<div>&nbsp;</div>
<div>Paul and all others on the Vision2020 list serve-</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>Et. al. is meant to say something like the above.&nbsp; </div>
<div>&nbsp;</div>
<div><a href="http://www.thefreedictionary.com/et%20al">http://www.thefreedictionary.com/et%20al</a>.</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>I always assume that all threads are open for anyone to &quot;jump&quot; into.&nbsp; If you want a discussion restricted to&nbsp;a select group, why post it to Vision2020?</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>Anyway, I&#39;m sorry for objecting to you stating you were sorry for jumping in...</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>Now, it&#39;s your turn... Something like &quot;I&#39;m sorry for making you sorry for objecting to me being sorry for jumping in.&quot;&nbsp; </div>
<div>&nbsp;</div>
<div>Then I reply &quot;I&#39;m sorry that you were sorry for making&nbsp;me sorry for objecting to you being sorry for jumping in.&quot;</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>And this is simple compared to the &quot;knots&quot; in this book:</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>&quot;Knots&quot; by R. D. Laing</div>
<div>---------------------------------</div>
<div>Ted Moffett<br>&nbsp;</div>
<div><span class="gmail_quote">On 8/25/07, <b class="gmail_sendername">Paul Rumelhart</b> &lt;<a href="mailto:godshatter@yahoo.com">godshatter@yahoo.com</a>&gt; wrote:</span>
<blockquote class="gmail_quote" style="PADDING-LEFT: 1ex; MARGIN: 0px 0px 0px 0.8ex; BORDER-LEFT: #ccc 1px solid">Just trying to be polite.&nbsp;&nbsp;You had addressed your message to &quot;Sue, et.<br>al.&quot;, which I took to mean that you intended for Sue and/or the others
<br>that have been involved in this particular exchange to respond.&nbsp;&nbsp;I<br>realize it&#39;s a public forum, I just don&#39;t want to step on anyone&#39;s toes<br>if they are explicitly looking for a specific person&#39;s response to
<br>this.&nbsp;&nbsp;I&#39;m just trying to avoid the &quot;Hey! Weisenheimer!&nbsp;&nbsp;I&#39;m talking to<br>the lady, not YOU!&quot; class of response you might get if we were having<br>this conversation in a crowded room rather than on an email list.
<br><br>I tend to take the Mr. Politeness Boy thing too far sometimes, it&#39;s<br>true.&nbsp;&nbsp;I just think it&#39;s better to come across too polite than too<br>rude.&nbsp;&nbsp;I&#39;ll attempt to be more curt in the future.&nbsp;&nbsp;I also tend to
<br>apologize a lot.&nbsp;&nbsp;Don&#39;t know why.<br><br>Anyway, sorry about the trouble.&nbsp;&nbsp;Wait!&nbsp;&nbsp;What am I saying!&nbsp;&nbsp;I am NOT sorry!<br><br>Paul<br><br>Politeness:&nbsp;&nbsp;it&#39;s not just for the Japanese...&nbsp;&nbsp;it&#39;s also a good idea.
<br><br>Ted Moffett wrote:<br>&gt;<br>&gt; Paul et. al.<br>&gt;<br>&gt; Why say you are &quot;sorry&quot; for &quot;jumping in the middle?&quot;&nbsp;&nbsp;Any thread<br>&gt; is fair game for anyone to contribute to on a open public list serve,
<br>&gt; correct?&nbsp;&nbsp;Are we now to start a trend of apologizing for expressing<br>&gt; our opinions?<br>&gt;<br>&gt; Good grief!<br>&gt;<br>&gt; Ted Moffett<br>&gt;<br>&gt; On 8/25/07, *Paul Rumelhart* &lt;<a href="mailto:godshatter@yahoo.com">
godshatter@yahoo.com</a><br>&gt; &lt;mailto:<a href="mailto:godshatter@yahoo.com">godshatter@yahoo.com</a>&gt;&gt; wrote:<br>&gt;<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ted,<br>&gt;<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; (Sorry for jumping in the middle here)<br>&gt;<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; I understand your concerns well, since I&#39;m not of her religion - and
<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; would possibly be looked down upon by her if she found out what my<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; beliefs actually were.&nbsp;&nbsp;However, if she had simply sent the<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; message from<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; home I wouldn&#39;t have had a problem with it at all.&nbsp;&nbsp;She&#39;s welcome
<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; to her<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; beliefs, and I see nothing wrong with asking a group of people<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; that she<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; feels, based on her own personal criteria, would be a good match<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; for the<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; job.
