<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META http-equiv=content-type content="text/html; charset=UTF-8">
<META content="MSHTML 6.00.6002.18686" name=GENERATOR></HEAD>
<BODY text=#000000 bgColor=#ffffff>
<DIV><FONT face=Arial size=2>Ugly, but not particularly surprising....The 
robo-call I got yesterday from Mike Huckabee supporting his "good friend Todd 
Aiken" whom, "as you know" is being pilloried "by the liberal media" was a bit 
of a surprise....Why me? Why in Idaho? Who's paying the bill for the calls? Who 
thinks either Huckabee or Aiken is credible? Things that make me go 
"Huh?"....</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>Debi R-S</FONT></DIV>
<DIV> </DIV>
<BLOCKQUOTE 
style="PADDING-RIGHT: 0px; PADDING-LEFT: 5px; MARGIN-LEFT: 5px; BORDER-LEFT: #000000 2px solid; MARGIN-RIGHT: 0px">
  <DIV style="FONT: 10pt arial">----- Original Message ----- </DIV>
  <DIV 
  style="BACKGROUND: #e4e4e4; FONT: 10pt arial; font-color: black"><B>From:</B> 
  <A title=ghazi@uidaho.edu href="mailto:ghazi@uidaho.edu">S.M. Ghazanfar</A> 
  </DIV>
  <DIV style="FONT: 10pt arial"><B>To:</B> undisclosed-recipients</DIV>
  <DIV style="FONT: 10pt arial"><B>Sent:</B> Friday, October 19, 2012 7:00 
  PM</DIV>
  <DIV style="FONT: 10pt arial"><B>Subject:</B> Fwd: Fwd: [Writers Forum] CEO of 
  Westgate Resorts: You could be fired if Obama winds</DIV>
  <DIV><BR></DIV>CEO to Workers: I May Fire You if Obama Wins 
  <DIV class=moz-forward-container>
  <DIV class=moz-forward-container>
  <DIV id=ygrp-mlmsg style="POSITION: relative">
  <DIV id=ygrp-msg style="Z-INDEX: 1">
  <DIV id=ygrp-text>
  <DIV style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #000; FONT-FAMILY: garamond,
                  new york, times, serif; BACKGROUND-COLOR: #fff">
  <DIV class="yom-mod yom-art-hd">
  <DIV class=bd><A 
  href="http://www.cnbc.com/?__source=yahoo%7Crelated%7Cstory%7Ctext%7C&par=yahoo" 
  rel=nofollow moz-do-not-send="true"><IMG class=logo title="" alt=CNBC 
  src="http://l1.yimg.com/bt/api/res/1.2/RvJQ.vBOuZKgY7gFAoiFPw--/YXBwaWQ9eW5ld3M7Zmk9Zml0O2g9MjA-/http://l.yimg.com/os/284/2012/06/13/cnbc-byline-and-rr-title-png-210454-png_052435.png" 
  moz-do-not-send="true"></A><CITE class="byline vcard">By <SPAN class=fn>Robert 
  Frank</SPAN> | <SPAN class="provider org">CNBC</SPAN> – <ABBR 
  title=2012-10-10T13:44:55Z>7 hours ago</ABBR></CITE></DIV></DIV>
  <DIV class="yom-mod yom-follow" id=mediasocialfollow>
  <DIV class=bd><A 
  title="Follow @cnbc                       on Twitter" 
  href="http://twitter.com/intent/user?region=screen_name&screen_name=cnbc" 
  target=_blank rel=nofollow moz-do-not-send="true">@cnbc</A> on 
  Twitter</DIV></DIV>
  <DIV>David Siegel, the owner of Westgate Resorts, sent a surprising email to 
  his employees Monday. </DIV>
  <DIV><SPAN class=yui-editorial-embed><SPAN 
  class="yom-figure yom-fig-left"><IMG class="editorial " title="David Siegel" 
  alt="" 
  src="http://l3.yimg.com/bt/api/res/1.2/1T3xAfVwY5Bx7Z_dBzDqKg--/YXBwaWQ9eW5ld3M7cT04NTt3PTIyMA--/http://media.zenfs.com/en-US/video/video.hulu.com/1da5066e2d85f3a402843e4f56459d66" 
  width=220 moz-do-not-send="true"><SPAN class=legend>David 
  Siegel</SPAN></SPAN></SPAN>It said that if President Barack Obama wins 
  re-election and raises Siegel's taxes, he will have to lay off workers and 
  downsize his company - or even shut it down. </DIV>
  <DIV>"If any new taxes are levied on me, or my company, as our current 
  President plans, I will have no choice but to reduce the size of this 
  company," he wrote. "Rather than grow this company I will be forced to cut 
  back. This means fewer jobs, less benefits and certainly less opportunity for 
  everyone." </DIV>
  <DIV>In a version of Romney's "47 percent" remarks, Siegel added that "people 
  like me who made all the right decisions and invested in themselves are being 
  forced to bail out all the people who didn't. The people that overspent their 
  paychecks suddenly feel entitled to the same luxuries that I earned and 
  sacrificed 42 years of my life for." </DIV>
  <DIV>The points are ones that have often been made during this election. But 
  what makes the letter surprising is the source. <BR><BR><STRONG><A 
  href="http://www.cnbc.com/id/49356069?__source=yahoo%7Cceoworkersobamareelected%7C&par=yahoo" 
