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<DIV><FONT face=Arial size=2>Dear Visionaries All, including my friend, 
Ted,</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2></FONT>&nbsp;</DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>I confess: it was yours truly. In the wee small 
hours of the morning, I gave in to the urge to speak to millions about the 
extraordinarily bad decision of the U.S. Supreme Court limiting the time to six 
months employees have to bring actions charging wage discrimination on race or 
gender bases under Title VII of the 1964 Civil Rights Act. Employees do not 
spend their time canvassing their colleagues as to their salary rates. 
Discrimination of this sort is, by its nature, a persistent, long-running 
pattern that may not even be evident in a given six month period. The irony is 
that a company could argue that six months is not long enough to show the 
required pattern of discrimination or the Court's argument that the company 
should be on notice within six months.</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2></FONT>&nbsp;</DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>This decision is so contrary to the spirit of Title 
VII that it is really shocking. It is not a surprise that the normally 
collegial, unflappable Justice Ruth Bader Ginsburg took the extraordinary step 
of declaring her dissent from the bench. Congress will have to step in and adopt 
an amendment, as they did in 1991 in answer to an earlier&nbsp;Supreme Court 
decision that removed compensatory damages from the remedies available to people 
who have been the victims of discrimination. Congress should now take charge and 
adopt an amendment that speels out in the clearest of terms a reasonable period 
for bringing such cases against employers, certainly more than six 
months!</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2></FONT>&nbsp;</DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>A number of years ago when I was being admitted to 
practice in front of the Supreme Court in its elegant chambers in Washington, 
D.C., the admittees were 'treated' to one of those dramatic Supreme Court 
moments when then-Chief Justice Rhenquist announced the majority opinion from 
the bench (finding that a non-citizen, permanent resident, an adoptee of an 
American family&nbsp;who had never lived after infancy in Korea, could be 
deported to Korea after conviction of a minor crime, I believe as a juvenile) 
and Justice David Souter's furious dissent from the bench. It was 
electric!</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2></FONT>&nbsp;</DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>I urge those of you who are awake in the early 
hours to listen up to KGO... 810 on the AM dial. John Rothman on the weekends 
has a usually interesting eclectic mix of topics. During the week, the 
outrageous but admirable Ray Tailleferro is worth the listen with his passionate 
patriots. Ray was a long time San Francisco commissioner and a great advocate 
for the arts in local government. </FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2></FONT>&nbsp;</DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>Thanks for listening, Ted... your instincts are 
right on the money!</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2></FONT>&nbsp;</DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>All the best,</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2></FONT>&nbsp;</DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>Linda</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2></FONT>&nbsp;</DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2></FONT>&nbsp;</DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2></FONT>&nbsp;</DIV>
<BLOCKQUOTE 
style="PADDING-RIGHT: 0px; PADDING-LEFT: 5px; MARGIN-LEFT: 5px; BORDER-LEFT: #000000 2px solid; MARGIN-RIGHT: 0px">
  <DIV style="FONT: 10pt arial">----- Original Message ----- </DIV>
  <DIV 
  style="BACKGROUND: #e4e4e4; FONT: 10pt arial; font-color: black"><B>From:</B> 
  <A title=starbliss@gmail.com href="mailto:starbliss@gmail.com">Ted Moffett</A> 
  </DIV>
  <DIV style="FONT: 10pt arial"><B>To:</B> <A title=vision2020@moscow.com 
  href="mailto:vision2020@moscow.com">Vision 2020</A> </DIV>
  <DIV style="FONT: 10pt arial"><B>Cc:</B> <A title=lpall@moscow.com 
  href="mailto:lpall@moscow.com">lpall@moscow.com</A> </DIV>
  <DIV style="FONT: 10pt arial"><B>Sent:</B> Saturday, June 02, 2007 1:18 
  PM</DIV>
  <DIV style="FONT: 10pt arial"><B>Subject:</B> Linda Pall On KGO AM 810 San 
  Francisco Speaks Regarding US Supreme Court?</DIV>
  <DIV><BR></DIV>All-<BR><BR>Late last night when listening to the John Rothman 
  show (1-5 AM Saturday) on KGO AM 810 from San Francisco, the recent Supreme 
  Court 5/4 decision on employment discrimination, and justice Ginsberg's 
  dissenting opinion, was the topic.&nbsp; Much to my astonishment, a call came 
  in from a certain Linda in Moscow, Idaho!&nbsp; I don't think there is a 
  violation of privacy in mentioning this on Vision2020, given that someone 
  talking to tens of thousands of people from Alaska to Baja on the public 
  airwaves certainly expects their comments to be public.&nbsp; <BR><BR>The 
  caller said they were "appalled, no pun intended" at the Supreme Court 
  employment discrimination ruling, revealing that they had worked with 
  employment legal issues, and that the 180 day time limitation on citing 
  instances of discrimination in a suit, that this Supreme Court decision 
  supported, would render employment discrimination suits very difficult, given 
  that establishing patterns of discrimination over periods of years is often 
  necessary.&nbsp; Could it be that the comment "appalled, no pun intended" was 
  a reference to Linda Pall's name?&nbsp; The caller never did actually give 
  their full name, that I heard, but they certainly implied they were a 
  lawyer.&nbsp; <BR><BR>Was that you, Linda?<BR><BR>Another caller mentioned 
  that this US Supreme Court decision was a gift to many corporations, who may 
  have been facing serious financial penalties for past employment 
  discrimination extending back over decades.&nbsp; It was also suggested the US 
  Congress should pass legislation to address this unfortunate US Supreme Court 
  ruling. <BR><BR>The issue of the five member Catholic majority on the court 
  (Kennedy, Scalia, Thomas, and recent Bush appointees Roberts and Alito), which 
  was the majority in the employment discrimination case, also came up as as 
  issue, especially in regards to attempts to overturn Roe v. Wade, which with 
  this current court is seriously threatened.&nbsp; It is well known, of course, 
  that the official position of the Catholic Church on abortion is what is 
  termed "pro life," not "pro choice." <BR><BR>Ted 
Moffett<BR></BLOCKQUOTE></BODY></HTML>