment in that situation. </div><div class="gmail_default" style="font-size:small"><br></div><div class="gmail_default" style="font-size:small">Curious to know what others have done in terms of these documents. Are these directives that are trying to think of every situation possible really just creating an ambiguity which is what they are designed to prevent?</div><div class="gmail_default" style="font-size:small"><br></div><div class="gmail_default" style="font-size:small">Appreciate thoughts and input. </div><div class="gmail_default" style="font-size:small"><br></div><div class="gmail_default" style="font-size:small">Brent</div><div><br></div>-- <br><div class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><p><b><span lang="EN-US" style="font-family:"Times New Roman","serif"">Brent Williams-Ruth</span></b><span lang="EN-US" style="font-family:"Times New Roman","serif""> <br>
<i>Founding Member</i><span style="color:#444444"></span></span></p><p><b><span lang="EN-US" style="font-family:"Times New Roman","serif"">BWR
Consulting, PLLC</span></b><span lang="EN-US" style="font-family:"Times New Roman","serif";color:#444444"></span></p><p><span lang="EN-US" style="font-family:"Times New Roman","serif"">Phone:<span><span style="color:#004080"> </span></span>(425)
830-5134<span style="color:#444444"></span></span></p><p style="line-height:20.8266677856445px;margin:0px 0px 1.35em;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:rgb(68,68,68)">





</p><p><span lang="EN-US" style="font-family:"Times New Roman","serif""><a href="mailto:brent@bwrconsults.com" target="_blank">e-mail</a></span><span lang="EN-US" style="font-family:"Times New Roman","serif""> /
<a href="http://www.bwrconsults.com" target="_blank">website</a> /</span><span style="font-family:"Times New Roman",serif;font-size:12.8px"> </span><a href="http://www.facebook.com/bwrconsults" style="font-family:"Times New Roman",serif;font-size:12.8px" target="_blank">facebook</a><span style="font-family:"Times New Roman",serif;font-size:12.8px"> </span></p><p><span lang="EN-US" style="font-family:"Times New Roman","serif";color:#444444"></span></p></div></div></div></div></div></div></div></div></div>
</div>