  moz-do-not-send="true">See this slideshow: 10 Highest Paid 
  CEOs</A></STRONG><BR><A 
  href="http://www.cnbc.com/id/49356069?__source=yahoo%7Cceoworkersobamareelected%7C&par=yahoo" 
  moz-do-not-send="true"><SPAN class=yui-editorial-embed><SPAN 
  class="yom-figure yom-fig-left"><IMG 
  class="editorial                           " alt="" 
  src="http://l1.yimg.com/bt/api/res/1.2/O98ddMPChjP6B4wUSuDoKQ--/YXBwaWQ9eW5ld3M7cT04NTt3PTQyMA--/http://l.yimg.com/os/284/2012/10/10/Highest-Paid-CEOs-2012-CNBC-420-jpg_153059.jpg" 
  width=420 
  moz-do-not-send="true"></SPAN></SPAN></A><BR><BR><BR><BR><BR><BR><BR>David 
  Siegel is the man who, together with his wife, Jackie, built the largest new 
  house in America, known as "Versailles." His story first appeared in my book, 
  "<SPAN>The High-Beta Rich</SPAN>." It then made it to the big screen with 
  documentary film "<SPAN>The Queen of Versailles</SPAN>." </DIV>
  <DIV>They became symbols of outsized spending, debt and real estate in 
  America. </DIV>
  <DIV>But when the company started buckling under $1 billion in debt during the 
  crisis, the Siegels' home went into foreclosure and was put up for sale. They 
  cut back on the jet, took the kids out of private school and gave up some of 
  their staff.</DIV>
  <DIV>So why is David Siegel - a man who defined excess and debt in the 2000s - 
  now saying that debt and spending are ruining the country? </DIV>
  <DIV>I asked David during a phone interview last night, and he told me that 
  this was about his workers, not himself. He said his own finances have vastly 
  improved. He has paid off all of his major lenders. "I have enough money for 
  the rest of my life and enough to leave a good inheritance for our kids." He 
  said the loan for Versailles is paid off and he's resuming construction on the 
  home.</DIV>
  <DIV>"The elevators are going in and they're preparing to put in the marble." 
  </DIV>
  <DIV>The deal with Versailles' lenders, he went on, worked out "better than I 
  imagined," since he was allowed to go nine months without making any interest 
  payments on the loan. Jackie has several offers for a new reality TV show 
  "which we're in the process of ranking and evaluating," Siegel said.</DIV>
  <DIV>He has learned his own painful lesson from the debt crunch. "We cut back, 
  we're lean and mean. That's what the rest of the country has to do." </DIV>
  <DIV><STRONG>[More From CNBC: <A 
  href="http://www.cnbc.com/id/49264581?__source=yahoo%7Cceoworkersobamareelected%7C&par=yahoo" 
  moz-do-not-send="true">Why Does Larry Ellison Need a $4 Billion Line of 
  Credit?</A>)</STRONG></DIV>
  <DIV><BR>Siegel said he's not acting out of self interest, but for the 
  interest of his workers. While Westgate has never been more profitable, the 
  company has 5,000 fewer workers than in 2007. </DIV>
  <DIV>He said that if Obama is re-elected and imposes Obamacare and higher 
  taxes, he may just have to let more of his remaining 7,000 workers go. He said 
  he might even shut down the company. </DIV>
  <DIV>"The combination of Obamacare and taxes would be a disaster," he said." I 
  would probably just call it a day and that would be a disaster." </DIV>
  <DIV>Siegel stressed that he wasn't out to intimidate his workers into voting 
  for Romney. "I can't tell anyone to vote," he said. But he wants to make sure 
  his workers made an informed choice. "I want my employees to be educated on 
  what could happen to their future if the wrong person is elected." </DIV>
  <DIV>Below is the full email that Siegel sent to his employees Monday. (Siegel 
  admitted to me that he used a similar email circulating on the web as "the 
  basis" of his own email). </DIV>
  <BLOCKQUOTE>
    <DIV>Subject: Message from David Siegel </DIV>
    <DIV>Date:Mon, 08 Oct 2012 13:58:05 -0400 (EDT) </DIV>
    <DIV>From: [David Siegel] </DIV>
    <DIV>To: [All employees] </DIV>
    <DIV>To All My Valued Employees, </DIV>
    <DIV>As most of you know our company, Westgate Resorts, has continued to 
    succeed in spite of a very dismal economy. There is no question that the 
    economy has changed for the worse and we have not seen any improvement over 
    the past four years. In spite of all of the challenges we have faced, the 
    good news is this: The economy doesn't currently pose a threat to your job. 
