<html xmlns:v="urn:schemas-microsoft-com:vml" xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office" xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word" xmlns:m="http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40">
<head>
<!-- Template generated by  on 02:11:27 Thursday, 13 February 2020 -->
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8">
<style type="text/css">P.ImprintUniqueID {
        MARGIN: 0cm 0cm 0pt
}
LI.ImprintUniqueID {
        MARGIN: 0cm 0cm 0pt
}
DIV.ImprintUniqueID {
        MARGIN: 0cm 0cm 0pt
}
TABLE.ImprintUniqueIDTable {
        MARGIN: 0cm 0cm 0pt
}
DIV.Section1 {
        page: Section1
}
</style><!-- Template generated by  on 02:11:27 Thursday, 13 February 2020 --><style type="text/css">P.ImprintUniqueID {
        MARGIN: 0cm 0cm 0pt
}
LI.ImprintUniqueID {
        MARGIN: 0cm 0cm 0pt
}
DIV.ImprintUniqueID {
        MARGIN: 0cm 0cm 0pt
}
TABLE.ImprintUniqueIDTable {
        MARGIN: 0cm 0cm 0pt
}
DIV.Section1 {
        page: Section1
}
</style>
<meta name="Generator" content="Microsoft Word 15 (filtered medium)">
<style><!--
/* Font Definitions */
@font-face
        {font-family:"Cambria Math";
        panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;}
@font-face
        {font-family:Calibri;
        panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
        {margin:0in;
        margin-bottom:.0001pt;
        font-size:11.0pt;
        font-family:"Calibri",sans-serif;}
a:link, span.MsoHyperlink
        {mso-style-priority:99;
        color:#0563C1;
        text-decoration:underline;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
        {mso-style-priority:99;
        color:#954F72;
        text-decoration:underline;}
span.EmailStyle17
        {mso-style-type:personal-compose;
        font-family:"Calibri",sans-serif;
        color:windowtext;}
.MsoChpDefault
        {mso-style-type:export-only;
        font-family:"Calibri",sans-serif;}
@page WordSection1
        {size:8.5in 11.0in;
        margin:1.0in 1.0in 1.0in 1.0in;}
div.WordSection1
        {page:WordSection1;}
--></style><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapedefaults v:ext="edit" spidmax="1026" />
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapelayout v:ext="edit">
<o:idmap v:ext="edit" data="1" />
</o:shapelayout></xml><![endif]-->
</head>
<body lang="EN-US" link="#0563C1" vlink="#954F72">
<p align="justify"></p>
<p align="justify"></p>
<div class="WordSection1">
<p class="MsoNormal">Folks,<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal">On our last call, I mentioned that we were putting together a lien law task force to address at least two issues that came up during the recent legislative session on which no consensus was reached but for which we decided to form a task
 force to begin developing a bill for the next legislative session.  Without getting into the weeds, it involved using subcontractor payment bonds as lien transfer bonds and clarifying the definition of “final furnishing” for purposes of specially fabricated
 materials in the context of a contract termination.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal">I have three volunteers so far for this task force.  I am not envisioning a large group, but we can certainly expand beyond the three volunteers who have spoken up so far.  If you are interested in joining and have not sent me an email,
 please do so by <b>next Tuesday, Feb. 18 </b>so that I can finalize the membership, appoint a chair and get the committee started on this important work.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal">Thanks,<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Reese<o:p></o:p></p>
</div>
<span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Georgia; COLOR: #000000"><br>
<font style="font-weight:bold;">Reese J. Henderson, Jr.</font><font style="font-weight:bold;"> |
</font><font style="font-weight:bold;">Shareholder</font><br>
<font style="font-family:Georgia;font-weight:bold;">Florida Bar Board Certified in Construction Law</font><br>
