<html><div style='background-color:'><P><BR><BR></P>
<DIV class=RTE>
<P>Donald Arnovan wrote:</P>
<P><EM>I am sorry I called you Ms. Carscallen. No insult was<BR>intended.</EM></P>
<P>And why would that be insulting??</P>
<P>It's not an insult, but an example of Mr. Arnovan jumping to every conclusion possible.</P>
<P><EM>I am a bit confused however, as to why you think<BR>people trying to kill you is not considered an unsafe<BR>and unhealthy environment. Perhaps we just have a<BR>different interpretation of safe and healthy.<BR></EM></P>
<P>Because THAT IS THE JOB.</P>
<P>If I got a job as an alligator tamer, I would not expect that to be safe. But if my boss at the alligator farm was painting with lead paint....then we have a unsafe and unhealthy workplace. </P>
<P>The OSHA portion of the labor law poster here in my office says "Occupational Safety and Health Act of 1970: You Have the Right to a Safe and Healthful Workplace" "THE OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT OF 1970 ASSURES SAFE AND HEALTHFUL WORKING CONDITIONS FOR WORKING MEN AND WOMEN THROUGHOUT THE NATION.&nbsp; THE OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ADMINISTRATION, IN THE U.S. DEPARTMENT OF LABOR, HAS THE PRIMARY RESPONSIBILITY FOR ADMINISTERING THE OSH ACT."</P>
<P>&nbsp;</P>
<P><BR><BR>&nbsp;</P></DIV><BR><BR><BR>*~*The real voyage of discovery consists not in seeking new landscapes, but in having new eyes.*~*
<DIV></DIV><BR><BR><BR>----Original Message Follows----<BR>From: Donovan Arnold &lt;donovanjarnold2005@yahoo.com&gt;<BR>To: Julie C &lt;joodge@hotmail.com&gt;, vision2020@moscow.com<BR>Subject: Re: [Vision2020] Safe and Healthy Workplace<BR>Date: Tue, 24 May 2005 11:50:33 -0700 (PDT)<BR><BR>Ms. Crumley,<BR><BR>I am sorry I called you Ms. Carscallen. No insult was<BR>intended.<BR><BR>I am a bit confused however, as to why you think<BR>people trying to kill you is not considered an unsafe<BR>and unhealthy environment. Perhaps we just have a<BR>different interpretation of safe and healthy.<BR><BR><BR>Take Care,<BR><BR>Donovan J Arnold<BR><BR><BR><BR><BR>--- Julie C &lt;joodge@hotmail.com&gt; wrote:<BR><BR><BR>---------------------------------<BR><BR>First off, my name is Julie Crumley. Thanks. Nice<BR>example of jumping to a conclusion.<BR><BR>And yes, it would be the goverment that "sent 
over<BR>200,000 American men and women to a<BR>desert full of people trying to kill them?" You could<BR>sure come over to my house and my better half can tell<BR>you all about "people trying to kill them." That is<BR>his job, that is what they are trained to do, and paid<BR>to do...but he'll tell you his ship is smoke free!!!<BR>Safe and healthy workplace!<BR><BR>JC<BR><BR>JULIE CRUMLEY, thanks.<BR><BR><BR><BR><BR><BR><BR>*~*The real voyage of discovery consists not in<BR>seeking new landscapes, but in having new eyes.*~*<BR><BR><BR><BR>----Original Message Follows----<BR>From: Donovan Arnold &lt;donovanjarnold2005@yahoo.com&gt;<BR>To: Julie C &lt;joodge@hotmail.com&gt;,<BR>vision2020@moscow.com<BR>Subject: Re: [Vision2020] Safe and Healthy Workplace<BR>Date: Tue, 24 May 2005 11:17:58 -0700 (PDT)<BR><BR>Julie Carscallen wrote,<BR><BR>"I believe everyone has the right to a safe 
and<BR>healthy workplace. Actually, so does the government."<BR><BR>Julie, would this happen to be the SAME government<BR>that sent over 200,000 American men and women to a<BR>desert full of people trying to kill them?<BR><BR><BR>Take Care,<BR><BR>Donovan J Arnold<BR><BR>---------------------------------<BR><BR><BR>Donovan says:<BR><BR>"However, no, I do not think that employees have the<BR>right to "smoke-free" work places if that is part of<BR>the job and the employer cannot pay them if they do<BR>not have customers. Do doctors have the right to be in<BR>AIDS free work spaces when doing surgery? Do Police<BR>have the right to be in a criminal free environment?<BR>Do Firemen have the right to be in fire free areas? Do<BR>teachers have the right not to be around children? Do<BR>window cleaners have the right to keep both feet on<BR>the ground? No, that is their job. They are 
all<BR>environmental hazards with the job they choose. You do<BR>not have the right to dictate the conditions of your<BR>job."<BR><BR>Holy gegeez.it's not a cigarette smoking factory, it's<BR>a frfrickinbar.<BR><BR>I believe everyone has the right to a safe and healthy<BR>workplace. Actually, so does the government. They<BR>happen to say so on the labor law poster right here<BR>next to my desk.<BR><BR>JCJC<BR><BR>*~*The real voyage of discovery consists not in<BR>seeking new landscapes, but in having new eyes.*~*<BR><BR><BR>&gt;<BR>_____________________________________________________<BR>&gt;&nbsp;&nbsp;List services made available by First Step<BR>&gt; Internet,<BR>&gt;&nbsp;&nbsp;serving the communities of the PaPalouseince 
1994.<BR>&gt;<BR>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;hthttp/wwwwwsfsret<BR>&gt;<BR>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; mamailtoision2020@momoscowom<BR>&gt;<BR>ŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻ<BR>&gt;<BR><BR><BR><BR>__________________________________<BR>Do you Yahoo!?<BR>Yahoo! Small Business - Try our new Resources site<BR>http://smallbusiness.yahoo.com/resources/<BR><BR>&gt;<BR>_____________________________________________________<BR>&gt;&nbsp;&nbsp;List services made available by First Step<BR>&gt; Internet,<BR>&gt;&nbsp;&nbsp;serving the communities of the Palouse since 
1994.<BR>&gt;<BR>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;http://www.fsr.net<BR>&gt;<BR>&gt;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; mailto:Vision2020@moscow.com<BR>&gt;<BR>ŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻ<BR>&gt;<BR><BR><BR><BR>__________________________________<BR>Do you Yahoo!?<BR>Yahoo! Mail - Find what you need with new enhanced search.<BR>http://info.mail.yahoo.com/mail_250<BR></div></html>