    What does threaten your job however, is another 4 years of the same 
    Presidential administration. Of course, as your employer, I can't tell you 
    whom to vote for, and I certainly wouldn't interfere with your right to vote 
    for whomever you choose. In fact, I encourage you to vote for whomever you 
    think will serve your interests the best. </DIV>
    <DIV><STRONG>[More From CNBC: <A 
    href="http://www.cnbc.com/id/49333355?__source=yahoo%7Cceoworkersobamareelected%7C&par=yahoo" 
    moz-do-not-send="true">The Rich Prefer Good Weather Over Low 
    Taxes</A>]</STRONG></DIV></BLOCKQUOTE>
  <BLOCKQUOTE>
    <DIV>However, let me share a few facts that might help you decide what is in 
    your best interest.The current administration and members of the press have 
    perpetuated an environment that casts employers against employees. They want 
    you to believe that we live in a class system where the rich get richer, the 
    poor get poorer. They label us the "1%" and imply that we are somehow immune 
    to the challenges that face our country. This could not be further from the 
    truth. Sure, you may have heard about the big home that I'm building. I'm 
    sure many people think that I live a privileged life. However, what you 
    don't see or hear is the true story behind any success that I have achieved. 
    </DIV></BLOCKQUOTE>
  <BLOCKQUOTE>
    <DIV>I started this company over 42 years ago. At that time, I lived in a 
    very modest home. I converted my garage into an office so I could put forth 
    100% effort into building a company, which by the way, would eventually 
    employ you. We didn't eat in fancy restaurants or take expensive vacations 
    because every dollar I made went back into this company. I drove an old used 
    car, and often times, I stayed home on weekends, while my friends went out 
    drinking and partying. In fact, I was married to my business - hard work, 
    discipline, and sacrifice. Meanwhile, many of my friends got regular jobs. 
    They worked 40 hours a week and made a nice income, and they spent every 
    dime they earned. They drove flashy cars and lived in expensive homes and 
    wore fancy designer clothes. My friends refinanced their mortgages and lived 
    a life of luxury. I, however, did not. I put my time, my money, and my life 
    into this business --with a vision that eventually, some day, I too, will be 
    able to afford to buy whatever I wanted. Even to this day, every dime I earn 
    goes back into this company. Over the past four years I have had to stop 
    building my dream house, cut back on all of my expenses, and take my kids 
    out of private schools simply to keep this company strong and to keep you 
    employed. <STRONG><BR></STRONG></DIV>
    <DIV>Just think about this - most of you arrive at work in the morning and 
    leave that afternoon and the rest of your time is yours to do as you please. 
    But not me- there is no "off" button for me. When you leave the office, you 
    are done and you have a weekend all to yourself. I unfortunately do not have 
    that freedom. I eat, live, and breathe this company every minute of the day, 
    every day of the week. There is no rest. There is no weekend. There is no 
    happy hour. I know many of you work hard and do a great job, but I'm the one 
    who has to sign every check, pay every expense, and make sure that this 
    company continues to succeed. Unfortunately, what most people see is the 
    nice house and the lavish lifestyle. What the press certainly does not want 
    you to see, is the true story of the hard work and sacrifices I've made. 
    </DIV>
    <DIV>Now, the economy is falling apart and people like me who made all the 
    right decisions and invested in themselves are being forced to bail out all 
    the people who didn't. The people that overspent their paychecks suddenly 
    feel entitled to the same luxuries that I earned and sacrificed 42 years of 
    my life for. Yes, business ownership has its benefits, but the price I've 
    paid is steep and not without wounds. Unfortunately, the costs of running a 
    business have gotten out of control, and let me tell you why: We are being 
    taxed to death and the government thinks we don't pay enough. We pay state 
    taxes, federal taxes, property taxes, sales and use taxes, payroll taxes, 
    workers compensation taxes and unemployment taxes. I even have to hire an 
    entire department to manage all these taxes. The question I have is this: 
    Who is really stimulating the economy? Is it the Government that wants to 
    take money from those who have earned it and give it to those who have not, 
    or is it people like me who built a company out of his garage and directly 
    employs over 7000 people and hosts over 3 million people per year with a 
    great vacation? </DIV>
    <DIV>Obviously, our present government believes that taking my money is the 
    right economic stimulus for this country. The fact is, if I deducted 50 
    percent of your paycheck you'd quit and you wouldn't work here. I mean, why 
    should you? Who wants to get rewarded only 50 percent of their hard work? 