<font style="font-family:Georgia;font-weight:bold;">Florida Supreme Court Certified Circuit Civil Mediator</font><br>
<strong><font color="maroon">G R A Y</font> | <font color="#53565a">R O B I N S O N</font></strong><br>
<br>
50 North Laura Street, Suite 1100 | Jacksonville, Florida 32202<br>
<font style="color:Maroon;font-weight:bold;">T: </font>904-598-9929 | <font style="color:Maroon;font-weight:bold;">
F: </font>904-598-9109 | <font style="color:Maroon;font-weight:bold;">D: </font>904-632-8459<br>
<span style="color:#800000;"><a href="mailto:Reese.Henderson@gray-robinson.com" title="Click to send email to Reese J. Henderson, Jr." target="" style="color:#800000;"><span style="color:#800000;">E-mail</span></a></span> | <span style="color:#800000;"><a href="http://www.gray-robinson.com" title="" target="" style="color:#800000;"><span style="color:#800000;">Website</span></a></span> |
<span style="color:#800000;"><a href="http://www.gray-robinson.com/attorneys/detail/1022/ReeseJ-HendersonJr" title="" target="" style="color:#800000;"><span style="color:#800000;">Bio</span></a></span> |
<span style="color:#800000;"><a href="http://www.gray-robinson.com/docs/Reese Henderson.vcf" title="" target="" style="color:#800000;"><span style="color:#800000;">vCard</span></a></span><br>
</span><br>
<font style="font-family:Georgia;font-size:10pt;color:Maroon;font-weight:bold;"><span style="font-family:Georgia;font-size:10pt;color:#9C0532;font-weight:bold;"><a href="https://www.facebook.com/GrayRobinsonLaw" title="" target="" style="font-family:Georgia;font-size:10pt;color:#9C0532;font-weight:bold;"><span style="font-family:Georgia; font-size:10pt; color:#9C0532; font-weight:bold;">Facebook</span></a></span></font> |
<font style="font-family:Georgia;font-size:10pt;color:Maroon;font-weight:bold;"><span style="font-family:Georgia;font-size:10pt;color:#9C0532;font-weight:bold;"><a href="https://www.linkedin.com/company/grayrobinson-p-a-" title="" target="" style="font-family:Georgia;font-size:10pt;color:#9C0532;font-weight:bold;"><span style="font-family:Georgia; font-size:10pt; color:#9C0532; font-weight:bold;">LinkedIn</span></a></span></font> |
<font style="font-family:Georgia;font-size:10pt;color:Maroon;font-weight:bold;"><span style="font-family:Georgia;font-size:10pt;color:#9C0532;font-weight:bold;"><a href="https://twitter.com/grayrobinsonlaw" title="" target="" style="font-family:Georgia;font-size:10pt;color:#9C0532;font-weight:bold;"><span style="font-family:Georgia; font-size:10pt; color:#9C0532; font-weight:bold;">Twitter</span></a></span></font><br>
<br>
<p></p>
<span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Georgia; COLOR: #000000"><br>
</span><font color="black" size="1">This e-mail is intended only for the individual(s) or entity(s) named within the message. This e-mail might contain legally privileged and confidential information. If you properly received this e-mail as a client or retained
 expert, please hold it in confidence to protect the attorney-client or work product privileges. Should the intended recipient forward or disclose this message to another person or party, that action could constitute a waiver of the attorney-client privilege.
 If the reader of this message is not the intended recipient, or the agent responsible to deliver it to the intended recipient, you are hereby notified that any review, dissemination, distribution or copying of this communication is prohibited by the sender
 and to do so might constitute a violation of the Electronic Communications Privacy Act, 18 U.S.C. section 2510-2521. If this communication was received in error we apologize for the intrusion. Please notify us by reply e-mail and delete the original message
 without reading same. Nothing in this e-mail message shall, in and of itself, create an attorney-client relationship with the sender.<br>
<br>
Please be advised that this law firm may be acting as a debt collector and is attempting to collect a debt and any information provided will be used for that purpose.</font><br>
<br>
<p></p>
</body>
</html>