<html xmlns:v="urn:schemas-microsoft-com:vml" xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office" xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word" xmlns:st1="urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40">

<head>
<meta http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=us-ascii">
<meta name=Generator content="Microsoft Word 11 (filtered medium)">
<!--[if !mso]>
<style>
v\:* {behavior:url(#default#VML);}
o\:* {behavior:url(#default#VML);}
w\:* {behavior:url(#default#VML);}
.shape {behavior:url(#default#VML);}
</style>
<![endif]--><o:SmartTagType
 namespaceuri="urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" name="PlaceType"/>
<o:SmartTagType namespaceuri="urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags"
 name="PlaceName"/>
<o:SmartTagType namespaceuri="urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags"
 name="City"/>
<o:SmartTagType namespaceuri="urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags"
 name="State"/>
<o:SmartTagType namespaceuri="urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags"
 name="place"/>
<!--[if !mso]>
<style>
st1\:*{behavior:url(#default#ieooui) }
</style>
<![endif]-->
<style>
<!--
 /* Font Definitions */
 @font-face
        {font-family:Tahoma;
        panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;}
 /* Style Definitions */
 p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
        {margin:0in;
        margin-bottom:.0001pt;
        font-size:12.0pt;
        font-family:"Times New Roman";}
a:link, span.MsoHyperlink
        {color:blue;
        text-decoration:underline;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
        {color:purple;
        text-decoration:underline;}
span.EmailStyle17
        {mso-style-type:personal-reply;
        font-family:Arial;
        color:navy;}
@page Section1
        {size:8.5in 11.0in;
        margin:1.0in 1.25in 1.0in 1.25in;}
div.Section1
        {page:Section1;}
-->
</style>

</head>

<body lang=EN-US link=blue vlink=purple>

<div class=Section1>

<p class=MsoNormal><font size=2 color=navy face=Arial><span style='font-size:
10.0pt;font-family:Arial;color:navy'>It is NOT whether or not an employer
should have the right to hire and fire employees, Mr. Harkins.<o:p></o:p></span></font></p>

<p class=MsoNormal><font size=2 color=navy face=Arial><span style='font-size:
10.0pt;font-family:Arial;color:navy'><o:p>&nbsp;</o:p></span></font></p>

<p class=MsoNormal><font size=2 color=navy face=Arial><span style='font-size:
10.0pt;font-family:Arial;color:navy'>It is whether or not the employer should
be permitted to terminate employment WITHOUT CAUSE.<o:p></o:p></span></font></p>

<p class=MsoNormal><font size=2 color=navy face=Arial><span style='font-size:
10.0pt;font-family:Arial;color:navy'><o:p>&nbsp;</o:p></span></font></p>

<p class=MsoNormal><font size=2 color=navy face=Arial><span style='font-size:
10.0pt;font-family:Arial;color:navy'>Tom Hansen<o:p></o:p></span></font></p>

<p class=MsoNormal><st1:place w:st="on"><st1:City w:st="on"><font size=2
  color=navy face=Arial><span style='font-size:10.0pt;font-family:Arial;
  color:navy'>Moscow</span></font></st1:City><font size=2 color=navy
 face=Arial><span style='font-size:10.0pt;font-family:Arial;color:navy'>, <st1:State
 w:st="on">Idaho</st1:State></span></font></st1:place><font size=2 color=navy
face=Arial><span style='font-size:10.0pt;font-family:Arial;color:navy'><o:p></o:p></span></font></p>

<p class=MsoNormal><font size=2 color=navy face=Arial><span style='font-size:
10.0pt;font-family:Arial;color:navy'><o:p>&nbsp;</o:p></span></font></p>

<div>

<div>

<p class=MsoNormal><font size=3 color=navy face="Times New Roman"><span
style='font-size:12.0pt;color:navy'>&quot;Patriotism is not a short and
frenzied outburst of emotion but the tranquil and steady dedication of a
lifetime.&quot; <br>
<br>
--Adlai E. Stevenson, Jr.<o:p></o:p></span></font></p>

<p class=MsoNormal><font size=3 face="Times New Roman"><span style='font-size:
12.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></font></p>

</div>

</div>

<div>

<div class=MsoNormal align=center style='text-align:center'><font size=3
face="Times New Roman"><span style='font-size:12.0pt'>

<hr size=2 width="100%" align=center tabindex=-1>

</span></font></div>

<p class=MsoNormal><b><font size=2 face=Tahoma><span style='font-size:10.0pt;
font-family:Tahoma;font-weight:bold'>From:</span></font></b><font size=2
face=Tahoma><span style='font-size:10.0pt;font-family:Tahoma'> Jeff Harkins
[mailto:jeffh@moscow.com] <br>
<b><span style='font-weight:bold'>Sent:</span></b> Friday, January 27, 2006
12:35 PM<br>
<b><span style='font-weight:bold'>To:</span></b> Tom Hansen;
vision2020@moscow.com<br>
<b><span style='font-weight:bold'>Subject:</span></b> Re: Right to Work</span></font><o:p></o:p></p>

</div>

<p class=MsoNormal><font size=3 face="Times New Roman"><span style='font-size:
12.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></font></p>

<p class=MsoNormal><font size=3 face="Times New Roman"><span style='font-size:
12.0pt'>I wonder if Mr. Greene (or any other local business owner) believes
they should have the right to hire and terminate their employees?<br>
<br>
At 12:23 PM 1/27/2006, you wrote:<br>
<br>
<o:p></o:p></span></font></p>

<p class=MsoNormal><font size=2 color=navy face="Times New Roman"><span
style='font-size:10.0pt;color:navy'>Another &#19;benefit&#20; associated with a
&#19;Right to Work&#20; state (such as <st1:State w:st="on"><st1:place w:st="on">Idaho</st1:place></st1:State>)
is the employer&#18;s right to terminate employment without reason.&nbsp; <br>
&nbsp;<br>
The absence of organized labor (pronounced &#19;union&#20;) reflects a major
lack of protection for the employee.&nbsp; The employer is then free to
implement any &#19;company policy&#20; that management deems appropriate (i.e.
no paid over-time).<br>
&nbsp;<br>
So, before anybody submits a job application at the <st1:PlaceName w:st="on">Wal-Mart</st1:PlaceName>
<st1:PlaceName w:st="on">Super</st1:PlaceName> <st1:PlaceType w:st="on">Center</st1:PlaceType>
(whether it be located in <st1:City w:st="on"><st1:place w:st="on">Pullman</st1:place></st1:City>
or South Hill), take a long, hard look at what you are getting into (talk with
other employees and look into W-M&#18;s health coverage, wage scales).&nbsp;
Find out what is happening at the &#19;here and now&#20; and not with other
shareholders of another company in another state at another time.<br>
&nbsp;<br>
Tom Hansen<br>
<st1:place w:st="on"><st1:City w:st="on">Moscow</st1:City>, <st1:State w:st="on">Idaho</st1:State></st1:place><br>
&nbsp;<br>
****************************************************************************<br>
&nbsp;<br>
</span></font>&quot;A bad cause will ever be supported by bad means and bad
men.&quot; <br>
<font size=2 color=navy><span style='font-size:10.0pt;color:navy'>&nbsp;<br>
</span></font>- Thomas Paine (English Writer, 1737-1809)<br>
<font size=2 color=navy><span style='font-size:10.0pt;color:navy'>&nbsp;<br>
</span></font>****************************************************************************<o:p></o:p></p>

</div>

</body>

</html>