    Well, that's what happens to me. </DIV>
    <DIV>Here is what most people don't understand and the press and our 
    Government has chosen to ignore - to stimulate the economy you need to 
    stimulate what runs the economy. Instead of raising my taxes and depositing 
    that money into the Washington black-hole, let me spend it on growing the 
    company, hire more employees, and generate substantial economic growth. My 
    employees will enjoy the wealth of that tax cut in the form of promotions 
    and better salaries. But that is not what our current Government wants you 
    to believe. They want you to believe that it somehow makes sense to take 
    more from those who create wealth and give it to those who do not, and 
    somehow our economy will improve. They don't want you to know that the "1%", 
    as they like to label us, pay more than 31% of all the taxes in this 
    country. Thomas Jefferson, the author of our great Constitution, once said, 
    "democracy" will cease to exist when you take away from those who are 
    willing to work and give to those who would not." </DIV>
    <DIV><STRONG>[More From CNBC: <A 
    href="http://www.cnbc.com/id/48672541?__source=yahoo%7Cceoworkersobamareelected%7C&par=yahoo" 
    moz-do-not-send="true">The Most Expensive Apartments in New York 
    City</A>]</STRONG></DIV>
    <DIV><BR>Business is at the heart of America and always has been. To restart 
    it, you must stimulate business, not kill it. However, the power brokers in 
    Washington believe redistributing wealth is the essential driver of the 
    American economic engine. Nothing could be further from the truth and this 
    is the type of change they want. </DIV>
    <DIV>So where am I going with all this? It's quite simple. If any new taxes 
    are levied on me, or my company, as our current President plans, I will have 
    no choice but to reduce the size of this company. Rather than grow this 
    company I will be forced to cut back. This means fewer jobs, less benefits 
    and certainly less opportunity for everyone. </DIV>
    <DIV>So, when you make your decision to vote, ask yourself, which candidate 
    understands the economics of business ownership and who doesn't? Whose 
    policies will endanger your job? Answer those questions and you should know 
    who might be the one capable of protecting and saving your job. While the 
    media wants to tell you to believe the "1 percenters" are bad, I'm telling 
    you they are not. They create most of the jobs. If you lose your job, it 
    won't be at the hands of the "1%"; it will be at the hands of a political 
    hurricane that swept through this country. </DIV>
    <DIV>You see, I can no longer support a system that penalizes the productive 
    and gives to the unproductive. My motivation to work and to provide jobs 
    will be destroyed, and with it, so will your opportunities. If that happens, 
    you can find me in the Caribbean sitting on the beach, under a palm tree, 
    retired, and with no employees to worry about. </DIV>
    <DIV>Signed, your boss, </DIV>
    <DIV>David Siegel </DIV></BLOCKQUOTE>
  <DIV><SPAN></SPAN></DIV></DIV></DIV><!--~-|**|PrettyHtmlStart|**|-~-->
  <DIV style="COLOR: #fff; HEIGHT: 0px">__._,_.___</DIV>
  <DIV id=ygrp-actbar 
