This is an important issue.  What is really at stake is an attempt to reverse the downward income spiral of many American workers.  While unions are not perfect, and some are downright obstructive, union action may be one of the weapons the middle class needs to use to regain their earning power and hence their purchasing power.<br>
<br>w.<br><br><div class="gmail_quote">On Wed, Nov 21, 2012 at 12:00 AM, Kenneth Marcy <span dir="ltr"><<a href="mailto:kmmos1@frontier.com" target="_blank">kmmos1@frontier.com</a>></span> wrote:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">

  

    
  
  <div text="#000000" bgcolor="#FFFFFF">
    <a href="http://www.businessweek.com/articles/2012-11-20/wal-mart-black-friday-walkouts-can-go-on-for-now" target="_blank">http://www.businessweek.com/articles/2012-11-20/wal-mart-black-friday-walkouts-can-go-on-for-now</a>
    <br>
    <br>
    By <a href="http://www.businessweek.com/authors/2889-elizabeth-dwoskin" rel="author" target="_blank">Elizabeth Dwoskin</a> on November 20, 2012<br>
    <div>
      <p>It looks like a <a href="http://www.businessweek.com/articles/2012-11-16/wal-mart-workers-black-friday-strike" target="_blank">spate
          of walkouts</a> Wal-Mart workers have planned for Black Friday
        will go on. The Bentonville (Ark.)-based company had accused the
        workers of illegal picketing last Friday, making a <a href="http://www.nytimes.com/2012/11/20/business/labor-board-to-act-swiftly-on-wal-marts-complaint.html" target="_blank">rare
          complaint</a> to the National Labor Relations Board. The
        company asked the board to issue an injunction to stop the
        strikes in their tracks. While the NLRB usually takes months to
        issue a decision, officials said they made this case a high
        priority.</p>
      <p>The NLRB weighed in on Tuesday afternoon, with a statement that
        isn’t going to make either party particularly pleased. Citing
        the complexity of the case at hand, the NLRB decided to put off
        a decision until after Thanksgiving. “The legal issues—including
        questions about what constitutes picketing and whether the
        activity was aimed at gaining recognition for the union—are
        complex,” NLRB spokeswoman Nancy Cleeland said in a statement.
        “The Memphis Office expects to complete its investigation
        tomorrow (Wednesday). Because of the complexity of the case, it
        will then be sent to the NLRB Division of Advice in Washington,
        D.C., for further analysis. Under these circumstances, the
        Office of General Counsel does not expect to make a decision
        before Thursday on whether or not to seek an injunction to stop
        the activity.”</p>
      <p>Forty-two <span>Wal-Mart (<a href="http://investing.businessweek.com/research/stocks/snapshot/snapshot.asp?ticker=WMT" target="_blank">WMT</a>)</span> workers
        protesting low wages and high costs of health insurance walked
        out earlier this month in Southern California and Seattle,
        according to a union-backed coalition of Wal-Mart workers that
        goes by the name OUR Walmart. The NLRB’s nondecision in effect
        allows the strikes to continue at least until Friday morning.
        But it doesn’t give the workers sure footing going forward. And
        so, minutes after the NLRB issued its nondecision, OUR Walmart
        filed a counter charge with the NRLB. The workers, who are
        backed by the United Food and Commercial Workers union, alleged
        that Wal-Mart management threatened workers to attempt to deter
        them from the strike.</p>
      <p>Wal-Mart had alleged to the NLRB that the Black Friday walkouts
        were a pretense for a longer campaign by the United Food and
        Commercial Workers to unionize the Wal-Mart employees. Under the
        National Labor Relations Act, a union seeking recognition can
        picket for a maximum of 30 days. After that, it must end the
        picketing and take a formal unionization vote. The company says
        protests have gone over the 30-day limit.</p>
      <p>Angela B. Cornell, director of the Labor Law Clinic at Cornell
        Law School, says those claims will be extremely hard for
        Wal-Mart to prove. For one, workers are allowed to walk off the
        job. Also, the workers have taken pains to demonstrate that the
        motives for the walkouts are related to working conditions, not
        to union organizing. Some workers have alleged that Wal-Mart
        managers retaliated against them when they complained about
        working conditions. Pickets have taken place across the country,
        and the motives for them appear to be somewhat different across
        stores.</p>
      <p>But the connection between OUR Walmart and the UFCW is still
        murky, Cornell says. If Wal-Mart can show that the UFCW is
        pulling all the strings, and can prove the goal of the picketing
        that began in October was to unionize, they just might have a
        case. “If Wal-Mart can show that OUR Walmart is the alter ego of
        the UFCW, they’ve moved their case forward,” Cornell says. “But
        I don’t think it would get them that far.”</p>
    </div>
    <div><a href="mailto:edwoskin@bloomberg.net" target="_blank">Dwoskin</a> is a staff
      writer for <cite>Bloomberg Businessweek</cite> in Washington. </div>
    <br>
  </div>

<br>=======================================================<br>
 List services made available by First Step Internet,<br>
 serving the communities of the Palouse since 1994.<br>
               <a href="http://www.fsr.net" target="_blank">http://www.fsr.net</a><br>
          mailto:<a href="mailto:Vision2020@moscow.com">Vision2020@moscow.com</a><br>
=======================================================<br></blockquote></div><br><br clear="all"><br>-- <br>Art Deco (Wayne A. Fox)<br><a href="mailto:art.deco.studios@gmail.com" target="_blank">art.deco.studios@gmail.com</a><br>
<br><img src="http://users.moscow.com/waf/WP%20Fox%2001.jpg"><br><br>