<br>&gt;<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Of course, since she sent it from work, it looks official.&nbsp;&nbsp;However,<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; I&#39;ve seen nothing to indicate that this is anything more than a<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; screwup<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; on her part.&nbsp;&nbsp;She is saying that&nbsp;&nbsp;the Sheriff is a good Christian, the
<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sheriff isn&#39;t saying it in an official communication.&nbsp;&nbsp;It looks<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; obvious<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; to me that the email was not an official communication, and that there<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; is no reason to believe that hiring only good Christian men in the
<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ongoing fight against all that is evil is an official policy.&nbsp;&nbsp;So,<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; I see<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; no reason to reprimand the Sheriffs Office for this except to suggest<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; that they better enforce their computer usage policies.
<br>&gt;<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Yes, the lady in question probably could benefit from some interaction<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; with people not of her religion.&nbsp;&nbsp;I wouldn&#39;t assume that a strongly<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; religious person would treat anyone not of their religion any
<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; differently, though.&nbsp;&nbsp;From what I&#39;ve seen, most people that are<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; strongly<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; religious like that treat everyone kindly but reserve a certain amount<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; of extra concern for other members of their own church.&nbsp;&nbsp;It&#39;s the
<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; oddball fanatics that are at the top of the bell curve that make the<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; news.&nbsp;&nbsp;It&#39;s possible that if everyone that worked there was of the<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; same<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; flavor of religion (or close enough that minor differences didn&#39;t
<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; matter) except for the new guy or gal, he or she might see some<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; prejudice or at least a lot of tedious attempts at personal conversion<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; off the job.&nbsp;&nbsp; However, that&#39;s a problem the person would take to
<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; their<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; supervisor, and is not my concern.<br>&gt;<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; That being said, if a group of officers started using their own<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; religious ideals to overstep their bounds as law enforcement officers
<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; then it would be reasonable to jump on them for it.<br>&gt;<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; I don&#39;t see this as being any different than my forwarding a job<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; announcement at work to a linux mailing list, in the hopes of
<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; recruiting<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; good pro-open source types to help in the fight against Evil<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Corporate<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Monopolies.&nbsp;&nbsp;If I sent it from work, it could be construed as an<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; official policy by accident.&nbsp;&nbsp;However, there would be nothing
<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; wrong with<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; my sending it from home.&nbsp;&nbsp;If we did hire, say, a Microsoft fanboy,<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; there<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; is no reason to believe that I would treat him or her any differently<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; than anyone else.&nbsp;&nbsp;Differences aren&#39;t a problem unless they lead to
<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; actual abusive actions.&nbsp;&nbsp;Then it&#39;s the person taking the action<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; that is<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; at fault, not the fact that there are differences in the first place.<br>&gt;<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Paul<br>&gt;<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ted Moffett wrote:
<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt;<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt; Sue et. al.<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt;<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt; Assuming this communication was sent from Latah County Law<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; enforcement<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt; computers, personal use of work computers, whether in the public or
<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt; private sector, is sometimes tolerated.&nbsp;&nbsp;But sent from a tax payer<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt; supported work computer or not, this e-mail sent to a church<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; business<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt; list (this was not a purely personal communication) expressing
<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt; religious and gender bias (the e-mail did not merely inform of job<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt; openings, but expressed a desire for &quot;Christian men&quot; to fill the<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt; ranks) from an employee of the Latah Sheriff Dept. raises serious
<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt; issues that an apology and press release do not fully address.<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt;<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt; Expressing preference for a specific religion and gender in a<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt; communication to recruit fellow employees demonstrates arrogance
<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt; towards and disregard of the principle of non-discrimination in<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt; hiring, a principle that all tax payer supported employees of all<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt; public institutions should be thoroughly aware of and respect.
<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt;<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt; Given this employee would prefer to have &quot;Christian men&quot; employed by<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt; the Latah Sheriff&#39;s Dept, how well would this employee work<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; with, for<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt; example, a Wiccan, atheist or Islamic co-worker?&nbsp;&nbsp;What about a
<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt; lesbian?&nbsp;&nbsp;And in the &quot;battle against evil,&quot; will this employee be<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt; capable of maintaining total objectivity on the job, regarding<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ethical<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt; issues that are problematic for their religion, given their obvious
<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt; religious bias?<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt;<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt; I doubt it.&nbsp;&nbsp;And this doubt extends to the objectivity that any<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt; religious fundamentalist or extreme ideologue might be capable of<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt; applying on the job.
<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt;<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt; The fact this employee appeared oblivious to the ethical flaw in<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt; promoting religious and gender discrimination (though we are<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; being led<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt; to believe this employee was not representing the department when
<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt; sending this communication?) in the hiring process for a public<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt; service job clearly expresses the insular bias that is unconsciously<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt; embedded in the mentality of religious fundamentalism.