  style="CLEAR: both; MARGIN-BOTTOM: 10px; COLOR: #666; PADDING-TOP: 15px; WHITE-SPACE: nowrap">
  <DIV><A style="PADDING-RIGHT: 0px; MARGIN-RIGHT: 0px" 
  href="mailto:mianwaheed@yahoo.com?subject=Re%3A%20CEO%20of%20Westgate%20Resorts%3A%20You%20could%20be%20fired%20if%20Obama%20winds" 
  moz-do-not-send="true">Reply to <SPAN 
  style="FONT-WEIGHT: 700">sender</SPAN></A> | <A 
  href="mailto:Writers_Forum@yahoogroups.com?subject=Re%3A%20CEO%20of%20Westgate%20Resorts%3A%20You%20could%20be%20fired%20if%20Obama%20winds" 
  moz-do-not-send="true">Reply to <SPAN 
  style="FONT-WEIGHT: 700">group</SPAN></A> | <A 
  href="http://groups.yahoo.com/group/Writers_Forum/post;_ylc=X3oDMTJxYjNhamRlBF9TAzk3MzU5NzE0BGdycElkAzQ1MjU4MTkEZ3Jwc3BJZAMxNzA3NjMwMDUxBG1zZ0lkAzY3NDM0BHNlYwNmdHIEc2xrA3JwbHkEc3RpbWUDMTM0OTkwMzM3Nw--?act=reply&messageNum=67434" 
  moz-do-not-send="true">Reply <SPAN style="FONT-WEIGHT: 700">via web 
  post</SPAN></A> | <A style="FONT-WEIGHT: 700" 
  href="http://groups.yahoo.com/group/Writers_Forum/post;_ylc=X3oDMTJlOGxiMjE3BF9TAzk3MzU5NzE0BGdycElkAzQ1MjU4MTkEZ3Jwc3BJZAMxNzA3NjMwMDUxBHNlYwNmdHIEc2xrA250cGMEc3RpbWUDMTM0OTkwMzM3Nw--" 
  moz-do-not-send="true">Start a New Topic</A> </DIV><A 
  href="http://groups.yahoo.com/group/Writers_Forum/message/67434;_ylc=X3oDMTM2cjg4OWR1BF9TAzk3MzU5NzE0BGdycElkAzQ1MjU4MTkEZ3Jwc3BJZAMxNzA3NjMwMDUxBG1zZ0lkAzY3NDM0BHNlYwNmdHIEc2xrA3Z0cGMEc3RpbWUDMTM0OTkwMzM3NwR0cGNJZAM2NzQzNA--" 
  moz-do-not-send="true">Messages in this topic</A> (<SPAN 
  style="FONT-WEIGHT: 700">1</SPAN>) </DIV><!------- Start Nav Bar ------><!-- |**|begin egp html banner|**| --><!-- |**|end egp html banner|**| --><!-- |**|begin egp html banner|**| -->
  <DIV id=ygrp-vital 
  style="PADDING-RIGHT: 10px; PADDING-LEFT: 10px; FONT-SIZE: 10px; MARGIN-BOTTOM: 10px; PADDING-BOTTOM: 10px; PADDING-TOP: 10px; FONT-FAMILY: Verdana; BACKGROUND-COLOR: #e0ecee"><SPAN 
  id=vithd 
  style="FONT-WEIGHT: bold; TEXT-TRANSFORM: uppercase; COLOR: #333">Recent 
  Activity:</SPAN> 
  <UL 
  style="PADDING-RIGHT: 0px; DISPLAY: inline; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-BOTTOM: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-TOP: 0px; LIST-STYLE-TYPE: none"></UL>
  <DIV style="CLEAR: both; COLOR: #1e66ae; PADDING-TOP: 2px"><A 
  style="TEXT-DECORATION: none" 
  href="http://groups.yahoo.com/group/Writers_Forum;_ylc=X3oDMTJlbGo0dWtoBF9TAzk3MzU5NzE0BGdycElkAzQ1MjU4MTkEZ3Jwc3BJZAMxNzA3NjMwMDUxBHNlYwN2dGwEc2xrA3ZnaHAEc3RpbWUDMTM0OTkwMzM3Nw--" 
  moz-do-not-send="true">Visit Your Group</A> </DIV></DIV>
  <DIV id=ygrp-grfd 
  style="PADDING-RIGHT: 0px; PADDING-LEFT: 0px; FONT-SIZE: 12px; PADDING-BOTTOM: 15px; PADDING-TOP: 15px; FONT-FAMILY: Verdana"><!-- |**|begin egp html banner|**| -->*** 
  "Everyone has the right to freedom of thought, conscience and religion; this 
  right includes freedom to change his religion or belief, and freedom, either 
  alone or in community with others and in public or private, to manifest his 
  religion or belief in teaching, practice, worship and observance"<BR>*** 
  Everyone has the right to freedom of opinion and expression; this right 
  includes freedom to hold opinions without interference and to seek, receive 
  and impart information and ideas through any media and regardless of 
  frontiers.Articles 18 & 19, Universal Declaration of Human 
  Rights<BR>---------------------------------------<BR>Support Freedom of 
  Expression: Join PEN Canada today!<BR><A href="http://www.pencanada.ca/" 
  moz-do-not-send="true">http://www.pencanada.ca/</A><BR>------<BR>Subscribe to 
  Munir's Writers Forum Blog. Visit: <A 
  href="http://writersforumcanada.blogspot.com/" 
  moz-do-not-send="true">http://writersforumcanada.blogspot.com/</A><BR>-------------<BR>How 
  Convenient!<BR>Access the Writers Forum Group, Click here:<BR><A 
  href="http://groups.yahoo.com/group/Writers_Forum/" 
  moz-do-not-send="true">http://groups.yahoo.com/group/Writers_Forum/</A><BR>To 
  post messages,email to: <A class=moz-txt-link-abbreviated 
  href="mailto:Writers_Forum@yahoogroups.com" 
  moz-do-not-send="true">Writers_Forum@yahoogroups.com</A><BR>---------------<BR>To 
  Unsubscribe, Send a blank message to: <BR><A class=moz-txt-link-abbreviated 
  href="mailto:Writers_Forum-unsubscribe@yahoogroups.com" 
  moz-do-not-send="true">Writers_Forum-unsubscribe@yahoogroups.com</A> 
  <BR>------- <!-- |**|end egp html banner|**| --></DIV>
  <DIV id=ft 
  style="CLEAR: both; PADDING-RIGHT: 2px; MARGIN-TOP: 5px; PADDING-LEFT: 0px; FONT-SIZE: 11px; PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; FONT-FAMILY: Arial"><A 
  style="FLOAT: left" 
  href="http://groups.yahoo.com/;_ylc=X3oDMTJkajZxcGZtBF9TAzk3NDc2NTkwBGdycElkAzQ1MjU4MTkEZ3Jwc3BJZAMxNzA3NjMwMDUxBHNlYwNmdHIEc2xrA2dmcARzdGltZQMxMzQ5OTAzMzc3" 
  moz-do-not-send="true"><IMG 
  style="BORDER-RIGHT: 0px; BORDER-TOP: 0px; BORDER-LEFT: 0px; BORDER-BOTTOM: 0px" 
  height=15 alt="Yahoo! Groups" src="http://l.yimg.com/a/i/us/yg/logo/us.gif" 
  width=137 moz-do-not-send="true"></A> 
  <DIV style="FLOAT: right; COLOR: #747575">Switch to: <A 
  style="TEXT-DECORATION: none" 
  href="mailto:Writers_Forum-traditional@yahoogroups.com?subject=Change%20Delivery%20Format:%20Traditional" 
  moz-do-not-send="true">Text-Only</A>, <A class=margin-rt 
  style="TEXT-DECORATION: none" 
  href="mailto:Writers_Forum-digest@yahoogroups.com?subject=Email%20Delivery:%20Digest" 
  moz-do-not-send="true">Daily Digest</A> • <A style="TEXT-DECORATION: none" 
  href="mailto:Writers_Forum-unsubscribe@yahoogroups.com?subject=Unsubscribe" 
  moz-do-not-send="true">Unsubscribe</A> • <A style="TEXT-DECORATION: none" 
  href="http://docs.yahoo.com/info/terms/" moz-do-not-send="true">Terms of 
  Use</A></DIV></DIV><!-- |**|end egp html banner|**| --></DIV><!-- ygrp-msg --><!-- Sponsor --><!-- |**|begin egp html banner|**| -->
  <DIV id=ygrp-sponsor 
  style="CLEAR: none; BACKGROUND: #fff; FLOAT: right; MARGIN: 0px 0px 25px; WIDTH: 160px"><!-- Start Recommendations -->
  <DIV id=ygrp-reco></DIV><!-- End Recommendations --></DIV><!-- |**|end egp html banner|**| -->
  <DIV style="CLEAR: both; FONT-SIZE: 1px; COLOR: #fff">.</DIV></DIV><IMG 
  height=1 
  src="http://geo.yahoo.com/serv?s=97359714/grpId=4525819/grpspId=1707630051/msgId=67434/stime=1349903377/nc1=3848627/nc2=3848641/nc3=5008814" 
  width=1 moz-do-not-send="true"> <BR>
  <DIV style="COLOR: #fff; HEIGHT: 0px">__,_._,___</DIV><!--~-|**|PrettyHtmlEnd|**|-~--><!--~-|**|PrettyHtmlStart|**|-~-->
  <STYLE type=text/css>#ygrp-mkp {