<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt;<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt; Quotes from the communication in question:<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt;<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt; &quot;We currently have three open positions down in our jail,&quot; she<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; wrote. &quot;It<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt; would be great to see them filled with Christian men. The
<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Lieutenant<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt; of the<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt; jail, Jim Loyd, is a strong Christian and so are several of the<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; detention<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt; deputies.&quot;<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt;<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt; &quot;You are issued a handgun and rifle, and you get to work for
<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sheriff Wayne<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt; Rausch, a wonderful Christian,&quot; she continues. &quot;Working as a cop<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; is an<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt; excellent opportunity for Christians to be at the forefront in<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; the battle
<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt; against evil.&quot;<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt; --------------------<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt; Ted Moffett<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt;<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt;<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt;<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt;<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt; On 8/24/07, *Sue Hovey* &lt;<a href="mailto:suehovey@moscow.com">
suehovey@moscow.com</a><br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &lt;mailto:<a href="mailto:suehovey@moscow.com">suehovey@moscow.com</a>&gt;<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt; &lt;mailto:<a href="mailto:suehovey@moscow.com">suehovey@moscow.com</a> &lt;mailto:<a href="mailto:suehovey@moscow.com">
suehovey@moscow.com</a>&gt;&gt; &gt; wrote:<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt;<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Roger, et al.&nbsp;&nbsp;When one is posting a message on a computer which<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; belongs to<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; the place where you work, the message better be in
<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; compliance with<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; hiring<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; practice and the law.&nbsp;&nbsp;Regardless of her views, she should<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; not be<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; posting<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; them on a computer that does not specifically belong to her.
<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt;<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt;<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sue<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ----- Original Message -----<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; From: &quot;lfalen&quot; &lt; <a href="mailto:lfalen@turbonet.com">lfalen@turbonet.com</a>
<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &lt;mailto:<a href="mailto:lfalen@turbonet.com">lfalen@turbonet.com</a>&gt; &lt;mailto:<a href="mailto:lfalen@turbonet.com">lfalen@turbonet.com</a><br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &lt;mailto:<a href="mailto:lfalen@turbonet.com">
lfalen@turbonet.com</a>&gt;&gt;&gt;<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; To: &quot;keely emerinemix&quot; &lt; <a href="mailto:kjajmix1@msn.com">kjajmix1@msn.com</a><br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &lt;mailto:<a href="mailto:kjajmix1@msn.com">kjajmix1@msn.com
</a>&gt;<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &lt;mailto:<a href="mailto:kjajmix1@msn.com">kjajmix1@msn.com</a> &lt;mailto:<a href="mailto:kjajmix1@msn.com">kjajmix1@msn.com</a>&gt;&gt;&gt;;<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &quot;Debbie Gray&quot;<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &lt; 
<a href="mailto:graylex@yahoo.com">graylex@yahoo.com</a> &lt;mailto:<a href="mailto:graylex@yahoo.com">graylex@yahoo.com</a>&gt;<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &lt;mailto:<a href="mailto:graylex@yahoo.com">graylex@yahoo.com</a> &lt;mailto:<a href="mailto:graylex@yahoo.com">
graylex@yahoo.com</a>&gt;&gt;&gt;; &quot;Tom Hansen&quot; &lt;<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <a href="mailto:thansen@moscow.com">thansen@moscow.com</a> &lt;mailto:<a href="mailto:thansen@moscow.com">thansen@moscow.com</a>&gt; &lt;mailto:
<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <a href="mailto:thansen@moscow.com">thansen@moscow.com</a> &lt;mailto:<a href="mailto:thansen@moscow.com">thansen@moscow.com</a>&gt;&gt;&gt;; &quot;MoscowVision 2020&quot;<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &lt;<a href="mailto:vision2020@moscow.com">
vision2020@moscow.com</a> &lt;mailto:<a href="mailto:vision2020@moscow.com">vision2020@moscow.com</a>&gt;<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &lt;mailto:<a href="mailto:vision2020@moscow.com">vision2020@moscow.com</a> &lt;mailto:<a href="mailto:vision2020@moscow.com">
vision2020@moscow.com</a>&gt;&gt;&gt;<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sent: Friday, August 24, 2007 11:43 AM<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Subject: Re: [Vision2020] Religion Has No Part in Process<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt;<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt;<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt; Keely
<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt; You and many other may disagree with her, but there was<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; nothing<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; wrong with<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt; her expressing her views. It&nbsp;&nbsp;was intended to be a private<br>
&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; communication.<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt; It was not an official job posting or representing the<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; department in any<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt; way. What is suspect is the leaking of a private communication
<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; to Vera<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt; White.<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt; Roger<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt;<br>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &gt;<br>&gt;<br><br></blockquote></div><br>