        BORDER-RIGHT: #d8d8d8 1px solid; PADDING-RIGHT: 10px; BORDER-TOP: #d8d8d8 1px solid; PADDING-LEFT: 10px; PADDING-BOTTOM: 0px; MARGIN: 10px 0px; BORDER-LEFT: #d8d8d8 1px solid; PADDING-TOP: 0px; BORDER-BOTTOM: #d8d8d8 1px solid; FONT-FAMILY: Arial
}
#ygrp-mkp HR {
        BORDER-RIGHT: #d8d8d8 1px solid; BORDER-TOP: #d8d8d8 1px solid; BORDER-LEFT: #d8d8d8 1px solid; BORDER-BOTTOM: #d8d8d8 1px solid
}
#ygrp-mkp #hd {
        FONT-WEIGHT: 700; FONT-SIZE: 85%; MARGIN: 10px 0px; COLOR: #628c2a; LINE-HEIGHT: 122%
}
#ygrp-mkp #ads {
        MARGIN-BOTTOM: 10px
}
#ygrp-mkp .ad {
        PADDING-RIGHT: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px
}
#ygrp-mkp .ad P {
        MARGIN: 0px
}
#ygrp-mkp .ad A {
        COLOR: #0000ff; TEXT-DECORATION: none
}
#ygrp-sponsor #ygrp-lc {
        FONT-FAMILY: Arial
}
#ygrp-sponsor #ygrp-lc #hd {
        FONT-WEIGHT: 700; FONT-SIZE: 78%; MARGIN: 10px 0px; LINE-HEIGHT: 122%
}
#ygrp-sponsor #ygrp-lc .ad {
        PADDING-RIGHT: 0px; PADDING-LEFT: 0px; MARGIN-BOTTOM: 10px; PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px
}
A {
        COLOR: #1e66ae
}
#actions {
        PADDING-RIGHT: 0px; PADDING-LEFT: 0px; FONT-SIZE: 11px; PADDING-BOTTOM: 10px; PADDING-TOP: 10px; FONT-FAMILY: Verdana
}
#activity {
        PADDING-RIGHT: 10px; PADDING-LEFT: 10px; FONT-SIZE: 10px; FLOAT: left; PADDING-BOTTOM: 10px; PADDING-TOP: 10px; FONT-FAMILY: Verdana; BACKGROUND-COLOR: #e0ecee
}
#activity SPAN {
        FONT-WEIGHT: 700
}
#activity SPAN:first-child {
        TEXT-TRANSFORM: uppercase
}
#activity SPAN A {
        COLOR: #5085b6; TEXT-DECORATION: none
}
#activity SPAN SPAN {
        COLOR: #ff7900
}
#activity SPAN .underline {
        TEXT-DECORATION: underline
}
.attach {
        CLEAR: both; PADDING-RIGHT: 0px; PADDING-LEFT: 0px; FONT-SIZE: 12px; PADDING-BOTTOM: 10px; WIDTH: 400px; PADDING-TOP: 10px; FONT-FAMILY: Arial
}
.attach DIV A {
        TEXT-DECORATION: none
}
.attach IMG {
        BORDER-RIGHT: medium none; PADDING-RIGHT: 5px; BORDER-TOP: medium none; BORDER-LEFT: medium none; BORDER-BOTTOM: medium none
}
.attach LABEL {
        DISPLAY: block; MARGIN-BOTTOM: 5px
}
.attach LABEL A {
        TEXT-DECORATION: none
}
BLOCKQUOTE {
        MARGIN: 0px 0px 0px 4px
}
.bold {
        FONT-WEIGHT: 700; FONT-SIZE: 13px; FONT-FAMILY: Arial
}
.bold A {
        TEXT-DECORATION: none
}
DD.last P A {
        FONT-WEIGHT: 700; FONT-FAMILY: Verdana
}
DD.last P SPAN {
        FONT-WEIGHT: 700; MARGIN-RIGHT: 10px; FONT-FAMILY: Verdana
}
DD.last P SPAN.yshortcuts {
        MARGIN-RIGHT: 0px
}
DIV.attach-table DIV DIV A {
        TEXT-DECORATION: none
}
DIV.attach-table {
        WIDTH: 400px
}
DIV.file-title A {
        TEXT-DECORATION: none
}
DIV.file-title A:active {
        TEXT-DECORATION: none
}
DIV.file-title A:hover {
        TEXT-DECORATION: none
}
DIV.file-title A:visited {
        TEXT-DECORATION: none
}
DIV.photo-title A {
        TEXT-DECORATION: none
}
DIV.photo-title A:active {
        TEXT-DECORATION: none
}
DIV.photo-title A:hover {
        TEXT-DECORATION: none
}
DIV.photo-title A:visited {
        TEXT-DECORATION: none
}
DIV#ygrp-mlmsg #ygrp-msg P A SPAN.yshortcuts {
        FONT-WEIGHT: normal; FONT-SIZE: 10px; FONT-FAMILY: Verdana
}
.green {
        COLOR: #628c2a
}
.MsoNormal {
        MARGIN: 0px
}
o {
        FONT-SIZE: 0px
}
#photos DIV {
        FLOAT: left; WIDTH: 72px
}
#photos DIV DIV {
        BORDER-RIGHT: #666666 1px solid; BORDER-TOP: #666666 1px solid; OVERFLOW: hidden; BORDER-LEFT: #666666 1px solid; WIDTH: 62px; BORDER-BOTTOM: #666666 1px solid; HEIGHT: 62px
}
#photos DIV LABEL {
        FONT-SIZE: 10px; OVERFLOW: hidden; WIDTH: 64px; COLOR: #666666; WHITE-SPACE: nowrap; TEXT-ALIGN: center
}
#reco-category {
        FONT-SIZE: 77%
}
#reco-desc {
        FONT-SIZE: 77%
}
.replbq {
        MARGIN: 4px
}
#ygrp-actbar DIV A:first-child {
        PADDING-RIGHT: 5px; MARGIN-RIGHT: 2px
}
#ygrp-mlmsg {
        FONT: x-small Arial, helvetica,clean, sans-serif
}
#ygrp-mlmsg TABLE {
        FONT-WEIGHT: normal; FONT-SIZE: 100%; LINE-HEIGHT: normal; FONT-STYLE: normal; FONT-VARIANT: normal
}
#ygrp-mlmsg SELECT {
        FONT: 99% Arial, Helvetica, clean, sans-serif
}
INPUT {
        FONT: 99% Arial, Helvetica, clean, sans-serif
}
TEXTAREA {
        FONT: 99% Arial, Helvetica, clean, sans-serif
}
#ygrp-mlmsg PRE {
        FONT: 100% monospace
}
CODE {
        FONT: 100% monospace
}
#ygrp-mlmsg * {
        LINE-HEIGHT: 1.22em
}
#ygrp-mlmsg #logo {
        PADDING-BOTTOM: 10px
}
#ygrp-mlmsg A {
        COLOR: #1e66ae
}
#ygrp-msg P A {
        FONT-FAMILY: Verdana
}
#ygrp-msg P#attach-count SPAN {
        FONT-WEIGHT: 700; COLOR: #1e66ae
}
#ygrp-reco #reco-head {
        FONT-WEIGHT: 700; COLOR: #ff7900
}
#ygrp-reco {
        PADDING-RIGHT: 0px; PADDING-LEFT: 0px; MARGIN-BOTTOM: 20px; PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px
}
#ygrp-sponsor #ov LI A {
        FONT-SIZE: 130%; TEXT-DECORATION: none
}
#ygrp-sponsor #ov LI {
        PADDING-RIGHT: 0px; PADDING-LEFT: 0px; FONT-SIZE: 77%; PADDING-BOTTOM: 6px; PADDING-TOP: 6px; LIST-STYLE-TYPE: square
}
#ygrp-sponsor #ov UL {
        PADDING-RIGHT: 0px; PADDING-LEFT: 8px; PADDING-BOTTOM: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-TOP: 0px
}
#ygrp-text {
        FONT-FAMILY: Georgia
}
#ygrp-text P {
        MARGIN: 0px 0px 1em
}
#ygrp-text TT {
        FONT-SIZE: 120%
}
#ygrp-vital UL LI:unknown {
        BORDER-RIGHT: medium none
}
</STYLE>
<!--~-|**|PrettyHtmlEnd|**|-~--><!-- end group email --><BR>
  <DIV class=moz-signature>-- <BR><B>S.M. Ghazanfar, Ph.D. Professor of 
  Economics [1968-2002; Emeritus, 2002; Dept.Chair, '79-81, 
  '93-01;<BR></B><B>Director, Int'l Studies Program, '89-93; Adj.Prof 
  (2003-08)]<BR></B><B>University of Idaho, ALB 219 Moscow, Idaho 83843 (USA) 
  <BR></B><B>Homepage: <A class=moz-txt-link-abbreviated 
  href="http://www.webpages.uidaho.edu/%7Eghazi" 
  moz-do-not-send="true">www.webpages.uidaho.edu/~ghazi</A> <BR></B><B>Aldous 
  Huxley: “By selective information, or lack of information, we create a <B>new 
  paradigm.” <BR></B></B></DIV><BR></DIV><BR><BR>
  <DIV class=moz-signature>-- <BR><B>S.M. Ghazanfar, Ph.D. Professor of 
  Economics [1968-2002; Emeritus, 2002; Dept.Chair, '79-81, 
  '93-01;<BR></B><B>Director, Int'l Studies Program, '89-93; Adj.Prof 
  (2003-08)]<BR></B><B>University of Idaho, ALB 219 Moscow, Idaho 83843 (USA) 
  <BR></B><B>Homepage: <A class=moz-txt-link-abbreviated 
  href="http://www.webpages.uidaho.edu/~ghazi">www.webpages.uidaho.edu/~ghazi</A> 
  <BR></B><B>Aldous Huxley: “By selective information, or lack of information, 
  we create a <B>new paradigm.” 
<BR></B></B></DIV><BR><BR></DIV><BR></BLOCKQUOTE></BODY></HTML>